Этажи - отзывы сотрудников

Тут мало возможностей зарабатывать, а если и есть такие, то для избранных. Непрофессиональное руководство: говорят одно, делают другое, получается вообще не пойми что. Сплошные лозунги и обещания, которые никогда не сбываются. Отношение к сотрудник оставляет желать лучшего: у вас не будет ни социальных гарантий, ни поддержки, ни прав. Бухгалтерия - это отдельная песня, там просто работают неадекватные люди и об этом все молчат, боятся высказать недовольство, иначе проблем будет еще больше.

Из новичков выкачивают деньги на рекламу, набор базы. Выжимают как губку. Потом они уходят или их увольняют- объект забирают себе Руководство. Им опытные не нужны - опытные на эту ересь смотрят, как дело доходит до сделки, юридически они полный ноль- весь их хваленый юридический отдел, СБР от аккредитива не отличат. При увольнении СЭБ приследует - пишет, звонит, угрожает, как может портит жизнь. Не для слабонервных.

На данном этапе работы у меня полностью отсутствуют какие-либо негативные отзывы.

В этом отзыве много полезной информации для всех, кто хочет заниматься риелторством вместе с компанией Этажи. Некоторые "дружелюбные" коллеги пытаются дискредитировать тебя изо всех своих сил и пытаются выдавить дабы выслужиться и избавиться от еще от 1 рядом сидящего конкурента - слишком активного и мешающего чувствовать себя единственными и неповторимыми, так как в компании работает примерно 80 риелторов и такое количество народа на мизерной рабочей территории (в туалет очередь всегда, что было бы смешным, если бы не было так печально) требует известной выдержки и воспитания. Так много где бывает, но обвинять в несуществующих "преступлениях" сотрудников бездоказательно и за глаза стаей - это изюминка и стандарт в деятельности именно этой компании). Есть порядочные люди и здесь, но негласный запрет на свободу мнений, слежка за сотрудниками и интерпретация любых самостоятельных действий или иного мнения (вообще лучше почаще молчать и не высовываться) как якобы неких "правонарушений" (несуществующих в действительности априори в силу отсутствия трудовых отношений между сотрудниками и так называемым "работодателем") - отталкивает. Везде им мерещатся "левые сделки". Прослушка 24 на 7 всех разговоров сотрудников по телефону преподносится как норма в работе для обеспечения некоей безопасности. В общем, на мой взгляд, мракобесие процветает во всей своей красе. Про Трудовой кодекс рф никто не вспоминает само собой. Все сотрудники работают исключительно неофициально ( пара человек оформлены по трудовому договору для отчетности перед налоговой). Черный бизнес как оно есть... Пытаются "дрючить" сотрудников по любому надуманному поводу. Это при том, никакого договора с сотрудниками (даже гражданско-правового) в принципе нет. Закон не уважаю, налоги платить не желают, налоговые проверки идут, фсб интересуется, сотрудники даже не имеют статус самозанятых в большинстве.Черный нал по всем сделкам. В условиях сво жажда бесконечной наживы и ухода от налогов всеми возможными путями можно оценивать как минимум как неуважение к своему государству и людям. Работают 80 риелторов примерно, трудоустроено из них человек 10 с зарплатой в размере мрот рф. ФУ.....Положительные отзывы строчат сами по поручению руководства.

10.07.2023 мне было предоставлено предложение о работе. Предложение мной было принято, согласована дата прибытия в г. Тюмень из г. Омска(билеты были предоставлены компанией). Мной было написано заявление об увольнении с прежнего места работы. 21.08.2023 согласно утвержденной дате я приступила к работе в ООО «Этажи» в должности HR-директора. С 21.08.2023, согласно предложения от 10.07.2023 со мной должны были заключить договор ГПХ, который предоставлен не был, что является нарушением. 30.08.2023 без объяснения причин некий сотрудник озвучила мне решение Директора по персоналу, которая по факту даже не имеет профильного образования и является экологом, которая, кстати, на тот момент находилась в отпуске и лично со мной ни разу не общалась, о ее намерении отозвать предложение Документа, подтверждающего отзыв предложения мне предоставлено не было, причины также не были обозначены (при отзыве работодатель обязан предоставить обоснование, с причинами отказа. А именно не соответствие должности, что должно быть подкреплено протоколом с подписью уполномоченных сотрудников) Непосредственный руководитель, согласно предложения- Директор филиала. 06.09.2023 мне был предоставлен некий документ, за подпись так называемого HR Директора от «05 сентября 2023 года, который не имеет юридической силы т.к. составлен с ошибками в данных. Не содержит Дату отзыва предложения, причин и лиц, принявших данное решение. Так же мне было выставлено требование об освобождении квартиры, которую я занимала на период работы в компании, без предоставления документа, который подтверждал бы обоснованный отзыв предложения. Вот так компания, во главе с ее ген директором, который позиционирует себя максимально лояльным к сотрудникам, по факту оставила меня(а переехала в Тюмень я еще и с собакой) на улице, отказав в выплате и компенсации дороги обратно.

всё хорошо:)

Спасайтесь, кто может. Снаряжайте команду по отлову вшивых собак и срочно на поиски ушедшего из компании руководителя учебного центра Салиевой Дарьи ОлеГовны. Вшивая псина, по совместительсту мудачка (в терминологии Роберта Саттона), теперь будет работать где-то в другом месте!!!!!! Спасайте свои мозги, о люди!!!!! Если вы, вдруг, встретитесь с этой вшивой псиной, когнитивный диссонанс обеспечен на весь период совместной работы, ибо она не прикидывается, она реальная полная бездарь, бестолочь и идиотка, которая будет самоутверждаться над своими сотрудниками, соревноваться с ними, подставлять более продвинутых, мотать вам нервы, издеваться над вами, нарушать ваши границы, тупить, тупить и еще раз тупить. Ей всегда всего будет мало, она ненасытная тупая недоразвитая детина, которая слова доброго в ваш адрес не найдет. Короче, спасайтесь, кто может, бегите!!!!!!! Эта сатана скоро придет в чей-то офис и всем вокруг будет плохо, ибо эта не женщина, это падаль.

Много обучения, и то на пользу

Нет фиксированной зп

Пока не было за полтора года проблем на работе.