Кораблик - отзывы сотрудников

Работала в кораблике ,в Рязани,Московское шоссе,д.21.Коллектив.........я вспоминаю,у меня волосы встают дыбом.Такого я о себе за всю жизнь не слышала,сколько узнала о себе здесь.И самое главное,они не только по мне прошлись,они это делают изо дня в день и друг про друга.Директор-Глущенко Люба,я даже не могу ее называть по отчеству,кричит на весь магазин при покупателях,что ни слово то мат.Ее зам,Чернявская Марина, вообще никогда нормально не разговаривает.Обращаешься к ней по работе,она:Чего тебе опять?Я думала,приду в детский магазин,здесь будет одна доброта.А улыбки тут только на кружочках,которые мы заполняем.Приезжают люди с проверкой,стоим лицемерим,говорим у нас КОМАНДА,а на самом деле только посылают куда подальше.Праздники отмечаются с утра.Посетители приходят с детьми,а они уже поддатые.Директор,Глущенко,каждый обед ходит пивка пить,а то и чего покрепче.Да ее и не бывает на рабочем месте.Коллектив про нее так и говорит:Директор у нас-дура.Подумайте,разве может так существовать магазин.Я не знакома с Зуевым,но за все,что он делает,уважаю его безумно.И такой состав магазина Кораблик,как на Московском шоссе,21,позор для него.

Не ходите устраиваться на работу в кораблик,только истратите своё время и деньги на проезд ,Обещают одно по тел, а потом не берут на работу .Чтоб устоиться туда ,вы проходите собеседование с регион.дирек.,затем проходите тест ,и после с территор.директор,я прошла тест набрала баллы .прошла собеседование со всеми директорами и в итоге они говорят ,извените на данный момент мы рассматриваем другово кандидата.Не тратьте зря время на это у меня ушла целая неделя.

Недостатков море)) С каждым годом становится всё больше и больше)) Людей если раньше ещё считали за людей, то сейчас на них всем плевать, особенно в офисе. Началось всё с приходом Рихтера, "офигенного" руководителя розницы, начались прессинги, объяснительные, увольнения, которые продолжаются до сих пор и т.д. иногда буквально ни за что. Регламентов, инструкций до и больше. Шаг влево, шаг вправо карается "расстрелом", в общем жуть. И это человек, который за столько лет в России, так и не удосужился выучить получше русский язык. Напрашивается вопрос - он многочисленным сотрудникам "Кораблика" похоже мстит за 1945? Далее "отличные" DSM и ASM, когда приезжают в магазин с проверкой: одна орёт как психованная не понятно за что, видимо чтобы "больше" уважали, второй как крыса, ходит по магазину, по рабочим моментам никогда не помогает, с персоналом не общается в принципе, наверно не "барское" это дело, и в конце дает на подпись аудит, от результатов которого пребываешь в полном шоке, и которого это ну никоим образом не колышит. Зато объяснительные это для этой парочки любимое дело. Так же интересно как можно быть капитаном, если иногда работаем втроем в смене (1 кассир, 1 зам, 1 продавец)? Кто кем должен руководить и направлять, и куда? И как можно принять поставки, выставить их на полки, убрать на склад, проконсультировать покупателей, смотреть за сохранностью ТМЦ, собрать заказы, контролировать каждый час выручку, выполнять план, в таком составе? Ответ: да никак! Но! это из руководства никого не волнует, нам полагается только получить, за работу за шестерых, ЛЮЛЕЙ!!! Это простите кааак? Нормально??
Отдельная песня: сотрудники СБ, это тихий ужас...Вместо того чтобы помогать магазинам, приезжают, обвиняют сотрудников в воровсте, плохой работе, во всем чём можно и нельзя, заставляют писать объяснительные, грозят увольнением и т.д. И это вместо того чтобы самим хоть что то делать для предотвращения краж в магазинах, усилить охрану, устанавливать хотя бы камеры адекватные, а не валить всё на сотрудников. Должности директора, зама, продавцов - это должность не охранника. Да, может в каких то магазинах и воруют сотрудники, но не во всех же..И когда действительно ловишь вора, то оказываешься ещё и виноватым в этом, пишешь объяснительные по этому поводу..Это как вообще называется, не понятно... В общем начальник на начальнике, начальником погоняет.
Все уже смутно себе представляют, как вести себя на работе, чтобы это было по "замечательным" регламентам. Хочется чтобы магазин процветал, хочется обслуживать покупателей, но похоже руководство хочет только регламентов, а не выполнения планов. Потому что на самом деле слишком много обязанностей наваливают для одного, и говорю это не потому что не умею работать. А это действительность...Кто работает в Кораблике, тот поймёт.
Так нравилось работать и получать действительно удовольствие от работы, но сейчас идёшь на работу и не знаешь что ждёт тебя там, могут и уволить ведь, за то что долго работаешь..Компании нужна свежая кровь (вампиры наверное), а не компетентные сотрудники.
В общем ценить и уважать людей перестали, пользуются тем что в стране безработица, вот и делают что хотят. Полный бардак.

Месторасположение. Непонятно какое тестирование при собеседовании.

За время работы в магазине по адресу метро ВДНХ Проспект Мира после прихода нового директора Казаковой Н. со своей командой "отличных" работников Хорошаевой М. и т.д в данном магазине стало невозможно работать: нецензурная брань, грубость, нервозная атмосфера в коллективе, неуважительное отношение к старшим по возрасту сотрудникам. Такому руководящему составу место на Черкизовском рынке. а не в приличном магазине. Отношение к работе и к своим обязанностям не соответствует "Кодексу чести" магазина Кораблик. Неудивительно, что с таким руководством у сотрудников отпадает желание работать с душой и стремлением к выполнению плана. Основы взаимоотношений в коллективе и качество работы во многом зависит от умения и таланта создавать рабочий микроклимат. Я считаю, что на руководящие должности должны назначаться грамотные, культурные и образованные люди, а не "лимита" с образованием 10 классов, достигшие своих должностей путем угодничества, стукачества и стремлением получить карьерный рост любым способом. Кассир с 20 летним стажем работы в крупных магазинах детских товаров. В этот магазин с данным руководством идти работать не рекомендую никому кто хоть чуть-чуть себя уважает.

Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности! Например директор магазина Ренфельд Алексей из Павловского Посада. Он устроил свою сожительницу Прозорову Елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию. Её не взяли, но со связями Ренфельд Алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность становится зам. директором. Ну в итоге с карьерным ростом можете забыть, если хотите устроиться сюда и пробиться своим умом и трудом на высокую должность. Именно из-за таких людей в компании как Ренфельд и Прозорова, усугубится мотивация персонала. Вот куда смотрит Зуев?

Ценность компании честность и открытость, но только на словах для директора Сидоровой Екатерины. Вместе с подругой зам директором Шуевой Ольгой поливают весь коллектив грязью, пишут кляузы на сайте компании, публично линчуют сотрудников. Кто их воовообще назначил. Им на рынке семечками торговать. И их прикрывает АСМ Альбина. Тоже супер начальник. Приехала в магазин в ярко салатовый штанах и отчиталась сотрудника за серые штаны. Постоянно собираем деньги что бы покрыть недостачи. Тоже где честность? Куда смотрит руководство? Я пока работаю потому некуда уходить, но уйду как только будет другое место. Была директор Провоторова Анна все было честно и понятно. Как она ушла и началось, особенно еще когда АСМ поменяли. Все друг на друга стучат, не коллектив а болото. Уважаемые начальники обратите внимание пообщайтесь с персоналом и наведите порядок.

Господа региональные директора!!! Вопрос такой Вы В отпуск наверное на Канары ездите?! А почему же такое свинское отношение к персоналу.? Почему же Вы не даёте отдохнуть им? И это не зависимо уходит человек или просто в отпуск. У Вас один ответ нету замены,да.Очень плохо господа региональные директора.От вас рабочие убегут,вы банкрот.

Все началось с прихода нового директора. Она решила, что обедать при 13 часовом рабочем дне нам не нужно. Девочек с обеда дергает заказами. Недостачи ошеломительные. Воруют даже салфетки за 15 руб. Задач на нас сваливают с каждым днем больше за те же деньги. Директор живет только работой при наличии маленьких детей и хочет, чтобы так жили все. Региональный редкостный товарищ. Под новый год работали со сменщицей по- очереди без приемщика и директора. И когда спросили про доп.премию за двойную работу, нас вежливо послали. Зато люлей отваливать и говорить о некомпетентности он первый. Вообще усиленно ищу другую работу. Постоянно обвиняют коллектив в воровстве ( при том, что девочки больше 2 х лет работают и исправно выплачивают недостачи) А однажды наши распрекрасные СБшники довели кассира до больницы. Подставили перед другой сотрудницей. В итоге нервный срыв у человека с кардиостимулятором. А за клевету у нас в законе вообще статья есть.
Короче рыба гниет с головы. Раньше при нормальном директоре было лучше. На работу шла с удовольствием. Но она сбежала после за в 30000. Не жалеет ни капли.

Руководство Безграмотное,на вид бомжоватое,да и впечатление *xxxxx*.О товаре вообще не имеет представление не какого Имя этого руководителя судя по бэйджу Анастасия.Обходить буду Этот магазин за километр.