Анатолий
Сотрудник из города
5.16.2025
Положительные стороны работодателя
Проработал в компании около 10 лет. Сейчас с семьей решили переехать поближе к морю, поэтому буду уходить из компании. Однако, хотел бы по прошествии стольких лет оставить отзыв. Я очень благодарен моему коллективу, руководству компании за опыт, интересные объекты, которые повидал, за причастность к компании. Компания Крост - это компания с большой историей! Я желаю Кросту процветания, успехов, новых проектов, которые будут отражать дух России, душу Москвы! В компании развита корпоративная культура, поддержка со стороны руководителей. Все руководители, которых знал лично, включая самого Генерального директора - эти люди, с которыми было очень приятно работать!
Негативные моменты
нет
Виктор
Сотрудник из города
4.24.2025
Положительные стороны работодателя
Одним из главных преимуществ компании является высокий уровень профессионализма сотрудников. Я имею возможность работать над разнообразными проектами, что позволяет мне не только применять свои знания, но и постоянно учиться новому. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и помочь в решении сложных задач. Крост также активно поддерживает инициативы сотрудников и поощряет креативный подход к работе. Я Одним из главных преимуществ компании является высокий уровень профессионализма сотрудников. Я имею возможность работать над разнообразными проектами, что позволяет мне не только применять свои знания, но и постоянно учиться новому. Коллеги всегда готовы поделиться опытом и помочь в решении сложных задач. Крост также активно поддерживает инициативы сотрудников и поощряет креативный подход к работе. Я чувствую, что мой вклад ценится, и это мотивирует меня достигать лучших результатов. Процессы в компании организованы эффективно, что позволяет сосредоточиться на качестве работы и соблюдении сроков, что мой вклад ценится, и это мотивирует меня достигать лучших результатов. Процессы в компании организованы эффективно, что позволяет сосредоточиться на качестве работы и соблюдении сроков.
Негативные моменты
Можно было бы добавить ДМС в соцпакет - иногда необходимо..
Сергей
Сотрудник из города
4.23.2025
Положительные стороны работодателя
Компания Крост активно внедряет новые технологии и методы работы, что делает процесс составления смет более эффективным и точным. Я горжусь тем, что могу быть частью такой инновационной команды. В целом, работа в компании Крост стала для меня не только профессиональным, но и личностным ростом. Я с уверенностью рекомендую эту компанию как отличное место для работы!
Негативные моменты
Возможные переработки. Для Кроста это реальность. Так работают почти все отделы, но компания компенсирует это заработной платой выше рынка
Мария
Сотрудник из города
4.1.2025
Положительные стороны работодателя
Одной из основных задач было поддержание порядка в документации и координация работы между различными отделами. Я активно участвовала в организации встреч, ведении протоколов и подготовке отчетов. Работа на объекте требовала постоянного взаимодействия с подрядчиками, поставщиками и рабочими. Я научилась эффективно общаться и находить общий язык с разными людьми, это всегда пригодится в будущем. Крост рекомендую однозначно!
Негативные моменты
Часто приходилось сталкиваться с напряженными ситуациями, связанными с дедлайнами и изменениями в проекте. Это требовало от меня высокой стрессоустойчивости и умения сохранять спокойствие.
Мария
Сотрудник из города
3.3.2025
Положительные стороны работодателя
Работа в команде – это как восхождение на гору. Порой трудно, но когда достигаешь вершины, видишь потрясающий вид. Мои коллеги всегда поддерживали, делились опытом и помогали преодолевать трудности. Руководство создало атмосферу доверия и уважения, где каждый чувствует себя ценным. Возможность профессионального роста – еще один важный аспект. Компания предоставляет ресурсы для обучения и развития, что позволяет постоянно совершенствоваться.
Негативные моменты
нет
Николай
Сотрудник из города
1.24.2025
Положительные стороны работодателя
Уже на протяжении многих лет работает в строительной сфере и успешно себя зарекомендовала. Меня устраивает, что зарплату платят вовремя, что есть возможность перейти на другую должность, что бывают очень приличные премии. Вцелом, меня все устраивает.
Негативные моменты
нет
Наталья
Сотрудник из города
1.15.2025
Положительные стороны работодателя
Я благодарна компании за то, что тут ценят мою работу. Это первое место работы, где действительно все, что ты делаешь - замечается и учитывается. У меня просто замечательный руководитель, которому я очень благодарна.
Негативные моменты
Совсем нет, напротив, я очень рекомендую компанию.
Виктор
Сотрудник из города
12.23.2024
Положительные стороны работодателя
В компании за 3 года работы обрел друзей и стал профессионалом. Благодарен за годы работы. Получил действительно профессиональный опыт, вырос и двигаюсь дальше.
Негативные моменты
Я устал работать в компании, потому что тут часто переработки, иногда приходилось выходить в субботу (раз в месяц), но вцелом учитывая ЗП и то чего я добился в компании и получил - это стоило того. Спасибо, Крост!
Галина
Сотрудник из города
11.20.2024
Положительные стороны работодателя
Оформление по ТК РФ с 1 дня, оплата всегда вовремя, возможен рост в компании, всегда уверенность в завтрашнем дне
Негативные моменты
Бывают переработки
Гап
Сотрудник из города
12.15.2023
Положительные стороны работодателя
интерьер офиса
Негативные моменты
"Главный архитектор проекта (ГАП)" Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными "приблудами" от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного "на крыше" офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и "объемы" работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. =================================================================== Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа жилого дома 25 эт. Разместите жилье общей площадью 25000м2 на 1 гектаре. Почему получился микрорайон, а не башни по 25 этажей, это думаете экономично? Какие разделы входят в состав проектирования жилья? Какой состав проектной команды? Какие сроки проектирования? Какие инженерные системы есть в МОПах? Зачем это там пожарное оповещение - это нецелевое расходование средств? Последний вопрос впрочем, вызвал в контексте 25ти-этажных жилых башень, и особенно в свете недавней трагедии в ТЦ "Времена года", у коллег закономерный вопрос - она, что, д#ра? =================================================================== По впечатлению порось не квалифицирована. Изумляет, как она ранее просуществовала в бюро ЮНК. Очевидно благодаря нахальности проскочила в Крост, где за годик словила звезду, и ожидаемо не справляется со своими обязанностями. Поэтому требуется не специалист, а прислуга, чтобы разруливать, не конкурировать и оттенять. Выясняется, что проектная контора раздута до 300 включая 45 архитекторов, не считая субподрядчиков, и гонит откровенно низкокачественный порожняк, так как необходимо обеспечивать объемы собственного производства бетонного, фибрабетонного и иного производства. Это не проектное бюро или проектный институт в классическом понимании, это именно обслуживание объемов производственного комплекса компании. Если вы хотите ненормированный график, дурную рабочую атмосферу и хамоватое руководство - вам сюда.
Если у вас опыт работы в компании Концерн КРОСТ и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.