слава
Сотрудник из Анапы
12.07.2017
Положительные стороны работодателя
нету
Негативные моменты
Работал в Керченском филиале. Не адекватное руководство которое только и умеет что орать, не за что лишение премий или выплата каких-то смешных процентов (с учетом что приглашали из другого города). Рабочее место не предоставляют, работаешь со своим компом. Всячески пытаються выжить из компании т.к. ты кому то не понравился. Полностью отсутствует понимание стройки ФЗ44 и каких либо норм трудового законодательства. И да если ты не из Самары тут то не суйся т.к начиная от руководства все свои набраны по знакомству а не по профессиональным навокам.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Алексей
Сотрудник из города
07.02.2024
Положительные стороны работодателя
Я работаю в Северо-Западного филиале ФГУП УВО Минтранса России более восьми лет. До того момента, когда устроился сюда, довелось поработать как в частной, так и в ведомственной охране. Соответственно, есть с чем сравнить нынешнюю работу. В этом отзыве я хочу поделиться личным опытом и собственным мнением о Работодателе в целом. В любой трудовой деятельности конечно же, имеются свои достоинства и недостатки. Что касается каких-либо проблем или возникающих изредка трудностей - здесь всё решается довольно быстро! Рабочие моменты, преодоление которых мне иногда кажется не таким уж простым делом, начальство (от начальника отделения до начальника команды) решает чётко и оперативно. В отдельных случаях подключается самое высокое руководство, если вопрос действительно важный. Понадобился нам компьютер для организации документооборота на пост охраны - после обоснования необходимости решение директора филиала было мгновенным - пара звонков и ноутбук закуплен. Радиостанции по нашей просьбе оперативно заменены на новые, более "дальнобойные". Вот чего никогда не случилось бы у моих прошлых работодателей, в ЧОПе, так это прямой помощи в решении сложных жизненных ситуаций! В качестве примера приведу один из таких моментов: потребовалось мне сделать операцию по лазерной коррекции зрения. На тот момент стоимость её (на оба глаза) значительно превышала тот лимит, который был запланирован изначально по ДМС. Что делать? Обратился к Светлане Сергеевне Журавлёвой, начальнику нашего отделения, рассказал о своей беде. Каково же было моё удивление, когда узнал, что она связалась с такими ответственными лицами в Санкт-Петербурге (в головном офисе филиала), о которых я даже подумать не мог. К решению моей проблемы подключился и отдел кадров, и бухгалтерия, и лично председатель профкома, решение принимал сам директор филиала. В кратчайшие сроки моя проблема была решена, операция была оплачена полностью, средства на её оплату были найдены из нескольких источников. За что я до сих пор искренне благодарен коллективу Северо-Западного филиала ФГУП УВО Минтранса России! А ещё работодатель неоднократно помогал мне в покупке дорогостоящего лекарства, выручил в трудную минуту, когда умер близкий человек. Да сколько таких моментов было... Я на самом деле, очень рад, что устроился сюда восемь лет назад! Отношение в коллективе и со стороны начальства хорошее, я бы сказал, человеческое. Каких-то придирок, необоснованно завышенных требований нет и в моём случае, никогда не было. Во время регулярных проверок, которые проводят начальник отделения, начальник команды, нас не "кошмарят": если есть недостатки - спокойно и адекватно объяснят, расскажут, укажут где и что почитать, освежить в памяти. Снабжение всем необходимым так же, на достойном уровне. Форменная одежда всегда выдаётся вовремя и в соответствии с сезоном. Оснащение рабочего места тоже в норме. Если что-то вышло из строя, меняется или ремонтируется в разумные сроки. Старший объекта активно работает над обеспечением жизнедеятельности поста, благодаря чему у нас своевременно появляется всё: от санитарно-гигиенических средств до офисных принадлежностей. Профсоюз работает для людей и "по-людски": оформляются путёвки для сотрудников и их семей: имеется большой список пансионатов, в которые мои коллеги ездят регулярно (я, кстати, тоже планирую побывать на море), все мы при необходимости посещаем лечебные учреждения. И это за счёт профсоюза или работодателя. Организуется досуг работников и членов их семей в виде поездок на различные мероприятия, выставки, концерты и пр. Подарки детям (а по особым случаям и взрослым) приятны и регулярны... Зарплата выплачивается строго вовремя, что не может не радовать! За последний год она заметно выросла. Там, где я трудился ранее, всего этого не было и в помине! Так что мне есть с чем сравнивать... Итог моего отзыва подведу честно и искренне: я вполне доволен своей работой! Она многое мне даёт, не только в материальном плане. Я неоднократно убеждаюсь, что по-настоящему хороших людей много, и много их здесь, в ведомственной охране Минтранса России!
Негативные моменты
Не наблюдаю на данный момент
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
ваня
Сотрудник из Мурманска
21.02.2022
Положительные стороны работодателя
Нету положительных сторон.
Негативные моменты
Коллектив ужасный (гМурманск на Папанино).Они лазают по квартирам (все портят в квартирах ,порчу на людей делают,воруют вещи и ходят по бабкам)А самое главное бьют своих.Они ни за что орут.Деньги не хотят платить(подработку).Это еще не все только половина.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Александер
Сотрудник из Москвы
03.10.2018
Положительные стороны работодателя
Вовремя зарплата.
Негативные моменты
Вся переработка оформляется как дополнительная подработка. Зарплата маленькая, форма дерьмо. Начальство относится к подчиненным как к рабам. Пе*ров А. Г. как начальник команды Вологодская полный педераст и полнейший даун !
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Москвы
15.09.2018
Положительные стороны работодателя
Вовремя платят
Негативные моменты
Очень мало платят
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры