Даниил
Сотрудник из Санкт-Петербурга
01.06.2017
Положительные стороны работодателя
Достоинство были, когда в Питере магазины работали на системе Global. С переходом же на 1С с этой дибильной конфигурацией для "Дочек", не посоветовал бы идти на должность менеджера склада никому. Больше половины твоего рабочего времени уходит на то, что ты сидишь как баран, смотришь в монитор и ждешь пока произойдет обмен информацией с московскими серверами. Работа, которая длилась 15 - 20 минут раньше, сейчас может растянуться на 1,5 - 2 часа.
Еще из плюсов можно подчеркнуть, что зарплата выдается практически всегда вовремя, если конечно твой директор не ленивая жаба, которая отложила вопрос с выдачей денег сотрудникам на самый последний момент. Вообще директора в магазинах - это отдельная тема. Подойтет к тебе и скажет, у тебя штраф, и ты ей отдаешь с зарплаты, без ведомостей и всяких бумаг. Директор может попросить поработать тебя за грузчиков, мол денег нет, чтобы у клининговой компании их запросить, а сама в табеле поставит, что грузчик был. Директор может подойти к продавцу и сказать: "вот я тебе в среду поставила смену, а ты как зарплату получишь мне эти деньги сразу отдашь". Я не говорю, что она забирала эти деньги себе, возможно они уходят на покрытие недостач, покупку просроков. Но факт на лицо, тут все через одно место.
Негативные моменты
Недостатки есть, куда без них? Но их количество и твоя толерантность к ним зависит непосредственно от магазина, в котором ты работаешь, и от директора, который этим магазином управляет. Но скажу об основных недостатках, которые присутствуют в каждом магазине этой сети. Самое первое раздражение, лично для меня, это противная детская музыка в торговом зале, прерывающаяся на рекламу. Я понимаю, во всех сетях такое есть, но когда ты весь день слышишь всего пять песен по кругу с идиотскими рекламными лозунгами типа "дочки-сыночки, купите носочки", ты начинаешь задумываться, какого хрена тут находишься, среди этой всей лажи, мрачных теток в желтых футболкам, пытающихся впарить мерзко воняющее дешевое китайское дерьмо низшим слоям населения. Я не знаю кто ты, женщина или мужчина, подбирающий эту музыку для торговых залов. Попробуй хотя бы пару дней поработать также, включи это в своем подмосковном офисе и просто начни дальше делать свои дела.
Ну ладно, музыка это лично моя боль, многим действительно плевать, а кто-то и вовсе умеет переставать её слышать.
Зарплата маленькая, не поднималась ни разу, пока я работал. Не понятно, что откуда, на мои вопросы, директор отвечала "мумуму, я спрошу, муму"
Карьерного роста практически нет, надо жить в Москве.
Дурацкие штрафы, за магазинные этикетки при возврате. Однажды пришел штраф, за то, что я отправил на РЦ около 600 заколок и среди них пара штук оказалась бракованные. Оказывается надо было разглядывать каждую заколочку, причем штраф в десятки раз больше стоимости товара.
На работу берут кого попало. Хороших и грамотных людей мало. Обучения никакого нет, только заваливают регламентами, которые каждый месяц меняются. В общем, если вам скучно жить, попробуйте это место.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Антон
Сотрудник из Орехово-Зуево
08.08.2019
Положительные стороны работодателя
Довелось работать в основном на кассе, ничего такого "сверх тяжёлого" замечено не было. Коллектив в большинстве своём молодые мамочки, да девчонки, так что мне проще было (я одинок, без детей). Платили средние деньги (для области), регулярно. Начальство адекватное (не то что на предыдущем месте).
Негативные моменты
Нет продвижения, роста никакого. Добираться не слишком удобно.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Анна
Сотрудник из Екатеринбурга
08.11.2018
Положительные стороны работодателя
Проработала 2 года продавцом-кассиром. Зарплата средняя по городу для продавцов. График работы с плавающими выходными. Приходится работать в праздники. Работа не очень тяжелая, но к концу дня чувствуется усталость.
Негативные моменты
На семью времени оставалось мало, поэтому, когда ребенок пошел в школу, вынуждена была уволиться. А так молодые девочки у нас работают, не жалуются.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
Сотрудник из Кирова
25.10.2018
Положительные стороны работодателя
Работаю чуть более 2-х лет в торговой сети "Дочки и сыночки". Сейчас - директор магазина. Работать там начала после перерыва в связи с рождением двух детей подряд, можно считать - с нуля, был только опыт в торговле до перерыва и высшее маркетинговое образование (еще курсы бухучета прошла, пока в декрете сидела). Времени работа отнимает много (с детьми мама), но должность директора все же дает нормальную зарплату и возможность кормить семью. Девочки у меня в магазине хорошие, к выбору сотрудниц отношусь ответственно (линейный персонал идет через директора магазина, собеседование я провожу). Нарекания есть разве что к бухгалтерии, допускающей проколы с рассчетом заплаты,больничных и прочих выплат, мы на местах уже сами стали доками в этом.
Негативные моменты
Большая загруженность персонала магазинов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
вадим
Сотрудник из Москвы
03.10.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
ребята отфигачил в этой гребаной конторе 6 лет в кгт игрушки ни нормальной зарплаты, ни условий, когда увольнялся рассчитали 900 рублей за смену, что в перово, что в купи коляску-ru , бабло намывают директора нормально. 12 часов на ногах, даже не суйтесь. как увидел рекламу даже блеванул
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры