Негативные моменты
Салон 112. Г. Красноярск.
Директор Овчинников И. В ., как руководитель не исполняет свои обязанности, у него нет своего мнения, основывается на сплетнях и слухах в любом решении. Просто мило тебе улыбается в глаза , а за спиной обсуждает в кабинете с нижестоящими по должности .
, высмеевает своих подчиненных, на просьбу помочь, реагирует - " Разбирайтесь сами".
Была , как - то ситуация. Когда кассиру понадобилась помощь ( кассир пророботала 1 мес., не опытная), был обмен по кредиту. Директор сидел спокойно в кабинете, а покупатель простоял на кассе 2, 5 часа, из-за того Директор Овчинников не удасужился выйти из своего кабинета и помочь.
Когда я находилась на больничном 10 дней, звонил мне и спрашивал - не о моем здоровье , а где я нахожусь.
Выйдя с больничного, Овчинников вызвал меня в кабинет и позволил себе разговаривать со мной на повышенном тоне сказал пиши заявление на увольнение.
Получается, когда сотрудник заболел, сразу стал не нужен.
На мою просьбу предоставить справку в центр занятости, табель и расчетные листы за апрель и март.дирктор отреагировал таким образом- сказал , за апрель не могу предоставить справку, так как месяц еще не закончился. И табеля сказал пришлет на мою почту , но так ни чего и не отправил.
Заявления , которые я принесла, он даже не принял.
Пришла опять через 2 дня в Салон за документами, которые я запрашивала.
Директо ноль эмоций, говорит я вообще занят, и че тебе от меня надо, я тебе ни чего не должен, выйди из кабинета.
Это что за руководитель, который не может даже подготовить документы , которые запросил сотрудник.
3 дня дается на предоставление всех документов.
Директор называется в ковычках за 2 дня не удасужился подготовить все документы для уволенного сотрудника.Распечатал только справку 4 Н, а остольное.
В итоге , запрошенных мной документов так и не предоставил.
