Автосалоны: отзывы о работодателях

В этой компанни больше всего напрягает система штрафов!!!Начальница конченая *xxxxx* хуже чем Катарина я людей не видела.Анти логичные управляющиие. Я пришла устраиватся на должность администратора с опытом работы (больше года), а в место меня взяли девочку без опыта. Я даже не стала срашивать почему.Все оказалось легко и просто я не понравилась Катарине из-за того что у меня есть татуировки. КОТОРЫЕ ВСЁ ВРЕМЯ БЫЛИ ЗАКРЫТЫ! И она их даже не видела!Но как только она услышала что у меня есть тату её передёрнуло от ужаса(пинцессой себя мнит)И мне предлоили пойти работать у них в кол центре (к сведенью я с 2 образованиями и опытом работы) А на вакансии администратора оставили девочку без опыта и образования! Что спарашивается я забыла в кол центре если я была настроинна на вакансию админестратора!Кстати их было 3 но как только Катарина узнала о наличаее татуировок на моих ногах количество мест сократилась до 1.

Первое собеседование было с Яной (главная кадровичка). Девочка приятная, но как сотрудник ни о чем. Видимо по знакомству посадили! На встрече попросила рассказать, что прочитала в резюме. РОП Лексуса каширский, тоже на вид адекватный, НО! Он искренни верит, если соискателю не звонят после собеседования (даже если кандидатура подходит), то про него тупо забыли. Для него норма, позвонить кандидату спустя 2 года, после встречи! Кстати, они манагера ищут не первый месяц (на момент собеседования), это тоже говорит не в их пользу. В общем зря время потратил, хотя это было ОЧЕВИДНО!

некая анна зоркина набирает себе личных"жополизов" дамочка неряшливая,похожа на свинью из мультика "НУ ПОГОДИ"..за то причиной не взять на работу высказала:я не беру к себе работников больше 46 размера одежды..дискриминация??!!на профессионализм не смотрит...ориентируется только на личную симпатию..так прямо и сказала,мне нужны рабы ,а не личности с лидерскими качествами..напугала вообщем тётю своим творческим потенциалом...лучше ни где не работать чем присмыкаться перед такими людьми ...а в целом компания очень да же ни чего...не советую идти туда работать...и да..по поводу зп..по телефону обещают одну сумму..потом на собеседовании сумма почти в два разам падает...повод задуматься...свят свят свят от них...

такого сервиса я ещё никогда не видел,мало того что отношения начальников к слесарям как быдлу,рабам и ничтожествам,нет инструмента,все тумбочки раздолбанны,нет штуцеров на шланги и пневмоинструмент, много блата за бесплатно, особенно весной-осенью, всякие родственники-друзья и т.д. Зарплата за 150 нормочасов - 25 тыщ по 4 разряду.

Ну начнем наверно с главы ДЦ Ниссан добролюбова, чуваку на всех и на все *xxxxx*!
сервис - менеджер - всеми "горячО любимый" пидр, крыса жаждущая в целях выполнения плана всего центра, сорвать куш с сотрудников! приемка поменялась вся из-за нереальных планов продаж, у механов объединили инструмент чтобы новый не покупать!!!!! старшие механики больше не способны защитить своих подчиненных, их тоже могут послать *xxxxx*! товариш Санько дооптимизировался и свалил в Инфинити на новую ригу. столовая стоит нереальных денег, забыли мы о тех временах когда обед стоил 150 рублей!

За 2 месяца работы 6/1 получила 21 тыс руб . Больше добавить Нечего.

Неблагодарная работа!!! Нужно много терпения. Это я вам как человек, который проработал несколько лет администратором говорю. В данной компании постоянный дефицит кадров, поэтому частые замены не только в своём автосалоне, но и в салонах Независимости, расположенных по другим адресам. Переработки в соответствии с ТК РФ не оплачиваются, согласие на замены никто не спрашивает, всё происходит в приказном порядке. Руководитель по административному персоналу (Комлякова Алина) – типичный непрофессионал, плохо разбирающийся в специфики своей (или порученной сверху) работы. Но при этом очень любит указывать сотрудникам, что и как делать: "Все что я желаю понимай как хочешь, если не понял – свободен". Не удивительно, что из–за такого отношения, администраторы Независимости не задерживаются, каждые 2–3 месяца новые лица. Выводы делайте сами.

Неблагодарная работа!!! Нужно много терпения. Это я вам как человек, который проработал несколько лет администратором говорю. В данной компании постоянный дефицит кадров, поэтому частые замены не только в своём автосалоне, но и в салонах Независимости, расположенных по другим адресам. Переработки в соответствии с ТК РФ не оплачиваются, согласие на замены никто не спрашивает, всё происходит в приказном порядке. Руководитель по административному персоналу (Комлякова Алина) – типичный непрофессионал, плохо разбирающийся в специфики своей (или порученной сверху) работы. Но при этом очень любит указывать сотрудникам, что и как делать: "Все что я желаю понимай как хочешь, если не понял – свободен". Не удивительно, что из–за такого отношения, администраторы Независимости не задерживаются, каждые 2–3 месяца новые лица. Выводы делайте сами.

Устроился я на работу в «Авто Вест (ооо Авто Вест)» 14.10.20014 Специалистом по размещению рекламы. Щиты ТРК. Фирма новая только открылась и уже делает успехи. 1. Не чего нет своего для работы, даже компьютеры один на двоих. 2. Сотрудники некоторые не опытные, даже не знают с кокой стороны подойти к компьютеру, например Моисеев среди этих. 3. Зарплату сразу всю не выплачивают. Одну зарплату растягивают на два месяца. 4. Работу отдают подрядчикам ооо стр сервис, и эта фирма делает большой успех к выплате зарплаты. Зарплату будешь ждать три месяца. Проработал у них один год и заработал только на дворники. Щиты обслуживал Росвера. 5. Трудовой договор не было и нет. Мной было устно прочитан от автосервиса шкода , не чего не указана там про мою профессию. Мне очень жалко Дмитрия у которого я работал в фирме РТС, его просто обокрали, и эти-же люди работают в ТРК и СТР. Самый идеот в геме это Сухинин Михаил строит себя как главного начальник. Сухинин бывший работник СТР.Росвера. А так же есть работники на складе и в офисах из фирмы РТС. РТС фирму просто обокрали. Хороший подход к ТРК. Работают монтажники все без договора и трудовой книжки. От налогов скрывают реальную зарплату. Нет достоинств не где не в бухгалтерии и не отделе кадров.

Друзья, а вы не пробовали подать жалобы в роспотребнадзор на такие компании как мажо, рольф и прочие гиганты, которые так издеваются над людьми? испытательные сроки нереальные, больше 3х месяцев нарушение..если это не руководящая должность ...оплата труда, штрафы, которые не предусмотрены трудовым кодексом..если бы капнуло на них жалоб сто разом, получили бы по шапке и пересмотрели свое отношение гнилое