Галина
Сотрудник из города
20.11.2024
Положительные стороны работодателя
Оформление по ТК РФ с 1 дня, оплата всегда вовремя, возможен рост в компании, всегда уверенность в завтрашнем дне
Негативные моменты
Бывают переработки
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Алёна
Сотрудник из Москвы
05.12.2024
Положительные стороны работодателя
Заработная плата выплачивается вовремя.
Негативные моменты
Надо начать с того, что тут авторитарный руководитель, которого все боятся и никто не говорит ему правду о том, что творится в компании. В компании зачастую на руководящих местах очень некомпетентные люди. Следовательно и в отделах они подбирают таких же. Непонятные переработки, которые на самом деле никому не нужны, но все просто сидят часы, чтобы про них не сказали плохо. Пора вспомнить, что мир ушел далеко вперед. И люди давно работают не на часы, а на результат. Если бы кто то это донес до генерального директора, может ситуацию можно было бы исправить. Но все молчат. Крутая классная компания, просто надо менять приоритеты и сотрудников. И все будет хорошо!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ирина
Сотрудник из города
04.12.2024
Положительные стороны работодателя
Всегда интересные проекты, много возможностей для профессионального роста, коллеги очень доброжелательные, внимательные, ЗП вовремя
Негативные моменты
Переработки
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Зарина
Сотрудник из города
27.11.2024
Положительные стороны работодателя
Красивый и современный офис, очень хорошая заработная плата, прекрасные коллеги.
Негативные моменты
Бывает иногда сложно работать в напряжении, так как очень много работы. Не подойдёт, у кого проблемы с тайм менеджментом.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Гап
Сотрудник из города
15.12.2023
Положительные стороны работодателя
интерьер офиса
Негативные моменты
"Главный архитектор проекта (ГАП)" Негативное впечатление о непрофессионально проведенном собеседовании. От метро идти долго и неудобно. Тротуар сменяется с отмосткой какого-то здания, узким проходом вдоль ограды ЖК и дорожкой вдоль водоотводного канала с клетками для кроликов, куриц и коз. Сам квартал Кроста, это торчащие посреди неблагоустроенной среды высотки с причудливыми фасадами из нелепо скомбинированных архитектурных элементов и типов облицовок. Офисное здание нарочито напичкано различными "приблудами" от дизайна, архитектуры и озеленения. Все это выглядит сумбурно и разрозненно, как некая пародия на офисы Янд, Фейс или Гугл. На входе мониторы с графиками опозданий сотрудников и времени проведенного "на крыше" офиса. Встречает пергидрольная и ботоксная секретарша, которая сразу демонстрирует свое селюковое чванство. Подразумеваемая непосредственный руководитель, это нахальная Пеппа с носом картошкой и по-мужицки выбритыми висками. В процессе длинного и бессмысленного собеседования в агрессивно-хамоватой манере, выясняется, что резюме не читала, зато многозначительно долдонит про ненормированный график включая работу по субботам и "объемы" работ. Задает заученные вопросы по внутренней методичке и неподдельно ликует, если не ответили так, как она считает правильным. =================================================================== Шаблонная экзаминовка без привязки к вакансии. Нарисуйте разрез стены от цоколя до парапета в деталях. Нарисуйте типовой план этажа жилого дома 25 эт. Разместите жилье общей площадью 25000м2 на 1 гектаре. Почему получился микрорайон, а не башни по 25 этажей, это думаете экономично? Какие разделы входят в состав проектирования жилья? Какой состав проектной команды? Какие сроки проектирования? Какие инженерные системы есть в МОПах? Зачем это там пожарное оповещение - это нецелевое расходование средств? Последний вопрос впрочем, вызвал в контексте 25ти-этажных жилых башень, и особенно в свете недавней трагедии в ТЦ "Времена года", у коллег закономерный вопрос - она, что, д#ра? =================================================================== По впечатлению порось не квалифицирована. Изумляет, как она ранее просуществовала в бюро ЮНК. Очевидно благодаря нахальности проскочила в Крост, где за годик словила звезду, и ожидаемо не справляется со своими обязанностями. Поэтому требуется не специалист, а прислуга, чтобы разруливать, не конкурировать и оттенять. Выясняется, что проектная контора раздута до 300 включая 45 архитекторов, не считая субподрядчиков, и гонит откровенно низкокачественный порожняк, так как необходимо обеспечивать объемы собственного производства бетонного, фибрабетонного и иного производства. Это не проектное бюро или проектный институт в классическом понимании, это именно обслуживание объемов производственного комплекса компании. Если вы хотите ненормированный график, дурную рабочую атмосферу и хамоватое руководство - вам сюда.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры