Аноним
Сотрудник из Москвы
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Наилучшие условия полу учаешь сразу при найме, 1-2 года можно поработать.Коллектив и корпоративная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 1
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Мария
Сотрудник из Москвы
18.05.2018
Положительные стороны работодателя
Для продавца что главное? Чтобы товар был нормальный и спрос на него стабильный. Здесь так и есть. Бывают сложности, конечно, то товар под заказ, то где-то косяк с доставкой или сборкой, но все решается.
Негативные моменты
Офис, конечно, у черта на рогах находится, но кто работает продавцом в салонах, там бывает не часто.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Неважно
Сотрудник из Москвы
05.04.2017
Положительные стороны работодателя
Более или менее нормальный коллектив, исключая руководство подразделения
Негативные моменты
Полное отсутствие соцпакета, оформление на непонятное питерское ООО, по выплатам зп полная зависимость от головного питерского филиала, доход ниже рынка (есть с чем сравнить), белая зп составляет 16000р, компания- перекуп без собственного производства. Полное отсутствие адаптации новых сотрудников, непонятная политика компании- берут новых людей и буквально бросают в свободное плавание, в принципе это не страшно конечно (у меня за плечами неплохой опыт в этой сфере), но зачем тогда Вам вообще новые люди? Меня , менеджера по продажам, даже не подключили к линии , соответственно никаких обращений от клиентов, никаких запросов, база полностью закрыта, сотрудники скрывают её похлеще ФСБ). Когда поднялся этот вопрос, руководство поставило себя так, что это новый сотрудник должен за ним бегать и просить , чтобы руководитель сделал то, что в принципе обязан исполнять по должности. Но это не в Дэфо, именно здесь ОБЯЗАТЕЛЬНО надо напоминать и упрашивать руководство сделать свою работу, в противном случае- он не удосужит уделить свое драгоценное внимание. Кстати, заказы почему то распределяет сам руководитель по своим критериям понятным только ему. И также его почему - то должны просто умолять, чтобы этот заказ он соизволил дать в работу. Полный бред. За всю историю работы такое вижу впервые. И ещё, в компетентности руководителя большие сомнения, считаю что бабские истерики и крики на рабочем месте указывают на некий непрофессионализм. В общем , трудоустройство в данную компанию считаю ошибкой...и еще, посоветовала бы Дэфо быть менее мнимыми и подумать над вопросом - а нужны ли Вам новые сотрудники, если руководство не готово их даже ввести в краткий курс дела?
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Коллектив и корпоратив вная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 11-2 года можно поработать
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Москвы
22.04.2016
Положительные стороны работодателя
Адекватное руководство. Хорошо оснащенные рабочие места. Белая ЗП которую выплачивают вовремя. Отношения внутри компании построены на доверии. Гибкий график. Корпоративные мероприятия. Курсы Английского Языка за счет компании. Ряд сотрудников регулярно посещает зарубежные выставки и семинары.
Негативные моменты
Мотивация персонала отсутствует (за исключением менеджеров по продажам). Премий нет вообще ни за что. (Правда и штрафов тоже нет:) ) Как в любой частной компании, есть 'люди с особыми заслугами'. Зоны ответственности распределены соответственно - исторически. Роли жестко распределены и не переоцениваются. Карьеру внутри компании построить практически невозможно. Мнением сотрудников об условиях работы никто не интересуется. Зарплата не индексируется к уровню инфляции.Коллектив и корпоратив вная культура: 4Начальство и его уважение к сотрудникам: 4Рабочее место и условия работы: 5Социальный пакет и льготы: 3Перспективы работы в компании: 1
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры