Негативные моменты
У компании два офиса: первый обшарпанный и тесный в центре Москвы,второй на окраине Одинцово с туалетом на улице.
По работе. С одной стороны кажется, что довольно устоявшийся голами коллектив, с другой...в работе очень много старых косяков, кто надел "тот, кто тут раньше работал". И этот список довольно обширен. Нет, на любом месте есть память о неудачном опыте сотрудничества с кем-то, чьи ошибки разгребать и разгребать. Но это обычно один-два человека. Тут же тьма. Немного удивляет, что при довольно советской системе подхода к работе с девизом "инициатива наказуема", то люди умудрились наделать столько брака. При чем каждый новый это не разгребает, а маскирует косяки предшественников, создавая поверх них свои. В принципе, если бы не эти многомиллионные мёртвые грузы на складе, то компания была бы мега-удачной. А так середняк рынка. Без перспектив выстрелить и сильно вырасти, но и умрут.
Как тут и писали, то все топ-руководство это арабы. Что даёт специфику работы. Структура отличается от привычной , а именно смесь советского союза (со странной формой бюрократии и подходом к досье на сотрудника как на членство в партии) и барской системы (в Одинцово так совсем восток,где есть паша в роли директора и челядь в виде сотрудников. Соответственно, барин может орать, например, на челядь. Последняя ничего не может делать без согласования с господином). Есть полное ощущение, что ты на машине времени попал в поздние 80-ые, а партия отправила тебя помогать налаживать работу в дружестаенную коммунистическую ячейку в Йемене. То есть все своеобразно, много на словах, дружественно, но ощущение скорого "трындеца" не покидает. И судя по отзывам 3-4-5 летней давности, то это пермонентное состояние компании. А-ля коммунистический Йемен перед самым распадом СССР: ещё не война и все спокойно. И так ещё много лет проживут.
Не для всех. Но для некоторых это не будет недостатком.
Зато строго с 9 до 18 работа с обедом. С днём рождения всех поздравляют как в школе у доски. Мило же.
Рекомендуется работать здесь всем, у кого в душе пить тоска по СССР. Они только в одном отошли от традиций- зарплата черная. Хотя, будь она белая, то пришлось бы банковские карты вводить. А тут как в старом добром СССР: два раза в месяц к кассе за наличными.
Соц.пакет тут никакой,но без сомнений, когда появится, то будет представлен билетами на ёлку для детей сотрудников и путевками в санатории Адыгеи.
