Промышленность: отзывы о работодателях

По порядку:
1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении.

2. За каждый месяц работы Михаил недоплатил 30 000 рублей/мес. При трудоустройстве помните, что обещанные деньги вам никогда не заплатят. Меньше заплатят, больше - нет. Зато рассказов о том, как у кого-то за три года выросла зарплата в три-четыре раза, вы наедитесь больше, чем в любой другой компании:)

3. Кадры с трудовым законодательством не знакомы. За время моей работы сменился полностью состав отдела персонала, включая руководителя. Причин две: некомпетентность части сотрудников и постоянные внутренние конфликты. Т.к. все увольняющиеся люди так или иначе проходили через меня, я вам скажу точно - при увольнении ни один человек не сказал, что будет скучать. Все были счастливы. В эту компанию стоит приходить, если больше никуда не позвали и надо пересидеть хоть где-то.

4. Текучесть кадров дикая. Михаил уживается только с тем, кто будет лизать ему задницу. Как только компании надо сэкономить деньги - летит рядовой персонал. Это норма - получить уведомление "сократи до завтра 50% сотрудников, только ни в коем случае не говори, что это сокращение".

5. Рекомендую посетить и записать на видео мотивирующие встречи в компании с участием того же Михаила. Во-первых, это всегда означает только то, что на следующий день начнутся сокращения, а на самой встрече будут рассказывать, как космические корабли бороздят просторы и про чудеса западного бизнеса, к которым мы стремимся...

6. Ну и курьёзы, типа гендиректор прячется от уволенного ранее сотрудника, главный бухгалтер не умеет посчитать % от суммы, неверно посчитанные зарплаты в конвертах, убогие условия труда, отношение к коллективу руководства как к рабам ...

7. корпоративная культура отсутствует как класс. Каждый друг-другу враг, за стукачество и подставы иногда дают премию.

8. Рабочее место - радуйтесь, что вообще обеспечили столстул и ПК. Однажды начнут просить приходить со своим :)

Всегда помните - вы компании не нужны:)

Черная заработная плата, которая не выплачивается месяцами.
Бегающий от долгов перед сотрудниками директор, игнорирующий звонки и сваливающий всю вину на секретаря.
Налоги не платятся от слова совсем.
Не гнушаются подделкой документов.
Отвратительная атмосфера в коллективе.
Директора, главный бухгалтер – совершенно неквалифицированны но с огромным эго.
Лучше сидеть дома без работы, чем тратить свое время и нервы на эту шарашкину контору.

Договора не выполняют, деньги берут, и далее тишина. Не стоит с ними заключать договора мы уже 3 года не можем подключиться к свету.

Чудо предприятие с очень высоким о себе мнением , с неодыкватным зазвездившимся руководством считающим себя богами а остальных рабами!!!!!!!Текучка огромная....Быдло завод

среди руководителей много идиотов, особенно московского, дмс никакое, зп при такой нагрузке, так себе, про премии писали выше - они нищенские, да, родственников любят тащить на предприятие

Ужасная текучка. Народ меняется полностью раз в 3 месяца. На собеседовании начальство оставляет действительно самые лучшие впечатления о компании, говоря о том, что у них вот-вот будет прорыв, но уже в первые дни работы понимаешь, что попал в место, где царит хаос и нет никакой системы. Мнение начальства меняется по 5 раз на дню, а то и больше. Твое мнение ничего не значит и во всех ошибках всегда виноваты будите ВЫ и только ВЫ. Каждые 2 месяца вся работа начинается с чистого листа, потому что начальство разрабатывает очередную стратегию, которая поменяется опять же в ближайшее время, когда придут новые люди на замену ушедшим.

Задержка на неопределенный срок.

Долгий процесс приема на работу, но спустя месяц всё-таки получила свое приглашение на работу

зимой не понятно, но еще до зимы не доработал

Отсутствия питьевой воды, отсутствие столовой, температурный режим на заводе в летнее время от+30 до +40,работа на выходных не оплачивается, ЗП не индексируется уже более 7 лет, отношение руководства к рабочим как крепостным