Магазины: отзывы о работодателях

Условия труда - ужасные (арендуют офисы, где СТО - вонь выхлопных газов, красок и бензина)! Зарплату могут не заплатить, задержать - серая! Фин. директор - самонадеянная дура!

Большая текучка. Увольняют не имея на то причины без объяснения. работников за людей не считают. Один человек работает за водителя и экспедитора, а получает одну ставку... все сотрудники прикрывают свои ж... коллектив каждый сам за себя...

Работа в офисе компании. Я не верила негативным отзывам, но в первый рабочий день узнала все подводные камни в компании о которых не говорят на собеседовании. Офиц зарплата у вас будет 4500-5000 руб!!! даже никогда не думала. что такое бывает, оформляют всех сотрудников на полставки, даже офисный персонал включая руководителей! В компании все сотрудники работают на 8 марта и перед 8 марта целый день, получается в этом году все офисные сотрудники все работали 2 недели без выходных, надо срезать колючки с цветов и формировать букеты. Почему я как руководитель интернет маркетинга должна вязать букеты??? Майских и новогодних праздников для офисного персонала тоже нет!! больничных тоже нет и их даже по белой зп не оплачивают, болеть можно не более 2-х дней за свой счет! сразу вас никто не оформит официально на работу!!! Руководитель интернет магазина Жилоков Алексей только думает, чтобы сохранить свою должность, а не увеличить продажи, улучшить сервис, менеджеры не отвечают на реальные заявки клиентов, игнорируют сообщения даже на крупные заказы от корпоративных клиентов, а ему все равно! В компании даже нет горячей воды ни в туалете ни на кухне, так что руки и посуду надо мыть холодной водой. Сотрудницам компании даже по 1 тюльпану не подарили на 8 марта, хотя каждый день выбрасывают большое количество испорченных цветов!!!! к сотрудникам относятся как к рабам! большая текучка кадров! МОСЦВЕТТТОРГ- это СОВОК!

Итак, расскажу немного о таком отвратительном месте как "Даир". Работал официантом на летней площадке "Даир Лето", в кофейне и в Детском клубе и повидал за это время столько всего "интересного"... Система штрафов это просто нечто. Дошло даже до такого абсурда, что нельзя зафиксировать стоимость битой посуды для сотрудников. То есть разбил - а сколько с тебя данная шаражкина контора слупит в итоге за несчастную креманку к примеру - остаётся только догадываться. Но если говорить о вычетах из з/п то вышеописанное это далеко не всё: их убогую форму ты должен купить, причём за хорошие деньги (от 700 до 1300 р.), о чём тебя в известность не ставят, как и о том что каждый месяц ты платишь за ТРЯПКИ которыми вытираешь столы и прочее, вычитают также за некий "общий бой", то есть это когда кто-то где то что-то разбил или пропало, а вешают на всех, причём % от этого боя тем больше, чем больше ЧАСОВ ТЫ ОТРАБОТАЕШЬ. Под закрытие летней площадки придумали такой весёлый способ выкачивать деньги из сотрудников как не удалять пробитые в программе заказы, а вешать на того кто пробил, чтобы он оплачивал из своего кармана. Невыход -50% из з/п, опоздание/присел -10%. Также остатки пива в кеге сливали и делали из этого отстоя блевотные "пивные блины", которые в принудительном порядке ВПИХИВАЛИ за 10 р./порция сотрудникам. Среди директоров истеричные бессовестные мрази, которые прячутся от сотрудников в день зарплаты дома или в кабинете, потому что объяснять куда ушли деньги из з/п совсем не хочется. А если и доходит до того, то мне к примеру в наглую заявляли что я купил себе под зарплату еды, хотя ни разу не брал ничего. Также урезанную вдвое процентную часть, которую по тетради считала кассир, объяснили тем что оказывается кассир не умеет считать. Обещают з/п на уровне 15000, на деле повезёт если при лошадиной работе кое-как выжмешь 13000. Администраторы - это отдельная тема. Хабалки с ЧСВ под потолок, которые не обращают внимание на то сколько ты сделал работы - всегда найдут тебе новую, причём речь идёт о работе не связанной никак с должностью официанта: выбирать камешки из фонтана, мыть двери, стены, парапет, барную стойку, таскать посуду на бар, расставлять огромные тяжелые фигуры каждое утро, мыть их и т.д. В то время как сами они пальцем не пошевелят. Поесть не получается вовсе - сперва занимаешься вышеописанным, после этого если их величество соизволит отпустить вас на 10 минут чтобы поглотать как удав или собака, то о чудо! А если стены ещё не блестят, то работаешь до открытия, а там уже и гостей обслуживать пора. Да что там поесть, попить воды во время смены - и то преступление, за которое на тебя истерично наорут. И это не шутка. Одна из админов в праздничный день нагло спёрла мои чаевые, пока таскал посуду со стола. На закрытии площадки работали на холоде по 12 часов, выполняя одну и ту же работу по 4 раза из-за недостатка серого вещества в голове у администраторов. Впихивали оставшиеся после закрытия продукты сотрудникам под зарплату, так что вместо денег некоторые уносили пакеты с не первой свежести продовольствием и недопитым алкоголем. На любой косяк от админов гостям отвечали "ошибка официанта". Себя позиционируют как заведение высшего класса, на деле же любая забегаловка будет качественней чем Даир. Большинство блюд готовятся в микроволновке, посуда протирается очень грязными и не известно где побывавшими, пропитанными средством для мытья стёкол тряпками, коктейли готовятся из несвежих фруктов (в частности полностью чёрные бананы спокойно отправлялись в блэндер перемешиваясь с остальными ингредиентами) и т.д. В общем все кому нравится хамское отношение к себе, пахать как проклятый и получать за это гроши - добро пожаловать в "Даир"!

Итак, расскажу немного о таком отвратительном месте как 'Даир'. Работал официантом на летней площадке 'Даир Лето', в кофейне и в Детском клубе и повидал за это время столько всего 'интересного'... Система штрафов это просто нечто. Дошло даже до такого абсурда, что нельзя зафиксировать стоимость битой посуды для сотрудников. То есть разбил - а сколько с тебя данная шаражкина контора слупит в итоге за несчастную креманку к примеру - остаётся только догадываться. Но если говорить о вычетах из з/п то о вышеописанное это далеко не всё: их убогую форму ты должен купить, причём за хорошие деньги (от 700 до 1300 р.), о чём тебя в известность не ставят, как и о том что каждый месяц ты платишь за ТРЯПКИ которыми вытираешь столы и прочее, вычитают также за некий 'общий бой', то есть это когда кто-то где то что-то разбил или пропало, а вешают на всех, причём % от этого боя тем больше, чем больше ЧАСОВ ТЫ ОТРАБОТАЕШЬ. Под закрытие летней площадки придумали такой весёлый способ выкачивать деньги из сотрудников как не удалять пробитые в программе заказы, а вешать на того кто пробил, чтобы он оплачивал из своего кармана. Невыход -50% из з/п, опоздание/присел -10%. Также остатки пива в кеге сливали и делали из этого отстоя блевотные 'пивные блины', которые в принудительном порядке ВПИХИВАЛИ за 10 р./порция сотрудникам. При переходе в ДК, на такси чтобы уехать ночью давали сначала 50 р., через неделю 25 р.! Бесплатное питание это либо водянистый борщец каждый день, либо просрочка. Среди директоров истеричные бессовестные мрази, которые прячутся от сотрудников в день зарплаты дома или в кабинете, потому что объяснять куда ушли деньги из з/п совсем не хочется. А если и доходит до того, то мне к примеру в наглую заявляли что я купил себе под зарплату еды, хотя ни разу не брал ничего. Также урезанную вдвое процентную часть, которую по тетради считала кассир, объяснили тем что оказывается кассир не умеет считать. Обещают з/п на уровне 15000, на деле повезёт если при лошадиной работе кое-как выжмешь 13000. Администраторы - это отдельная тема. Хабалки с ЧСВ под потолок, которые не обращают внимание на то сколько ты сделал работы - всегда найдут тебе новую, причём речь идёт о работе не связанной никак с должностью официанта: выбирать камешки из фонтана, мыть двери, стены, парапет, барную стойку, таскать посуду на бар, расставлять огромные тяжелые фигуры каждое утро, мыть их и т.д. В то время как сами они пальцем не пошевелят. Поесть не получается вовсе - сперва занимаешься вышеописанным, после этого если их величество соизволит отпустить вас на 10 минут чтобы поглотать как удав или собака, то о чудо! А если стены ещё не блестят, то работаешь до открытия, а там уже и гостей обслуживать пора. Да что там поесть, попить воды во время смены - и то преступление, за которое на тебя истерично наорут. И это не шутка. Одна из админов в праздничный день нагло спёрла мои чаевые, пока таскал посуду со стола. На закрытии площадки работали на холоде по 12 часов, выполняя одну и ту же работу по 4 раза из-за недостатка серого вещества в голове у администраторов. Впихивали оставшиеся после закрытия продукты сотрудникам под зарплату, так что вместо денег некоторые уносили пакеты с не первой свежести продовольствием и недопитым алкоголем. На любой косяк от админов гостям отвечали 'ошибка официанта'. Себя позиционируют как заведение высшего класса, на деле же любая забегаловка будет качественней чем Даир. Большинство блюд готовятся в микроволновке, посуда протирается очень грязными и не известно где побывавшими, пропитанными средством для мытья стёкол тряпками, коктейли готовятся из несвежих фруктов (в частности полностью чёрные бананы спокойно отправлялись в блэндер перемешиваясь с остальными ингредиентами) и т.д. В общем все кому нравится хамское отношение к себе, пахать как проклятый и получать за это гроши - добро пожаловать в 'Даир'!

Начала свой трудовой стаж в этой сети год назад на должности отз.С августа 2015 г. перевелась на должность стс.Коллектив был дружный и сплоченный,одним словом "Верная команда".Но на этом этапе у нас поменялось два директора(Дина Борисовна и Нэлли Ураловна).Со вторым директором переделали огромную работу по магазину.На работу выходили с большим удовольствием и даже в свои выходные,если что-то не успевали.Одним словом просто рай.Но недолго это счастье длилось.Пришел новый директор Шопина А.(месяц проработав в другом магазине стс) по ее словам в торговле мало что понимает (т.к. работала в фитнес центре)и в нашей сети работает всего только месяц.Как человек просто сразу стал работать стс не понятно (даже работе на кассе не обучена),к нам в магазин пришла на должность директора.И понеслось...МАГАЗИН ПРОСТО ЗАСРАЛСЯ В ПРОСРОЧЕННЫХ ТОВАРАХ НА СКЛАДЕ,ОН ЛЕЖИТ ПОВСЮДУ,КУДА СМОТРИТ СБХ НЕ ПОНЯТНО,МЫШИ ЖИВУТ И ГУЛЯЮТ,КАК У СЕБЯ ДОМА,НА ПОЛКАХ МЫШИНЫЕ КАКАШКИ ПРОСТИРАЮТСЯ ПО ВСЕМУ МАГАЗИНУ,ЕДЯТ ВСЕ,ВСЕ ПОГРЫЗАННОЕ МЫШАМИ ЛЕЖИТ НА ДЕБОРЕ КУЧАМИ(ГДЕ МЫШИ ПО НОЧАМ ЕГО ДО ЕДАЮТ)ДВА ДНЯ ШОПИНОЙ НЕ БЫЛО НА РАБОТЕ,НО В ТАБЕЛЕ СТОИТ 8-МИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ...НЕ ВОРОВСТВО ЛИ ДЕНЕГ У КОМПАНИИ? наш коллектив постепенно увольняют по одному человеку.
ОТЗ Екатерина-прекрасный добросовестный работник.Успевала и на кассе покупателей отпустить и хлеб с молоком выставить.Но произошла такая ситуация:при посещении нашего магазина Пахомовой И.В.,что в холодильном оборудовании с заморозкой неправильная выкладка товара,что привело к поломке холодильника.Нужно было срочно устранить проблему. СПВ Кринский Е. и ДМ Шопина А. перебрали весь товар,но видимо не качественно. В последствии через несколько дней при обнаружении просроченных пельменей,директор просто заявила Екатерине,что она должна выкупить этот товар.Екатерина отказалась оплачивать,мотивируя,что это не ее вина а ваша.На что Шопина А.просто сказала,чтобы та писала заявление по собственному.
ОТЗ Ирина-проработала три дня в компании бесплатно,т.к. директор видимо элементарного не знает,что человек приступает к работе с того числа,которое будет указано в договоре.Через некоторое время Ирина заболевает,а потом и вовсе пропала.Прошел примерно где-то месяц и наша Ирина выходит на работу,сказав что писала заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 03.03.16.Отрабатывает смену и директор ей говорит,что она уволена.Как может быть такое...непонятно.Когда Ирина позвонила в офис и потребовала за отработанную смену деньги,ей естественно сказали ,что виноват директор и пусть директор оплачивает смену.Директор снова уходит от ответственности,звонит стс и говорит,чтобы она оплачивала ее смену.Что за бред?
ОТЗ Наташа-пока еще держится,т.к.просто так нельзя ее уволить,девушка в положении.Но Шопина говорит,что все-равно найдет способ уволить ее.Наверно,подсунут что-нибудь вместе с СБХ и скажут,что своровала.
СТС Алена-проработала год в компании.Прошла как говорится и огонь и медные трубы.Сегодня уволена по собственному желанию,но так ли это на самом деле?
Звонок был с телефона отз.
21.03.16.звонок от СБХ(даже не представились)
-Это СБХ
А: Здравсвуйте.
-Вы можете подъехать в магазин?
А:нет
-Почему?
А:потому что я на выходном и не в городе...А что сучилось?
Короткие гудки...
22.03.16. СТС выходит на работу,узнает,что в столовой было найдено две бутылки коньяка(одна пустая,другая начата)Откуда?Неизвестно...За весь год работы,я не видела,чтобы наши сотрудники приходили пьяные или выпивали на работе.В противном случае директор вызывает службу СБХ и состовляют акт о нахождении человека на рабочем месте в алкогольном состоянии.Утром этого же дня приезжают два сотрудника СБХ: Ланин Андрей,второй не представился и бейджа при нем не было.Нарушение?Или просто друг Ланина,чтоб не скучно было))
Вызывают в кабинет директора.
Ланин: Рассказывай,как докатилась до такой жизни...
А:До какой? Как я начала работать в этой компании?
Ланин:Что ты можешь пояснить по- поводу этих бутылок?
А:Ничего,т.к. я находилась на выходном,а коньяк вы нашли в не мою смену?
Ланин: Пиши заявление по собственному!!!
А: нет не буду,почему я должна писать заявление и почему? Я хочу работать в этом магазине!!!
Ланин:Пиши Служебную записку,что ты приходила пьяная на работу!!!!
А: нет ,не буду,я не приходила пьяная на работу
Ланин:Пиши служебную записку,что ты брала деньги из главной кассы на личные нужды?
А: нет,не буду,я не брала деньги из кассы?Что за бред Вы несете?
ЛАНИН:Либо ты пишешь заявление по собственному ,либо мы тебя уволим по статье!!!
А:Да что случилось-то?Работала спокойно,замечаний не было,дисциплинарных взысканий не было!!! Почему я должна писать по собственному??
И тут "друг Ланина"отвечает:"Потому что мы не хотим ,чтобы вы работали в нашей компании!!! Мы будем менять весь коллектив!!! "
И была долгая беседа на тему"*xxxxx* есть ,ума не надо!"Минут тридцать меня держали в кабинете директора в присутствии директора,говорив ,что это мое рабочее место,при этом держа ручку двери,чтобы я не вышла.До вели до истерики...Директор Шопина в это время весело и беззаботно лепетала по телефону с Максимкой(наш новый СПВ).НЕУЖЕЛИ ТАК ВСЕ ПРОСТО- НЕ ПОНРАВИЛСЯ ЧЕЛОВЕК-ПОТЕРЯЛ РАБОЧЕЕ МЕСТО! РАЗВЕ ВАЖНЕЕ УГОДИТЬ ДИРЕКТОРУ И сбх,чем ТЕ КАЧЕСТВА,ЗА КОТОРЫЕ МЫ ПРОШЛИ СТАЖИРОВКУ И ОБУЧЕНИЕ И НАС УТВЕРДИЛИ НА РАБОТУ!ПРОРАБОТАЛИ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ С ДУШОЙ И ТЕПЛОМ,ЗНАЛИ КАЖДОГО ПОКУПАТЕЛЯ В ЛИЦО! А ОКАЗЫВАЕТСЯ СОВСЕМ ВСЕ ПРОСТО: НЕ НРАВИТСЯ ОНА МНЕ-УВОЛЮ Я ЕЕ!

Начальство просто никакое, продавец Светлана Александровна некомпетентна, товар как надо расставлять не умеет про книжный мерчендайзинг слыхом не слыхивала, считает что продаваемые книги должны находиться на нижних полках мотивируя это тем что за хорошей книгой и так наклонятся, а книги которые не продаются должны разворотами стоять на уровне глаз покупателя.

Условия хуже чем в тюрьме (в тюрьме не была, но мне кажется, что я права)
Работала менеджером торгового зала (продавец)
в обязаности входит все:
1 - Приемка товара (каждую неделю) его нужно выгрузить с газели и на тележке докатить до магазина, затем принять: распаковать коробки.
2 - пересчитать количество и сверить с документами.
3 - распокавать сумки, прекрепить бипер (магнит), набить правельно (за плохо набитую сумку штраф)
4 - проверить маркеровку на заводских ярлыках:дату производства, наименование и т.д
5 - выставить товар в зал соблюдая стандарты мерчендайзинга и учесть акций которые проходят в магазине.
6 - уборка магазина:каждую смену моем пол и протираем пыль на стеллажах (бесплатно) когда пытаешься доказать, что это не твоя обязанность тебе отвечают, что это твое рабочее место и ты обязан соблюдать чистату, а если тебе не нравится тебя не кто не держит.
7 - работа с документами:проведения продаж, возвраты, инкассация, заполнение отчетов и кассовой документации.
8 - работа с покупателями:работать обязанны по "этапам продаж" как говорят сами менеджеры из каждого вошедшего, мы должны сделать покупателя и не важно как.
9 - товар ужастного качестве очень много брака который продается за полную цену либо ремонтируется с помощью супер клея.
10 - цены очень высокие к/з по 7000
11 - постоянно попадает за наценку(при чем тут продавцы не понимаю)
12 - коэффициент-это количество человек вошедших в магазин ? на кол.проданного товара. То что люди заходят просто посмотреть не кого не волнует, из каждого вошедшего мы должны сделать покупателя и то ,что люди заходят семьями по нескольку человек это так-же твои проблемы. На 10чел. должно быть 2 продажи почти каждый день штраф 300 руб. Я считаю, что это обдираловка каждый месяц отдавала 900-1800 но изменить нечего нельзя менеджеры говорят, что другие справляются а мы плохо работаем.
13 - штрафы: кроме штрафа за коэффициент есть и другие это 2 листа формата А4 размер штрафа в среднем 1100 руб. (Даже писать и говорит про компанию нельзя, за это штраф и увольнение)
14 - недосдачи делятся на всех без разбора куда она делась.
15 - камеры и микрофон установлены не для воров а чтоб следить за персоналом (точнее для штрафа, не так стоишь, не улыбаешься, не находишся в зале)
16 - рабочий день по договору с 10:00-22:00 на самом деле с 9:30-22:20 но этот час тебе не кто не оплачивает.Так-же у тебя есть 1час обеда ,но это не значит, что ты час сидишь и отдыхаешь.За это время ты должен успеть сходить себе за обедом и по нужде.Все остальное время 12часов ты стоишь в зале (сидеть не льзя)
17-График: 2/2 не бывает! 3/1, 2/1
18 - отношения начальства к продавцам как к расходному матереалу (рабы) как бы ты не старался этого не оценят , всегда только упреки и обвинения во всех грехах-упала выручка виноват продавец ,не то что товар китайский ширпотреб продавец плохо поработал.
19 - даже если ты работаешь не один год все равно г..но.Когда заведующая пытается заступиться за тебя ей говорят, что нельзя доверять не кому и не важно сколько человек проработал (все мы воры, мошенники и т.д)
20 - еще компания перестраховывается и дают подписать всякие документы:ответственнось за матереальную сохранность товара полностью лежит на продавцах, при увольнение просят написать документ об отсутствии претензий к фирме иначе не отдают документы и не подписыват заявление на увольнения.
21 - в отпуск не ходишь т.к вечно некому работать платят копейки за не используемый и все. (Про больничный молчу работала с t°38 на антибиотиках)
22 - начисления з/п и всего остального темное не каких табелей не предоставляют.
23 - зарплата 13000-15000 (20000 в сезон) а обещают от 25000

Я поставила ? руководству, условия труда и т.д но они даже этого не достоины.
Можно еще куча всего написать...но буду делать итог
У управляющих и директора обязанностей намного меньше , а з/п в два а то и три раза больше.
Самое обидное, что наказать их не получится, з/п официальную выдают во время и т.д

На собеседовании расписали будущую работу с одной стороны, на деле оказалось совсем наоборот. Обещали одну оплату труда - оказалась другая. Надбавку за продажу продукции самого Бетховена администратор вечно "забывала" выплатить, обязуясь выплатить в следующем месяце. Конкретного места для ветеринарного врача нет - ты тот же продавец по всему большому залу, и только попробуй сидеть только в своем углу. И часто продавцы даже в присутствии ветеринара на его месте лезут к нему за стойку и начинают копаться в его ящиках, давать посетителям аптеки советы из ряда "а у меня было", "я лучше знаю" и "яжзаводчик". Хотя если кто-то из продавцов неправильно продаст препарат из аптеки - трясти администрация будет именно врача (ветеринар на магазин был один, поэтому не в его смену в аптеке торговали продавцы зала и кассир). Как таковых смен нет - приходится выходить и в свой выходной, и засиживаться на три-четыре часа дольше иногда. Причем, за это даже не доплачивают толком. Если же кто-то из твоей смены внезапно выпал, то подмены ему не видать - однажды на весь магазин в выходной остался врач и кассир, хотя должно было быть еще два продавца, которые не вышли. Закупки не согласовываются со спросом, залеживаются из-за того что никто этот товар не берет. Потом эту "просрочку" пытаются списать с зарплат персонала. Животные больные, в маленьких стеклянных аквариумах. Персонал советов врача не слушает - все делают "как в интернете" и "лучше же знают". Сам персонал сплошь "жополизы" и чисто серпентарий. Кто сдружился с администратором, естественно всю смену ничего не делает и одну задачу может выполнять три дня, сидеть часами на кассе в интернете и заниматься своими делами, отпрашиваться по своим делам во время смены и брать выходные когда захотят. Естественно остальных "недругов" заваливают делами и объявляют провинность даже за то, что отошел на обед на пять минут раньше. Грузчиков нет, все таскают все руками сами - и мешки по 20кг, и коробки, и когтеточки... Обязательный по закону отпуск через пол года сначала давать не хотели совсем, говоря, что "только через год". Когда администрацию ткнули носом в законы, она сказала что сразу весь отпуск нельзя, можно только либо по одной неделе, либо по 4 дня уходить. При увольнении должны были в течение нескольких дней выплатить все надлежащие деньги и отдать трудовую книжку. Администратор выдавала зарплату кусками, прикрываясь тем, что "потом ведь больше бонусов накапает, больше отдам!". Причем, чем дольше задерживались выплаты, тем больше администратором предъявлялось претензий к бывшему работнику и сокращалась сумма выплат. Только когда полетела жалоба в трудовую инспекцию - сразу же нашелся директор и урегулировал ситуацию. Вывод - администрация не знает даже банального трудового договора.
В целом от работы здесь остались одни негативные эмоции. Даже уволится оттуда нормально не получается - постараются максимально не выплатить наработанные до увольнения часы, срубить с тебя всю просрочку по максимуму и наговорят вслед всякого.

ПРосто ужасный руководитель(Караева Наталья) магазина покупочка в Астрахане на Софье Перовской,весь персонал женского пола просто гнобит,от неё постоянно бегут сотрудники,неужели этого не заметили выше стоящие руководители.В магазине врубают на полную кондиционер и всё дует на кассиров,после чего бедные кассиры загинаются,а на просьбы сделать тише или выключить,управляющая отвечает,что у неё фрукты пропадут и прописывает болты.По всему городу говорят,что они сидят у себя там в коморке и бухают со своими бугалтерами и администраторами.Примите меры!