Почта России - отзывы сотрудников

-Низкая з/пл (на эти копейки нельзя даже одному прожить, не что что детей поднимать)
-Канц. товары за своё счёт! Вообще обнаглели. За такую з/пл покупать самим!
-Форма одежды. Покупать ТОЖЕ ЗА СВОЙ счёт. Всю пыль и грязь от посылок своей одеждой вытирать!
-Жалуйся или нет- до этого никому нет дела! На верху только деньги тянуть умеют и банки строить, до работников дела нет! ИМ ПРОСТО ПЛЕВАТЬ! Они это даже не читают!!!!!!!!!!!!!!

Руководитель отдела кадров ОСП Пушкинского почтамта не может разговаривать не с работниками почтамта не с людьми, которые приходят устраиваться на работу, оскорбляет и унижает, поливает всех без исключения грязью. За июль 2014 год и по настоящее время коллектив отдела кадров постоянно меняется, так как люди не могут с ней работать. Причем уходят квалифицированные специалисты, а Т.В. всем рассказывает, что люди тупые, не справляются со своими обязанностями, бояться работать и так далее, хотя это все не правда. И никто не задумался из вышестоящего руководства почему за год в отделе кадров сменился 8 человек, в других отделах все знают и молчат, бояться сказать начальнику почтамта. Пока из отдела кадров не уберут не кто не будет работать в отделе, она очень тяжелый и не честный человек.

Вышестоящее руководство мучает проверками, проверяя сами не зная чего, ребуют невозможного. Рабочие компьютеры постоянно зависают, так как нет программ для чистки системы, а сотрудникам нельзя их поставить. Работать операторы должны и обязаны, со слов руководства вышестоящего, 'до последнего клиента'. То есть если отделение до 8 вечера работает, а кому-то приперло зайти на почту с огромной стопкой писем заказных или ценных, то сиди и прининмай. Вышестоящее руководство считает, судя по всему, что у операторов нет ни семьи, ни личных интересов, если так отосится к своим сотрудникам, которые не жалея себя слушают хамство и грубость клиентов. НА хамство и грубость операторы должны сидеть, молчать и улыбаться, пока их поливают грязью. Если нужен опыт или работа и нет времени искать, то это ваш вариант. Но на почте вы оставите столько своих нервов, что потом всю жизнь почту вспоминать с дрожью будете. И операторы не уходят сразу после 8 вечера или после обеда. Закрывается опс в 8, уходим в 10. Дневная смена начинается в 7:30, приди к 7, а то ничего не успеешь за полчаса сделать. Заканчивается смена дня в 16:30-но домой ты попадешь в лучшем случае в 7 (даже если живешь вот тут рядом с опс.

Во-первых, никогда на собеседовании и при устройстве на работу Вам не скажут, что вы будете работать не с 8 до 20, а с 7.45 и до 22-23.00 (при мне и позже уходили). Во-вторых, зарплата упала, наверное, ниже плинтуса. Мне на собеседовании в ОПС сказали про оклад, как начала работать - на тебе, сделка! Это при том, что народ может приходить по одному человеку в день, потому что почти все уже давно пользуются Интернетом и E-mail. Что касаемо меня, попалась начальница просто последняя свинья и *xxxxx*, меня еле уволили, докопались к больничному, что там нолик исправлен, по причине отсутствия регистрации вообще его принимать не хотели (всем наплевать тут на Ваши проблемы, причем о том, что в Москве должна быть регистрация обязательно, они почему-то умолчали, хотя все документы видели!).

Короче, не советую за такие деньги там сидеть. То вообще на обед не попадешь(которого, кстати нет), то сидишь и смотришь все 12 часов в потолок. А эти часы, в которые ты делаешь отчеты и приходишь домой чуть ли не в 12 ночи, никто и не считает. Даже при графике 22 считаю это неразумным и вообще тупостью. имхо.

Проработала на почте 3 месяца !!!Сбежала оттуда не оглядываясь!!!Начальница просто больная женщина, которой нужно лечиться!!!!Вечные недостачи по коробкам , лотереям и т.д!!!!Мне интересно, кто за это все отвечает ???Мне эти лотереи нафиг не нужны!!!Я уволилась, так на меня еще повесили 3000 за не достачу!!!к кому можно обратиться?!Она вымогает у меня деньги угрозами!!!На диктофон записан с ней разговор. Деньги я отдавать не буду!!!

Воровство, хищения во всех опс, пора судить за все, что приченен ущерб почтам,благодаря таким руководителям как Русанова и ее подчиненым руководителем, пора почистить ряды.

Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот такая экономия, бюджет на зп нового отдела увеличился в несколько раз.