Павел
Сотрудник из Волгограда
11.01.2016
Положительные стороны работодателя
Все познается в сравнение и компания Рубль Бум для меня оставила положительные впечатления. Работал в КРО, переманили на старое место работы, о чем сейчас жалею. Организация рубля лишнего не удержала, зарплата прозрачная и самостоятельно рассчитав всегда совпадала с тем что выплачивали на руки. Руководство требовательно, но ничего большего чем качественного выполнение прямых обязанностей от сотрудников не требуется, так же выручало не однократно.
Негативные моменты
Убитые рабочие места... компьютеры, связь, техника, мебель, устаревшее программное обеспечение...
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Кристина
Сотрудник из Саратова
13.03.2020
Положительные стороны работодателя
Прошла два этапа собеседования и получила приглашение на работу. Перед собеседованием начиталась отзывов, была в ужасе, шла как на расстрел. Но все оказалось совсем не плохо. Мой совет - не пытайтесь показаться умнее, чем есть. Во первых — раскусят))) Во вторых — тут всему что не умеете научат
Негативные моменты
Категоричных минусов не выявила
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Марина
Сотрудник из города
10.02.2020
Положительные стороны работодателя
Работаю продавцом, рабочий день не восьмичасовой, но проходит быстро. Это потому что работаешь с клиентами и не замечаешь время. Коллектив сплачивается дружный на работе.
Негативные моменты
Вечером реально ощущаешь как на тебя наваливается усталость. Дома с мужем почти не разговариваю)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
В
Сотрудник из Волгограда
07.08.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
На филиале №159 города Волгограда зав.фил. Анненкова Э.Н. собирает с сотрудников денежные средства для погашения недостач в магазине после проведения локальных ревизий. Она их в руки не берёт,но там есть волшебный кошелёчек куда она говорит положить денежные средства.На филиал перечисляют девочкам за мытьё полов,но она им не отдаёт,а говорит чтобы положили в кошелёк,хотя сама ни копейки не даёт,а премию получает больше всех.СВ Карпичева обо всём этом знает,поддерживает. А если кто-то начинает возмущаться,то этого человека надо сразу уволить.Бумагу А4 которую присылают каждый месяц по три упаковки она не израсходуется,но зав.фил.её продаёт сотрудникам за 150 рублей. Антикражные ворота поставили за счёт сотрудников и сразу же взяли подписи,что поставили по своему желанию.На филиале не должны работать родственники,знакомые,друзья,но там работает её крестница и зав.фил. объявила всем сотрудникам что с неё нельзя собирать денежные средства и СВ Карпичева обо всём этом знает и они рассуждают так что кому то не нравиться можете писать на увольнение.Сотрудников не во что не ставят разговаривают так что девочки просто открывают рты и СВ Карпичева считает это допустимым для руководителя. СВ Карпичева сталкивает сотрудников и руководителей лбами,считает всех зав.фил.дурами. Из-за неё очень много уволилось сотрудников,а которые работают и у неё с ними конфликт,то она приезжает с фото отчётом тогда когда этого сотрудника нет на рабочем месте. А сотрудники которые уволились,бывает что приходят после расчёта ещё какие-то выплаты в заработную плату,то им их никто не отдаёт. Я хочу сказать,что после таких филиалов никто не приходит и не оставляет анкеты,так как люди уже наслышаны.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Марина
Сотрудник из Волгограда
07.08.2018
Положительные стороны работодателя
положительных качеств нет.
Негативные моменты
На филиале №159 города Волгограда зав.фил. Анненкова Э.Н. собирает с сотрудников денежные средства для погашения недостач в магазине после проведения локальных ревизий. Она их в руки не берёт,но там есть волшебный кошелёчек куда она говорит положить денежные средства.На филиал перечисляют девочкам за мытьё полов,но она им не отдаёт,а говорит чтобы положили в кошелёк,хотя сама ни копейки не даёт,а премию получает больше всех.СВ Карпичева обо всём этом знает,поддерживает. А если кто-то начинает возмущаться,то этого человека надо сразу уволить.Бумагу А4 которую присылают каждый месяц по три упаковки она не израсходуется,но зав.фил.её продаёт сотрудникам за 150 рублей. Антикражные ворота поставили за счёт сотрудников и сразу же взяли подписи,что поставили по своему желанию.На филиале не должны работать родственники,знакомые,друзья,но там работает её крестница и зав.фил. объявила всем сотрудникам что с неё нельзя собирать денежные средства и СВ Карпичева обо всём этом знает и они рассуждают так что кому то не нравиться можете писать на увольнение.Сотрудников не во что не ставят разговаривают так что девочки просто открывают рты и СВ Карпичева считает это допустимым для руководителя. СВ Карпичева постоянно сталкивает сотрудников и руководителей лбами. Для чего она это делает непонятно. По её словам все у неё дураки только она одна умная. Из-за неё очень много уволилось сотрудников,а те которые остались и у неё с ними конфликт,так она приезжает делать фото отчёт тогда когда этого руководителя нет и это считается допустимым для супервайзера!!!! А сотрудники которые уволились,бывает что приходят после расчёта ещё какие-то выплаты,то их не отдают уволившимся сотрудникам. Я хочу сказать,что после таких филиалов никто не приходит и не оставляет анкеты,так как люди уже наслышаны.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры