Аноним
Сотрудник из Волгограда
04.05.2016
Положительные стороны работодателя
Зарплата в сезон
Негативные моменты
Начальство горе от ума, ноль в общении с коллективом , вечно думают что их обманывают. Работа за себя и за того парня, а для начальства всё равно ты га*** и расходный материал.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Волгограда
03.08.2016
Положительные стороны работодателя
Стабильность. Неизменный оклад в течении 9 лет.
Негативные моменты
Полное не понимание руководства о деятельности завода
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Ростова-на-Дону
24.07.2016
Положительные стороны работодателя
Уже никаких
Негативные моменты
Работа в контакт-центре Хлебозавода Юг Руси скотская. Нет кондиционера - при жаре в 50 градусов операторы сидят в духоте. На просьбы поставить кондионер начальство отвечает шутками. Оклада нет - есть почасовая ставка. В последние два месяца зарплата и премия сильно урезается. Плюс пошла тенденция увольнения старых операторов по причине не прохождения полиграфа.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Ростова-на-Дону
02.07.2016
Положительные стороны работодателя
З.п. Вовремя и белая, отпуск вовремя и полностью оплачивается.
Негативные моменты
1. Условия труда, но это скорее связано со специфика работы,
2. Начальство постоянно кого-то боится и по любому поводу ищет крайних. При чем чтобы не случилось - сразу истерика и поиск крайних.
3. Руководство компании потеряло интерес к предприятиям и постоянно ищет причины для уменьшения премии. К тому же премия как-то так перестала быть мативатором для персонала, а превратилась в индикатор настроения руководства.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Волгограда
08.02.2016
Положительные стороны работодателя
из достоинств, пожалуй, стабильность какая ни какая, своевременная зарплата, тоже какая ни какая.....
Негативные моменты
И так, минусы. Это не мнение одного, вечно чем- то не довольного сноба, а мнение всего коллектива ОП в г.Новошахтинске ООО ЧОО «ГРОЗА», а именно сотрудников охраны работающих на НЗНП(Новошахтинский Завод Нефтепродуктов). И так, отзыв посвящен нач. охраны БУДЧЕНКО ВЯЧЕСЛАВУ ИЛЬИЧУ, который последнее время до такой степени стал по хамски обращаться и общаться со своими подчиненными, что терпеть и молчать об этом уже просто нет сил, именно моральных сил, уж физических достаточно вполне, чтоб ответить этому хамству. Не отвечаем только потому, что имеет место быть, элементарная субординация, образование, воспитание. А вот БУДЧЕНКО В.И. этого, ох как не хватает. Мы ни чуть не умоляем своих «достоинств», есть недочеты в работе, есть недостатки, но как говорится, не ошибается тот, кто не работает. А уж как работают охранники на нефтезаводе, это не для кого не секрет. Особо хочется отметить КПП-4 и КПП-2, через которые въезжают и выезжают топливовозы. В среднем через эти КПП проезжает около 20 топливовозов в час. При 12ти часовой рабочей смене не трудно посчитать, сколько проезжает их за это время. Охранники обязаны залазить на каждый автопоезд, для проверки пломб при любых погодных условиях, жара, дождь, снег и т.д. и т.п.. и вот охранник лезет на высоту более трех метров по отвесной леснице, а в сырую погоду она становится скользкой, жирной от нефтепродуктов и ко всему еще грязной, в таком же состоянии и трап, и поручни бочки. Это просто чудо, что до сих пор никто не оступился, не подскользнулся и не упал с такой высоты. Последствия, даже представить не возможно. Вобщем условия работы на этих двух КПП просто собачьи, если не хуже. У хорошего хозяина, собака всегда в сухости, в теплой будке и в сытости. А здесь получается к людям отношение хуже, чем к собакам. И все же нач. охраны нет, нет, да и делает ее еще «ярче»…… как руководитель, это полный ноль!!!! Вместо того, чтоб решить какие либо проблемы в работе коллектива, решить наболевшие вопросы, он днями сидит у монитора и наблюдает за работой охранников на постах. Кругом расставлены вебкамеры. Малейшие нарушения фиксируются. И вот тут начинается самое интересное. Каждое утро при разводе на работу, прилюдное унижение и оскорбление «провинившихся». Все это происходит в сопровождении нецензурной брани. И это произносится не просто для связки слов, а именно ,чтоб унизить и оскорбить провинившегося. А если кому то и что то не нравится, то ответ однозначный, вас никто здесь не держит, можете идти отсюда, причем слово «идти», тоже звучит в фрмате грубой нецензурщины…. Затем у виновника берется объяснительная, на основании которой охранник лишается премии месяца на три, а были случаи и на десять месяцев,и получает выговор. Это все понятно, заработал, получи… но этот наказанный охранник, по воле нач. охраны идет работать на эти приславутые КПП-2 и КПП-4, в течении всего периода действия наказания, а это два, три, месяца. А не пойдешь, я тебя сожру…. Вот так……. Как собаку, в грязь, в дождь… еще и кусок хлеба отобрали…… мало того, что для сотрудников охраны ничего не делается, условия собачьи, форменная одежда покупается за свой счет, быт на постах обустраиваем сами еще и отношение нач. охраны к охранникам, как к скоту. Работа строится по принципу, бей своих, чтоб чужие боялись… а вот чужие как раз таки и не боятся, они смеются…. Пока нач. охраны занят личным составом, который терпит все это, стараясь держаться за место и надеясь, что когда то на этого самодура найдется управа. А чужие, делают свои черные дела. Многие знают, что происходит на автоналиве…. Туда нач. охраны не суется, ему там быстро хотелку отломают….
Странно, но БУДЧЕНКО В. И., уже увольняли, народ вздохнул спокойно. Во всяком случае, морального унижения не было какое то время. И вот тебе сюрприз… на каких условиях и почему его вернули не понятно до сих пор. Только догадки… Свое усердие направил внутрь коллектива? Оригинально ……
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры