Работа в Мелодия Сна

Проработал в мелодии несколько лет, зарплата не увеличивалась, а наоборот уменьшалась. Коммерческий директор это мотивировал тем, что у фабрики трудности и нет возможности увеличивать з.п., хотя сам получает просто космическую зарплату. Собственники особо никуда не лезут и в принципе не в курсе, что происходит к коммерческом отделе. Целыми днями занимаются у себя в кабинете выбором тряпочек и слушают байки коммерческого. Атмосфера крайне унылая, потому что планы ставят огромные, а фабрика даже физически не может произвести такое количество продукции, а для коммерческого это не аргумент. У него на первом месте строительство дачи и как бы пораньше свиньтить с работы под видом больного и уставшего. Менеджеры меняются как перчатки, обещают золотые горы, а по факту 25000 это предел мечтаний.

Основная часть ЗП чёрная и не кто не знает сколько дадут,т.к.работа на данном производстве сдельная,но расценки на операции руководство держит в секрете, получается работу делаешь,а сколько за неё заплатят сотрудники не знают,бывает такое,что в месяце выполненной работы больше,а ЗП получаешь меньше,чем в прошлом месяце где работы не было, существенно меньше.Что такое расчетки на данном предприятии даже не знают.В целом условия труда на данном предприятии хорошие,но большая текучка сотрудников только из за финансовых вопросов,которые держатся в секрете,не кто не знает сколько соизволят заплатить "о великие хозяива".Из за не хватки сотрудников при больших заказах нужно задерживается, иногда до 22:00.Все красивые слова сотрудника отдела кадров Ирины Юрьевны про достойную ЗП и рабочей день до 17:00 сразу можно пропускать,т.к. это не правда.Достойную ЗП можно получить если работать по 14 часов в день,основная масса сотрудников работают с 7 утра.Получается,что бы заработать нужно жить на данной фабрике,если работать как обещает Ирина Юрьевна,то ЗП будет 18 т.р.

Атмосфера в коллективе откровенно гнилая. Тон задается руководителем отдела продаж Галаниным А.А. Человек просто упивается своей властью, часто использует мат в общении с подчиненными. Не считает необходимым выслушать мнение сотрудника. Если сотрудник становится неудобным, создаёт все условия, чтобы человек уволился (при этом запугивает тем, что наградит отрицательной характеристикой). Лучшее определение этому персонаж это слово "прапор" в худшем его проявлении. Человек узколобый, крайне авторитарный, но при этом умеющий вовремя "подшестерить" перед собственниками бизнеса. Ещё можно добавить, что человек за короткое время Галанин А.А стал просто "моральным уродом". Хотя я думаю, что он таковым и являлся, иначе бы он не вылетел с треском из предыдущей организации по причине своего мерзкого характера. ,