Металл Профиль - отзывы сотрудников

особо грубых недостатков нет, так по мелочевке

Менеджеры по персоналу Диана и Настя очень странные. Приезжаешь к ним, тратишь свое время, задают свои каверзные вопросы. Почему это?почему то?, а сами толком даже не могут оклад официальный назвать. И приглашения на почту толком выслать не могут, звонишь им и напоминаешь ,на что они с недоумением говорят что выслали, хотя по факту высылают после повторного звонка, так было дело с менеджером Юлией. Говорят да вы нам подходите, мы вам позвоним и назначим повторное собеседование с руководителем. Сами называют даты когда позвонят, и не звонят. Звонишь им самим, то трубки не берут, то скидывуют, то говорят на совещании ,то переносят дату когда будет 2е собеседование и сами перезвонят.Но снова не перезванивают. В общем такая игра в кошки мышки происходит пару тройку дней.Потом чисто игнор. Не рекомендую ходить к таким сотрудникам-обманщикам!

А вот здесь могу перечислить несколько вещей. Например, в офисе нет места для обеда и не получится есть домашнюю еду. Если у вас диета, то будет сложно. Еще мне приходится делать много согласований для простых вроде бы операций - работаю в нескольких базах сразу. Рабочий компбютеры разные - у меня средненький, у коллеги тормозит регулярно Можно технику уж обновить, рабочий же инструмент.

По мелочи много всего но сейчас не могу уже сказать что вот это совсем из рук вон а вот это ужас. Один начальник за своих порвет всех другой три шкуры дерет. На производстве всегда порядок и выработка считается точно но у ребят были переработки и вроде как не очень за них желали платить, нужно было выбивать. больничный не сто процентов не разу это плохо ходил с температурой пару раз.

Переработки не оплачиваютСотрудников не ценят хоть ты мега профиКонтроль времени с помощью тормознутой системы, которую необходимо заполнять тратя на это 1-2 в день не рабочего времени все 8 часов должны быть расписаны поминутноРуководители почти всех подразделений не компетентны в своей работеДолжностные обязанности всего лишь красивое слово, будете делать все что скажутПодчинение не то что двойное а десятирное, если мнения руководителей идут в разрез и вы не можете раздвоить ься чтобы выполнить поставленные поручения оштрафует на премию один из руководителей,еще много чего можно перечислять, проработал 9 лет уволили так как руководство головного офиса поменялось (пришли оптимизаторы)выплатили один оклад так сказать лишь бы подписал бумажкуочень жалею о потраченных годах на развитие компании

Начальство за людей не считает. Нарушение трудового кодекса по всем статьям. Работаем по 14 часов и более да ещё и без выходных.. Будто мы роботы. Даже время найти другую работу нету. Считаю что давно прокуратуре пора взяться за этих начальников.причем ни только в нашем городе

Кладовщики воруют берут колымные деньги работяг себе, и отношение их и начальника как к ничтожеству, так что не раьотайте там мои друзья

Самый главный - разница в зарплате зимой и летом (в 2-3 раза может отличаться). Если кто будет устраиваться - смотрите оклад в договоре, а не то, что обещают на словах, отпуска только с ноября по апрель, переработки летом это в порядке вещей - а оплачивать их в полном объёме никто не собирается. Постоянная текучка кадров, даже не всегда имена успеваешь запомнить (особенно на производстве), когда принимают на работу - заключают временный ТД, по окончанию которого могут спокойно попросить... Самое интересное - в этом году ввели новые должностные инструкции по которым почти каждый работник чуть-ли ни универсальный солдат, столько обязанностей, что можно наказывать за всё подряд, очень удобно при "начислении премии". Работаю пятый год (сейчас на складе) могу сказать, что карьерный рост могут обеспечить лицемерие или блат. В настоящее время ищу работу, т.к. з/п 18 000 руб/мес. для мужчины - не приемлем (по моему мнению). В целом работать можно, особенно если дома заняться нечем и большой заработок не принципиален.

Кто собрался поработать на мп на производстве( будь то рабочий , мастер, начальник цеха или кладовщик), а не в конторе, сразу решайте для себя вам нужны деньги или семья , жёны , дети, потому что личной жизни и свободного времени у вас не будет. Работает мп сибирский филиал по 12 часов , что в дневную , что в ночную смену. Нарушение трудового кодекса в полном объёме, отпуска только зимой . С февраля по март начинаются увольнения за ненадобностью, когда пройдёт сезон, а в мае новых рабов набирают.Правильно кто-то писал, начнут запугивать, выживать, переводить на другие должности, давать невыполнимые задания( это кстати даже само начальство констатирует прямым текстом), так что если сам не уйдёшь, тебя просто уволят как не соответствие занимающей должности. Да, о зарплате тоже хотелось отметить, она хорошая только потому что ты работаешь в неделю 72 часа а не 40, а когда поделишь часы на з/п, оказывается что она мизерная и что бы заработать, люди как настоящие рабы и волнуются, а суббота будет рабочей или нет. Кстати я не ошибся что неделя 72 часа, потому что в сезон субботы тоже рабочие по 12 часов, если кто ещё грезит работать на мп, субботы здесь РАБОЧИЕ!!! вот и посчитайте сколько у вас будет свободного времени летом, когда выходной только в воскресенье!? ЖЕЛАЮ УДАЧИ!

В связи с безграмотным решением закрытия развивающегося и приносящего деньги отдельного подразделения решили всех убрать. Нет, не сокращение официальное. А путем запугивания и затравливания подписывания соглашения о расторжении двух сторон. В компании как уже писалось, очень недальновидное руководство, которое вместе расширения только "сокращает издержки" такие как работники, склады и офисы. В целом не советую такую непрочную компания, в которой могут уволить без достаточных на то причин.