Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Госучреждения: отзывы о работодателях

Здесь вы найдете советы и отзывы от сотрудников, которые уже успели поработать в компаниях данной отрасли. Теперь вы можете с легкостью подобрать работодателя с адекватными условиями и найти работу мечты. Если вам есть что рассказать, обязательно поделитесь информацией.

  • Государственный музей спорта
    Госучреждения
    8.8.2016
    Положительные стороны работодателя
    Красивое здание-крыло усадьбы Разумовских. Хорошо встретили и не задержали.
    Негативные моменты
    была на собеседовании на позицию экскурсовода. Очень смешным показалось, что держа в руках мое резюме, директор очень долго меня пугала какой сложной является моя работа. При этом, видя прекрасно, что в моем опыте работы указано, что я работала долго и успешно в различными категориями и потоками народа. И я довольно четко ей дала понять, что мне все то, что она говорит. кажется попросту смешным..У меня была прекрасная школа и единственное что меня настораживало, это новая для меня область, но и это было не проблемой, если ты профессиональный экскурсовод. Есть книги, телевизор, интернет, газеты и тд.. Забавно выглядело и то, как молодой парень, руководитель отдела так же начал меня поучать. При этом, он мне почти в сыновья годился. Могу себе представить эти экскурсии под его руководством... Честно.говоря, сходила туда из любопытства,посмотреть на музей, которого так и не увидела. Зарплату предлагают крошечную. Для молодого специалиста, может быть студенты РГУФК это хорошо, для сложившегося человека, уже имеющего семью, не купишь даже гречку.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    Государственный музей спорта
  • ФАС России
    Госучреждения
    7.19.2016
    Положительные стороны работодателя
    Хорошая практика.
    Негативные моменты
    В целом заведение не плохое. Но соглашусь со многими отзывами относительно г-жи Логиновой. Такого гнилья еще поискать надо. Совершенно не компетентная, каждый день разные мнения, ужас, а не человек. Вот действительно, лимита дорвалась до верхов. Так же есть и исполнители, которые, по моему мнению, даже не понимают, чем они там вообще занимаются, но к счастью таких единицы и естественный отбор дает о себе знать. Про Гридину, Гордуз и Пономареву остались только приятные впечатления. Пономарева и ее заместитель Гордуз действительно сотрудники, которые понимаю и знают, чем они занимаются.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    ФАС России
  • ГКУ ЦОДД
    Госучреждения
    7.14.2016
    Положительные стороны работодателя
    Обязанности:
    · первичная обработка материалов (проверка и корректировка), поступающих с камер фотовидеофиксации.

    Требования:
    образование среднее специальное и выше. Возможно без предыдущего опыта работы;
    · навыки работы на ПК; (знать что такое мышь и клавиатура и уметь ими пользоваться)
    · хорошее знание марок и моделей автомобилей;
    · знание ПДД.

    ***
    Столовая
    1 км. от метро, 12 мин.
    Негативные моменты
    1. "Уровень зарплаты - до 30 000 руб."
    А что на практике?! Оклад около 17 700 руб.+ 100%ная ежемесячная премия. Но это в идеале. Идеал складывается из трёх показателей: 1.Дисциплина 2.Выполнение плана 3.Отсутствие ошибок
    Подробнее про ошибки:
    - до 3х ошибок - вычет из зарплаты 1700 руб.
    - 3-6 ошибок - вычет из зарплаты 5600 руб.

    2. График работы - 2/2 по 12 часов пялиться в монитор "с перерывами каждый час на 10 минутный перекур"

    3. "Возможность профессионального и карьерного роста" -
    "никаких" (С)

    Низкий оклад - низкие требования; низкоинтелектуальная работа по клацанию мышью и просмотру картинок с дорожных камер; бесперспективняк
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    ГКУ ЦОДД
  • РОСИНКАС
    Госучреждения
    7.10.2016
    Положительные стороны работодателя
    Их нет.
    Негативные моменты
    Полный БАРДАК. Руководства просто нет (работники сами по себе), кондиционеров нет, воды нет, здание аварийное, очень маленькая зарплата, плохого качества вещи выдают, все разваливается, инструкция нарушается, никакой безопасности, бронежилеты *xxxxx*, руководство менты (объяснять не надо, что творится в организации, постоянные подъебы, различные штрафы, замечания если вы неугодны начальству) график меняется по два раза на день, х..й знает куда ехать, с банкоматы которые обслуживает рОсИнкас все старые (деньги вываливаются, пломбы отваливаются короче пиз..ец. Существования такой организации в 2016 г преступление против людей. Не идите туда работать потратите нервы, деньги (за якобы обучение и еще за всякую ху..ню) и самое главное время!!!! Те кто работает бегите!!!
    Аноним
    Сотрудник из Старого Оскола
    РОСИНКАС
  • ФГУП ГПИ и НИИ ГА Аэропроект
    Строительство
    7.7.2016
    Положительные стороны работодателя
    белая зарплата
    Негативные моменты
    Морально устаревшая контора.Это касается всего как здания ,мебели ,техники так и организации и работы(процесса проектирования ) в целом.
    Много сотрудников 70-80 лет,которые не в состоянии воспринимать и внедрять новые знания и технологии..
    Например Безбородова С.Г.главный архитектор института дама кажется 75 -80 лет,очень болтливая ,никому не дает вставить слово, не понимает современную архитектуру и под ее чутким руководством немало родилось "уродцев"-шедевров архитектуры а-ля "сделано в аэропроекте."
    Вероятно это является причиной того что аэропроект никогда не побеждает в открытых конкурсах.
    Помимо нее очень много сотрудников такого возраста.
    Молодежь не держится ,специалисты с опытом работы не повышаются за редким исключением своих(блатных), годами соответственно работают на и так не больших окладах.
    Система организации института в целом налажена очень плохо... много бюрократии,отделы недружественны по отношению друг к другу,каждый отдел пытается недоделки и задержку сроков свалить на другой отдел,постоянные склоки,дрязги..отдельно хочется сказать про то что институт штампует проекты 70 -60 годов немного видоизменив и без того морально устаревшие проекты и преподносит как новые по цене нового проектирования.
    Отдел Генплана,к сожалению генпланом занимаются специалисты дорожники это обоснованно при проектирование взлетно посадочных полос,но привокзальные территории также выполняют специалисты дорожники.
    Гипы в институте менеджеры ,ведущие документацию ,в основном тоже специалисты дорожники.
    В общем понимании слова ГИП для зданий и объектов нет,ГИПы разбираются в проектировании взлетно-посадочных полос,здания и сооружения полностью ни кем не контролируются,чисто условно ставится подпись ГИПа,который условно курирует объект скорее как менеджер.
    Архитектурно-строительный отдел возглавляет Белов Д.К. молодой человек 32-35 лет,технолог по образованию и соответственно не владеющий опытом в силу возраста и образования,получивший эту должность по протекции.
    Не может и не хочет навести порядок,в отделе полная неразбериха,ко всему из за некомпетентности начальника.Не умеет срабатываться с сотрудниками,не понимает процесс и технологию проектирования в целом.
    Ко всему прочему часто сочиняет и лжет.Поддерживает склоки и разборки между сотрудниками в отделе.
    Бывший сотрудник
    Сотрудник из Москвы
    ФГУП ГПИ и НИИ ГА Аэропроект
  • Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей
    Госучреждения
    6.30.2016
    Положительные стороны работодателя
    Доброго всем дня! Очень была удивлена отзывам, прочитанным ниже, и поэтому решила рассказать свои впечатления от знакомства с этим фондом. Может быть, здесь говорится о другом фонде, но судя по названию, все верно…
    Было уже темно, когда я добралась до Глинищевского переулка, где находится Фонд «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей». Дойдя до нужного здания, увидела ярко освещенный подвальчик. Звонить и стучаться не пришлось - дверь была открыта, внутри было по-домашнему тепло и уютно.
    Мне показали книги, которые фонд дарит детям с проблемами зрения. Они оказались настолько яркими и красивыми, что я тут же сама впала в детство и начала их не только разглядывать и выдвигать спрятанные картинки, но и с удовольствием щупать платье принцессы, попону коня и шерстку зайца. Вернулось детское воспоминание о любимых объемных сказках, как будто ты оказался внутри «Городка в табакерке».
    Но ведь такой подарок мечтал бы получить и любой здоровый ребенок! – обратилась я к сотрудницам издательства, которые создают эти волшебные книжки. «Да», - ответили мне. - «Мы как раз и хотим, чтобы их могли с удовольствием читать вместе и здоровые, и незрячие дети». И потом мне объяснили, что невидящие малыши могут заниматься с книгой и самостоятельно – при помощи волшебного карандаша. Если это устройство поднести к странице, звучит текст и музыка.
    Сотрудников фонда было немного – человек десять. Было видно, что все они очень заняты, тем не менее, по разговорам, я поняла, что каждый готов отложить свою работу, если другому нужна помощь. Похоже, помогать – это у них душевная потребность. И, конечно, во всех комнатах ощущалось присутствие хозяина – руководителя фонда. Он морально поддерживал, советовал, уговаривал, хвалил. Александр Герасимович воодушевленно рассказал мне об очень интересных планах и проектах, на которые, к сожалению, не хватает средств.
    Уходя, я поняла, что мне очень хочется сюда еще не раз вернуться и, чем могу, помогать этим людям в их замечательном деле.
    Негативные моменты
    Я не увидела недостатков
    Ксения
    Сотрудник из Москвы
    Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей
  • МФЦ Москва
    Госучреждения
    6.19.2016
    Положительные стороны работодателя
    Рядом с домом; стабильная заработная плата - 29000 чистыми + квартальные премии; приятное оформление Мфц, рабочего помещения.
    Негативные моменты
    В первую очередь хочу сказать что очень тяжело работать с людьми. Очень много приходит злых клиентов, которые ругаются и высасывают из тебя всю энергию. Потом очень большой объём работы, нужно знать ВСЁ, а услуг очень много... Как человек может уместить все это в своей голове?? К тому же нет никакого обучения, все узнаешь по ходу дела. График работы не стабильный. А в выходные то учишь новые услуги, то сдаёшь экзамены. Поток клиентов очень большой, идут один за одним, часто бывает что работаешь без перерыва, один клиент и потом сразу второй, без минутки покоя, поработаешь так несколько часиков, потом долгожданный перерыв на 3 минуты, когда нет клиентов, а потом опять кто-нибудь приходит и также пошло поехало один за другим. Премий стараются лишать чуть что не так. Работать надо быстро. В общем что тут скажешь, работа далеко не сахар, долго тут не продержишься.
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    МФЦ Москва
  • ФАС России
    Госучреждения
    6.5.2016
    Положительные стороны работодателя
    ребятам - исполнителям огромный респект!(: Вы молодцы
    Негативные моменты
    посчастливилось мне познакомиться с Московским управлением фас не по наслышке) спервого дня работы стали появляться вопросы: откуда к примеру у той же обсуждаемой гос-жи Логиновой доходы на поездку за границу и телефонный аппарат премиум класса за 60.000? Почему работа в выходные дни никогда не оплакивается? Почему руководство привыкло "ездить" и "третировать" рядовых исполнителей работающий за 10 тыс с дикими переработками без повышений по 1,5 года? Господа, крепостное право отменили около 200 лет назад (:
    Аноним
    Сотрудник из Москвы
    ФАС России
  • Большой Московский государственный цирк на проспекте Вернадского, ФГУП
    Услуги населению
    5.30.2016
    Положительные стороны работодателя
    стабильно выплачивают зарплату, вся официальная- это плюс.
    Негативные моменты
    все отношения завязаны на зам. директоре, бывшем начальнике ОК. Женщина очень своенравная и властная, ведет себя так, так как в тесной дружбе с первым зам. директора. Уж кто не понравиться, так все, неважно что специалист хороший, выживет своими или чужими руками. Особенно не любит лиц женского пола. Коллектив в целом хороший, кроме отдела кадров, там тетки еще со времен СССР и молодые девки привычки и повадки у них перенимающие. Бр...жуткие дамы.
    Аноним
    Большой Московский государственный цирк на проспекте Вернадского, ФГУП
  • РОСИНКАС
    Госучреждения
    5.29.2016
    Положительные стороны работодателя
    Белая зарплата. Пока еще бесплатная спец одежда,
    Негативные моменты
    Отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего. Последние пол года не оплачивают отработаные часы, понятное дело что сейчас нет возможности оплатить их в полной мере, но и забывать об этом мягко говоря некрасиво.
    Евгений
    Сотрудник из Уфы
    РОСИНКАС
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.