Itas
Сотрудник из Москвы
28.06.2017
Положительные стороны работодателя
Белая зп и только!!!
Негативные моменты
Бегите, если вам пришло предложение от санлайт. В общем компания не стабилтная,, все время меняются директора, текучка нереальная. Недостачи вычитываются из вашей зп. А если еще и есть в коллективе не чистые на руку, то капец. Платить будете , пока не вычислят. Впрочем это не волнует компанию, главное чтобы у них все сходилось, а у них все сойдется , так как с вас же вычитывают. Им норм. Это хорошо, если еще и коолектив попадется нормалтный, но это не во всех магазинах. Личные продажи,, девочки будут дратьс если с клиентом работали два продавца. А при увольнении так вообще всем пофиг на вас. Не 3 рабочих дня идет на пересчет, а именно 10 число вам придется ждать, чтобы вам пришла зп ваша,, и то урезанная тыс на 10. А на счет графика- вранье. Нифига не гибкий. Бываеь что 6-8 подряд рабочих дней, без выходных. Обещанные 2/2 затеряются сразу же. И они еще скажут- че вы ноете? Вы же деньги зарабатываете. Ни здоровья, ни личнной жизни, ни семьи, ни друзей, ни отдыха. Требований до фига ,, а зп то не соответствует этим требованиям. Так что девочки,, подймайте очень много и хорошо, прежде чем согласиться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Елена
Сотрудник из Москвы
31.03.2020
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
Из-за растущей угрозы пандемии коронавируса сотрудников заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц. А кому-то прямиком указали на дверь. Компания не хочет исполнять закон. Не смотря на то, что Президент объявил, законные оплачиваемые выходные
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Мария
Сотрудник из Москвы
31.03.2020
Положительные стороны работодателя
Современный офис
Негативные моменты
В связи с карантином и в связи с угрозой пандемии заставляют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на месяц. А кому-то прямиком указали на дверь. Компания не хочет исполнять закон. Незаконное увольнение сотрудника, в том числе из-за коронавируса, – грубое нарушение ТК РФ. Действующим законодательством уже предусмотрена административная и уголовная ответственность за такие нарушения.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Таисия
Сотрудник из Краснодара
16.01.2020
Положительные стороны работодателя
Для меня не проблема работать с людьми, общение всегда идет на пользу. Раньше работала в городской библиотеке, все нравилось, но зарплата оставляет желать лучшего. Пришлось сменить работу где больше платят. Устроилась в санлайт. После сидячей работы первый месяц был адским, я просто с ног валилась. Потом начала привыкать. Сейчас уже нравится работа, девочки меня очень поддержали, первое время жалели меня и не гоняли сильно. Зато зп получила в 2 раза больше чем в библиотеке, очень стимулирует.
Негативные моменты
Везде есть недостатки, но зп оправдывает все.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
консультант
Сотрудник из Москвы
30.12.2019
Положительные стороны работодателя
Пол года работаю в Санлайте, пока все нравится! До этого работала в похожей ювелирной сети, было много причин оттуда уйти. Здесь у нас хороший директор, никогда не кричит, ничего не требует сверхъестественного, все в рамках приличия. К сотрудникам отношение вполне адекватное. График посменный, думала придется постоянно подменять кого-то, но в целом все стабильно. Здесь еще достаточно продуманная мотивация, зарплата зависит от выработки, с планами каждый месяц справляемся. Поэтому и получаем достаточно хорошо. В общем все устраивает.
Негативные моменты
Иногда конечно не помешала бы пара дополнительных рук несмотря на то что выводят больше продавцов в выхи.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры