Концерн КРОСТ - отзывы сотрудников

Хотите работать за идею? Пришла на собеседование в одну контору под названием КРОСТ на позицию менеджера по работе с населением. Welcom в мир бесплатного ТРУДА. В вакансии одно, на собеседовании совсем другое. График 6/1 ( рабочая суббота, за которую не платят, отгулов нет) Доплаты за продажи допуслуг? Нет. Дебиторку собирать? Да, но тоже бесплатно. Оказалось, что 80к оклад* это всё, а остальное вы просто вкладываетесь в общее дело на Крост БЕСПЛАТНО! *(80к это ниже рынка уже, в вакансии указано была другая сумма) Никаких бонусов: ни ДМС, ни сокращённой ПЯТНИЦЫ 16:45, ни премий, ни даже корпоративов (видимо, чтобы не отвлекали от энтузиазма). Вывод: если мечтаете работать за идею и воздух – вам сюда. Остальным советую десять раз подумать. Крост это худшее, что есть на рынке труда.

нет

Хочу рассказать об ужасах работы в УК «ЭКСПЕРТ Сервис». Это лжецы, мошенники и откровенные жулики. Начну по порядку. При оформлении на работу вас отправят в частный медицинский центр — пройти нескольких врачей за свой счёт. Деньги работодатель не компенсирует. Видимо, кто-то из руководства держит этот центр для отмывания денег. На сайте hh.ru указана одна зарплата, но фактически вы получаете меньше. И в договоре прописана меньшая сумма— откровенный обман. Далее вы столкнётесь с ужасными условиями в офисах УК. Нет даже элементарного: туалетной бумаги, мыла, салфеток, чая или кофе. Всё за счёт сотрудников— это полный беспредел. Мебель и орг техника убитые, им лет 15. Сотрудники работают по субботам бесплатно— «за спасибо». «Эксперт Сервис»/«Крост» эти дни не оплачивает, отгулы не дают. Рано или поздно «Крост» нарвётся на трудовую инспекцию — у каждого сотрудника есть доказательства переработок в системе учёта времени в приложении. Руководство совсем обнаглело. Ваша жадность уничтожит бизнес: сервис на нуле, текучка кадров зашкаливает. Сочувствую всем, кто работает в этом аду. Тем, кто рассматривает «Крост» как работодателя, — бегите отсюда.

Крик души от работы в «ЭКСперт Сервис» (застройщик «Крост») Такую помойку надо ещё поискать. Кроме минусов, тут никаких плюсов нет. Низкая зарплата по рынку, ещё умудряются штрафовать с части премии. Нет сокращённой на час пятницы, как во всех современных управляющих компаниях. Можно это сделать за счёт обеда, сократить на 15 минут. Высокая текучка кадров, нехватка сотрудников – ты будешь работать за себя и «того парня». - За совмещение не доплачивают. На объектах сидят управляющие-дармоеды, которых давно пора выгнать – царьки этого болота, которые решают, кому заплатить премию к окладу, а кому нет. Жадность руководства: за платные услуги выплачивают сотруднику только 10%, а иногда и весь доход раскидывают между всеми – это вообще пипец. Требуем повысить выплаты до 30% от суммы заявки, и платит исполнителю, а не на весь штат. Такой бардак, и никто не хочет менять ситуацию в компании. Необходимо, наверное, написать коллективное обращение г-же Лоцман С., чтобы она была в курсе этого беспредела. Что нужно изменить: - Пересмотреть кадровую политику. - Увеличить штат. - Повысить заработную плату. - Сделать более удобный график работы. Иначе эта помойка с подмоченной репутацией так и будет существовать.

побольше бы корпоративных мероприятий хотелось бы именно на выезде, так как компания чтит праздники строителей, новогодние и тп, но хотелось бы больше командных выездов и обучений за счет компании

Иногда возникали ситуации с нехваткой времени на проработку деталей проектов из-за сжатых сроков, но сроки устанавливаем не мы, поэтому хотелось бы сразу находить больше специалистов, чтобы была возможность не перерабатывать

Хотелось бы больше выходных. В компании перерабатывают и по часам и по дням, тут 2 субботы рабочие, но этого никто не скрывает, сразу на собесе сказали. Правда за них не доплачивают, можно было бы ввести компенсацию, было бы интересней работать))

нет

Бывали ситуации, когда недостаток информации от других подразделений затруднял разработку эффективных рекламных стратегий. В некоторых случаях процесс согласования рекламных материалов занимал больше времени, чем ожидалось, что могло замедлять реализацию кампаний.

нет