Ростелеком - отзывы сотрудников

Такие слова,как порядочность,совесть,лояльность,уважение,для руководителей ООО РРС не существует.Это неземные слова,а из области фантастики. Им только известно слово ПРОДАЖА. О,какое это великое слово!!! ПРОДАЖА,ПРОДАВАТЬ. Сколько прекрасного в этом слове. И как новые сотрудники будут внедрять это чудное слово ПРОДАЖА,им безразлично,главное ПРОДАТЬ и как можно больше.Можно работать даже без выходных и отпусков,без зарплаты., и только продавать и продавать страховки,а главное руководство будет удовлетворено! А самое заветное желание,цель у наших уважаемых начальников достигнута! Весь грамотный,профессиональный,опытный коллектив уволен! Ура! Зато набрали с улицы,по обЪявлению, молодой персонал,который умеет"продавать"страховки.
Уважаемы абоненты,клиенты,если вы обратитесь в офисы продаж ООО РРС,для подачи заявки на установку интернета или ТВ, вы становитесь просто счастливчиком,обладателем страхового продукта всего лишь за 549 руб. Вам предложать застраховать оборудование (модем или приставку).Вам просто впарять эту страховку. Будьте внимательны. Потом правды нигде не найдёте.
В такой компании мне пришлось поработать ровно год.Я всегда буду помнить таких "МИЛЫХ" руководителей.Простите,даже прослезилась. Буду помнить их поименно,
Какое счастье,что я покинула это змеиное логово! Никому не советую в этот АД.
Обращаться в суд,или трудовуую инспекцию бесполезный труд.,проверено.

Ребятки, это жесть. Прочитав ваши нижеизложенные отклики я все-таки решилась сходить на собеседование пообщаться.и тут началось....Вначале встреча бала перенесена, причем об этом я узнала в назначенный день.ну, ничего, бывает. форс-мажоры никто не отменял. Прихожу...подхожу, как и договаривались к охране и тут еще интереснее...Этот Хам(извиняюсь, если кого обидела)говорит: к кому?а я без понятия, мне при разговоре не представились.далее он же: я тоже ничего не знаю идите, звоните, вызывайте.Хотя в моем понимании охрана на проходной должна не просто пропуска проверять, а в таких ситуациях поднять трубку и позвонить руководству, объяснить ситуацию....и сделать первую встречу более приятной. но этого не произошло.Пошла я на крылечко. начала звонить по номеру с которого звонили. ответа не последовало..скажу более- то занято(что свидетельствует о наличии людей у аппарата), то никто не берет. так я простояла на улице более получаса ушла. вот такая история. так что еще до встречи с ними я поняла об отношении к сотрудникам в этом коллективе и для этого не пришлось даже общаться, как говориться, с глазу на глаз.

После объединения планомерно внедряется подход "на местах специалисты не нужны". Вкладываться в развитие никто не хочет, теперь только давай новые подключения. Коммерсантов отделили и противопоставили технарям. Все больше работ отдают каким-то левым подрядчикам, которые (по недостоверным слухам, ес-но) получают гигантские по сравнению с нашими з/п деньги. Но им лень ехать в нашу тмутаракань, поэтому работу все равно делают местные, но за крохи серого нала от подрядчика. Бюрократия множится, иногда такие письма приходят, что название должности несколько строк занимает, на местах же каждый год сокращения. Централизация той же техподдержки - мрак и ужас, бедные клиенты. Как почитаешь что в заявках бывает написано - стыдно потом с клиентом общаться, такую ересь ему советовали. Теперь еще грозит аутсорсинг, всех уволят и переведут непонятно в какую контору, уже обещано уменьшение окладов. Открытым текстом так и говорят: вам в маленьких городах никуда не деться, будет как барин скажет... В общем, все идет к развалу

постоянные сокращения(не сокращают только кто задницу лижет!!!) маленький оклад!

Сокращения штата. Оставляют алкашей и стукачей. Начальник - без образования, это обо всем говорит. Какое качество услуг

Низкая зп, нестабильность - ежегодное сокращение численности штата, требования к сотрудникам завышенные и не соответствуют тому на сколько работодатель оценивает их исполнение, профсоюз не выполняет свою главную функцию защиты работников. Работаю в компании потому, что больше негде применить свой накопленный в компании опыт.

..Отношение к работникам как безмозглым баранам. Так как сокращения идут всегда, то работу перекладывают на оставшихся работников, объясняя «что требования сегодняшнего дня из изменились, надо перестраиваться» Песнь про то чтобы раб работал и есть не просил…. Как такового коллектива нет. Есть набор людей, согласных выполнять работу за копейки. Так как работаем в провинции… мычим блеем но терпим…Главное БАБЛО ДЛЯ АКЦИОНЕРОВ зарабатывать! Много лет работаю, песнь одна "Не нравиться, вали за ворота, новых найдём".. Качество обслуги населения падает. Практически все отделения связи закрыты. На 100-тысячный город 2 кассы!!! Даже деньги у населения взять по человечески не могут! Спецы с многолетним опытом никому и в попу не впёрлись. Чувство липкой мерзости…..Сегодня 17.03.2016 предложили написать «добровольно» пойти на 1 день в отпуск без содержания….»по семейным обстоятельствам»! Есть огромное желание увидеть крах этой конторы! Работаю оооочень давно!!!!! Наверное притерпелось…..но молодым людям с амбициями я бы не советовал приходить в РОСТЕЛЕКОМ! Первые качества необходимые для работы тут 1. Лизоблюдство 2. Стукачество 3. ПОКОРНОСТЬ БАРАНА. если вы не обладаете этими качествами, в РОСТЕЛЕКОМЕ вам делать нечего….. Кто не понял я не виноват!!!

по организации бред! оборудование должны сами заказывать и расчитывать количество.(могут не дать) Офисы по районам закрыли, работников на улицу. в оставшиеся офисы клиенты идут толпой из районов. Повесили кучу доп. услуг: сотовые, страховки. Офис продаж и обслуживания превращают в простой магазин. Руководство считает что сотрудники должны только продавать, хотя 80 % работы это пост продажное обслуживание! Сотрудников сокращают, но требуют выполнения планов, от планов зависит премия... Из чего создается премия, как составляют планы неизвестно. Если захочется что то выяснить - концов найти невозможно. Москва не знает что творится в областях и живет в своем "мирке" не считаясь с сотрудниками и только требуя планы, проводя тесты, проверки. Накипело, высказался. Собираюсь увольняться из этого бреда!

Являюсь клиентом Ростелеком не один год.Использую телефон стационарный и интернет по телефонному проводу.Интернет плохой, цена высокая.Дом подключен к оптиковолокну. Перед новым годом в дверь постучали (хотя у нас домофон и приличные люди,звонят в домофон..) на мой вопрос кто, ответили из Ростелекома, представитель , стал долго уговаривать меня подключить,вместо моего интернета по тел.проводу выделенную линию оптиковолокна.Я согласился,сказав что у нас в подъезд странный и работать не будет .На ,что мной, был получен ответ: - Не волнуйтесь, техподдержка Ростелекома все сделает в лучшем виде....Далее начались интересные вещи,сначала мне позвонили и сказали ,что нет свободных портов,хотя позвонил по номеру 8800...Ростелекома,оператор сказал есть свободные порты ,в первом и третьем подъездах.Что я поставлен в очередь,но придя вофис Ростелекома оказалось, с очереди меня уже сняли.....На мое письмененное обращение, пришел ответ от Ростелекома ,что жильцы против установки оптиковолоконного кабеля ( поговорил с жильцами,оказывается есть еще желающие, они тоже подавали заявку на подключение,но им пришла смс по тех.причинам нет возможности. Я написал по е-маил письмо Новосибирский офис по адресу на бланке,ответа пока нет. Но 11.02.16 опять стук в дверь,цыгане подумал я, ан нет другой представитель Ростелекома ,не желаете подключить выделенную линию ....далее все тоже самое....как в первый раз. В ближайшее время,откажусь от всех услуг этой компании.И другим не посоветую этих шаромыжников.

Проработала в компании 20 лет, начинала инженером без категории до ведущего инженера. В декабре прошло сокращение численности штата отдела, сократили всех ведущих, оставили инженеров без категории, причем обязанности и функции одинаковые, только за ведущими закреплено выполнение наиболее важных и сложных проектов. Естественно, стаж работы ведущего инженера в компании в разы больше.Т.е. специалисты, которые своим честным трудом заработали повышение по должности теперь оказались в наихудшем положении. Вывод один - компании не нужны специалисты высокой квалификации и, следовательно, качество предоставления услуг связи в дальнейшем будет только хуже. Пользователям услуг компании следует подумать о том, а не перейти ли на услуги другого оператора, у которого ценят технических специалистов высокой квалификации. Вывод - "Ростелеком" - загнивающая компания с недальновидным, некомпетентным руководством и неуважением к своим сотрудникам