Работа в Parmalat

Работаю в этой компании много лет и пережил естественно много директоров. Такова как Мося в здесь не было... Это не директор а нечто которое утверждается за счет нормальных парней которые пашут на него и всеравно "херовые". По продажам сплошные минусы тогда зачем нужен такой начальник? Создавать видимость работы и получать хорошую зарплату??? Планерки - это одна говорильня которая не приносит результатов, а ежемесячные общие собрания пустая трата времени. Честно даже не зная за что его держат...хотя всем понятно главное уметь вовремя облизать) Короче пока такое у власти делать тут нечего! Полная бездарность как руководитель! Только при нем гора вакансий всех нормальных увольняет а работу раскидывает на остальных сотрудников и естественно экономию себе в карман.

Как знающий устройство этой компании позволю себе поделиться опытом с новичками. на вашем месте я не занимался бы ерундой и не тратил время на пармалат. в двух словах это обыкновенная секта. контора занимающаяся реализацией продукции в розничные точки спб и лен.обл. не имеет заполненного хотя бы на 40% штата торговых представителей. уже один этот факт говорит о многом. что бы модернизировать компанию необходимо поменять весь прежний персонал, начать все с чистого листа.. или мозги поменять персоналу который едет на торговых представителях. резюме такое: идти, устраиваться, тратить время, а потом увольняться не знаю, не знаю...

Совок как-Он есть. Везде правду пишут насчет данной компании. Одни пустые слова - международная, иностранная . Ничего это-не-значит. Царит внутри полный бардак, уровень зарплат низкий , премии так и не выплатили никому за 2016 год . В отделе продаж бешеная текучка, потому что работать тут невозможно! !! 80-ые года какие - то

Мосичкин Николай - директор отдела продаж. Совершенно не прислушиватся к сотрудникам, заставляет делать невыполнимые задачи, постоянно грозится увольнением и увольняет сотрудников переходя на личности. Совершенно не дает нормально работать, сам ни знает что делать с продажами и выставляет виноватыми весь коллектив. Навыков руководителя у него нет, думает что если у него есть власть то он может грозя увольнением заставить любого делать что угодно. Планерки с утра до позднего вечера - у сотрудников дети дома, жены - его это не затрагиват. Рабочий день по его мнению с 7.30 до 21.00

Ураллат. ООО Ураллат. Пармалат. Parmalat.
Самойленко Павел Эдуардович. Вероятнее всего, всё идет из Москвы, поэтому говорить о том, что он плохой руководитель сложно, но можно. Бешеная текучка.
-ЗП обещают около 30 т.р+ бенз+авто. По факту около 22-23 т.р.+ бенз, авто не дождетесь т.к. уволитесь раньше:)
- Вы будете работать за десятерых: мерчендайзер, грузчик, торговый представитель, логист, бухгалтер, супервайзер, офис-менеджер, курьер, таксист, *xxxxx* отпущения.
-Стоят не реальные планы продаж - чтобы не платить бонусы.
- За не выполненный план - каждый день объяснительная. За не выполненный месячный план - покупаете за свои деньги продукцию которую не смогли продать.
- Самойленко пытается выполнить план по УрФО(Включая ХМАО и ЯНАО) имея территорию продаж лишь Екатеринбург и область, и пару близлежащих городов. Отсюда и нереальные планы продаж/
-Привыкайте, что на вас будут орать при проверке, потому что некоторым ослам не понятно, что появляясь в магазине раз в неделю, нереально следить за ним на 100%, когда мерчендайзеры конкурентов посещают каждый день эти же магазины и сдвигают вашу продукцию. Это из-за экономии денег на сотрудниках.
-Экономят деньги даже на концелярии, на кофе в офисе.
- УВОЛЬНЯЙТЕСЬ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ %% ОТ ПРОДАЖ, т.е. после 10 числа, иначе вам их не выплатят вообще.
Самойленко Павел Эдуардович держит всех ТП за умственно отсталых людей, приводя свои примеры про автобусы и троллейбусы.
-Мастрины. это слово вы будете каждый день слышать. Это то, что заменяет планшетные компьютеры. Вы будете работать карандашом, ластиком, ручкой, телефоном. Здесь даже разговоров не ведут о планшетах, хотя они бы могли оптимизировать работу ТП и улучшить показатели попродажам и уменьшению брака