Медицина: отзывы о работодателях

Если Арбузов действительно отлично продает сам и отдел вытягивает в рост, то все особенности его манеры общения никого не интересуют. А если ни у него лично в продажах, ни у отдела под его руководством положительных результатов нет - тогда собственнику бизнеса нужно делать выводы о том, насколько компетентный человек занимает должность. Умничать может каждый , а показывать результаты нет.

не Знаю.

Репутация компании "мыльный пузырь", все идет на аутсорсинг в ХромСистемсЛаб, Инвитро, Джанелидзе, Де Жени, Нарколожка и др. более 30 организаций. Знакомая работала менеджером в Москве, денег в компании нет, компания пытается взять кредит, чтобы расчитаться с з/п сотрудников. Качество на нуле, все теряется, показательно - руководитель регистрации и сортировки Иваненчук Татьяна профессиональная стриптизерша, имидж -100%. Руководит всем некая Горякина Дарья, почти полностью уволила дееспособную команду, есть внутренний конфликт между собственниками Яблоковым П.П и Андрейчуком Ю.В.

К большому сожалению тестовые задания это халява современных работодателей, откровенная лохопудра особенно с переводами текстов повышенной сложности! Хотя много запросов интеллектуального и иного характера.
Очень напоминает "Ты мне роди, а я перезвоню". Когда я предложила одному из таких работодателей это была биомедицинская компания Биокад, Фармстандарт, достаточно известная уже готовый перевод и текст подобного уровня мне сказали что нужен именно этот. Мы ведь не знаем Вы это или нет. Смешно. А этот как узнают я это или нет.
Тоже практикуют множество других подобных компаний типа Виалтек Групп, МК Девелопмент и ряда других. Конечно надо отказываться при чем всем и сразу! Многие забывают что уже присылали и присылают повторно уже другие тексты страниц по 5 тяжелейшего перевода доклиник где надо знать и медицину и английский и все это за здорово живешь, а потом либо не звонят вовсе либо пишут как бы извиняясь что в этом регионе больше не ищут сотрудников))) но выясняется это строго после а не до выполнения заданий))))).
Мне кажется надо на законодательном уровне подобное прописывать))) Создаются Фейк или лживые рабочие места с которых никто даже не просматривает резюме пачками утекающие в архив, а на сайтах полно вакансий для отчетности. часть из них вывешена годами и практически не убирается Что никто не подходит? Зато видимость рынка труда)))

Крайне некомпетентный и неадекватный отдел по работе персонала и подбору, в виде малопонимающих, плохо соображающих и узконаправленных женщин, если таковыми их назвать можно. Сплетницы с отсутствием минимального воспитания, низким уровнем развития и образования.
Одна из которых ведёт себя крайне неадекватно, при подборе персонала, что можно было мной лицезреть воочию. Данные таковой Федикина Дарья.
Категорически не рекомендую попасть в эту помойку НИКОМУ!

Происходила Задержка зарплаты потому что в кассе нет наличных. Первая зарплата через полтора месяца выплачивалась всем сотрудникам. Куда смотрит Трудовая Инспекция?! Из руководства - *xxxxx* Светлана, жополиз директор клиники в Борисово, и хамоватое вышестоящее руководство. Набрали четырёх менеджеров, через два месяца все ушли, включая меня. Потому что соотношение труд-деньги смешное. По 9 часов сидишь 5/2. Больше оклада, чтобы была приличная сумма- никому не удалось заработать. А оклад 21тысяча. Даже уборщицей можно больше заработать. Впаривают пациентам неоправданно дорогостоящее лечение... Жду с нетерпением скорейшей ликвидации данной шарашкиной конторы под названием «Юнидент Стоматология»!

не заметил.

Волгоград. Проработала в колл-центре пару с марта по август. За это время з.плата выплачивалась так - в установленные дни руководитель либо пропадает (на несколько дней), либо кидает на всех тысяч 5, со словами - поделите между собой. Если тебя нет на работе в этот чудный день, жди следующий месяц, может и ты попадешь под одарение. Уволились в конце августа. До сих пор не можем получить на двоих свои 40 тыс.

Компания знает как ободрать вас до нитки но не себя! !!остерегайтесь осторожно! !!!!обходить стороной там пустят пыль любому, 10 журналов заполняете каждый вечер, приезжие которые готовы за копейки облизывать зад начальству, и работать за 15 тр

Сотрудница hr-отдела даже не напрягалась, чтобы создать видимость конструктивной беседы. Вся беседа продлилась 15 минут. Из них она дважды отлучалась по своим делам. Суда по всему, у нее стоит план по пришедшим соискателям, который надо выполнить. Поэтому на собеседование приглашают всех, кто согласился до них доехать. Очень некомпетентный hr-специалист - по телефону говорила одно, при встрече - совершенно противоположное! Про обратную связь вообще молчу - естественно, ее не было. Офис в замызганном здании времен СССР.