Связь и Интернет: отзывы о работодателях

-

Не советую данную компанию в СПб, зп задерживают постоянно, нет ДМС, руководство глупое, в СПб нет начальника. Озерова Ева которая в Москве полный ноль, знать ничего не хочет, управление тоже на нуле.
оклад 20 тысяч. премия тысячи 3000 и все.

Что по минусам — та же работа в выходные (иногда хочется-таки расслабиться). Сложно работать с претензионщиками, так иногда мозг вынесут, но сейчас у меня уже броня, я на них и внимания не обращаю: улыбаемся и машем)))

Со сменой начальства все только хуже. Увеличение рабочего времени без повышения зп. Постоянные проблемы с графиком. Ужасное отношение к сотрудникам. Никогда, никогда в жизни я больше не посоветую эту компанию ни друзьям, ни врагам. Да и сама уже связываться с ней не хочу. Полный too much.

1. В компании нет ни одного профессионального управленца с опытом работы на руководящей должности. "Руководить" вами будут детки-супервайзеры(SV), вчерашние операторы. Это, как минимум, смешно. Ведь с этими людьми вы будете решать все вопросы. Следующая ступень менеджмента АСМ. АСМ недалеко ушли от SV. Чтобы стать АСМ не нужно обладать личными и проф. качествами. Нужно просто долго сидеть тут и лизать *xxxxx*. Они попросту некомпетентны, неопытны и ТК РФ не читали и не соблюдают. О развитии личности речи вообще не идет. Когда карьерный рост превышает личностную зрелость это 3.14здец. Думайте сами, как говорится, работать тут или нет)
2. Мне довелось обедать за соседним столом с ССМ, которая уходила в декрет (г.Владимир), и передавала обязанности другой девочке Юле Г. Из услышанного разговора, я получила массу информации, дискредитирующей компанию, как надёжную для заказчика и перспективную для работы простых наёмных граждан. Озвучивать эти подробности здесь попросту некорректно. Однако, услышав все это от первого лица менеджмента компании, мои догадки подтвердились и пазл в моей голове сложился.
3. Если честно, мне жаль компании, которые доверяют аутсорсинг своих клиентов, которыми дорожат, Teleperformance. Teleperformance умело пускает пыль в глаза всем: как заказчику, так и работнику. Используются банальные техники НЛП. И поверьте, я не конкурент, я тут варился и все видел своими глазами.
4. Дорогие потенциальные сотрудники, обращаюсь к вам, чтобы предостеречь вашу психику от травм, самооценку от падения и личность от деградации. Если хождение в туалет и поесть по графику для вас норма - задумайтесь о своем психическом здравии. Базовые потребности организма (пописать и покакать), утоление голода и жажды НЕНОРМАЛЬНО утолять по графику работодателя. Организм каждого работает по собственному графику и это в нормальных компаниях никто не обсуждает. Просто попробуйте отследить вашу реакцию и эмоции за день, когда вам надо в туалет *xxxxx*, а вы терпите,ведь вас за это накажут депремированием. И так каждый день. Отследите свои эмоции просто и вы поймете, что это деструктивно для вашей психики. И унижает простое человеческое достоинство. Всем добра и любви.

Небольшой уровень дохода.

зря ушел

Минусов не обнаружил

Будьте осторожны, данная компания обманывает не совершеннолетних. В компании работает Доронина Любовь Анатольевна которая набирает расклейщиков ее тел 89137232733 за месяц ребёнку заплатила 2000 руб ребёнок в течении 30 дней развесил более 5000 обьявлений и 13000 хангеров. У мальчишки было 6 участков.Ребёнок ездил в офис на Березовой роще по 2 раза в неделю возил собранные обьявления конкурентов, привозил с дедом огромные сумки рекламной продукции, ему даже ключа для входа в подъезды не дали. При всем эта Любовь Анатольевна даже насчитала нужным приезжать в офис чтобы выдать листовки, за неё это регулярно делали другие менеджеры продаж.

Все отлично