Связь и Интернет: отзывы о работодателях

как таковых нет

Не выявлено

Полный совдеп, нет адаптации и настаничества, минимальный соц. пакет (дис нет, выплат за спорт и обеды нет). Полный хаос, начиная от биллинга и заканчивая некомпетентным руководством! премию вам не выпоатят, даже если вы отработали полностью квартал, выполнили планы, но уволились! Люди, не будьте быдлом!!! Ищите других порядочных работодателей!Ваши усилия не оценят!!!

Никаких плюсов в этой работе. Абсолютно НИ-ка-ких. Вы знаете англ.язык? Что ж, он там не нужен, платить вам будут почти как на русской линии. Ведь ты ни один такой кто англ. знает. Значит вас пачками перебирать можно. Вот испанцы, французы, немцы - к ним получше отношение (правда по окончанию проекта вас наиболее вероятно просто сольют, ибо они упор только на англ. язык делают). И зп выше будет в 1,5-2 раза. Готовы к такому повороту? Тогда дерзайте. Кстати, зар.платы в этой шарашке настолько низкие, что в любом другом колл-центре даже на русской линии вы будете зарабатывать больше чем здесь на английской. Супервайзеры здесь большинство абсолютно некомпетентны и выглядят так (наколки, пирсинг и т.д и т.п), что на другую, особенно престижную работу их попросту и не возьмут, поэтому их тут и держут. Карьерный рост? Устанете отлизывать) На позицию супервайзера в новом проекте берут только тех, кто уже супервайзер) а вам как обычному холопу колл-центра могут просто пачками отказы в повышении высылать, даже если вы бог в знании своего языка. Перерывы - строго 1ч 20мин. Так что вспомните армейские перекуры) В филиал другой страны, кроме Украины и Литвы (и возможно Греции, но ваще не точно!!!) вы тоже не переведетесь, т.к. в России вы работаете по трудовой книжке не в Teleperformance, а в "ИП "Вася Пупкин"". Как вы из Васи Пупкина в настоящий Teleperformance переведетесь, скажем в Америку? Никак. Все переводы только в самые бедные страны. Дополню еще все это тем, что я работал на самом престижном и "высокооплачивавемом" проекте, и все твердили что мне повезло и этот проект был настолько хорош, что мол - как исключение из правил. Остальные проекты типа еще хуже. И, о даааааа... Пробуясь перевестись на другой проект я понял что бывает еще хуже. В 10 раз больше обязанностей за ту же зар.плату, которая, кстати ниже среднерыночной. Еще кстати премия обязательная есть, которая обязательно скажется на вашем благосостоянии, особенно если вы ее не получите, потому что специалист по качеству посчитал ваше знание языка чрезмерно хорошо. Там так не принято. Ты можешь быть богом в зании своего языка, а зар.плату получать такую же как и человек со знанием школьного уровня языка.

зарплата средняя и далеко от дома.

Практически все вышеперечисленное Сергеем из Воронежа. В графике отсутствовало обеденное время. При увольнении узнал, что за отсутствие этого обеденного времени положена компенсация. Суд проиграл (100% был подкуп судьи, т.к. ни я ни адвокат раньше не видели такого предвзятого отношения судьи, показания свидетелей двух сторон, а со стороны свидетеля компании показания были в мою сторону, были изменены и трактованы в пользу компании. Далее Областной суд получил такие же фиктивные данные). Если кто и попадёт в такую ситуацию - действуйте через трудовую инспекцию.

Отработала 4- ре месяца, увольняют, не объясняя причин!

Один негатив. Это что за компания, о которой ни одного положительного отзыва. Руководство похоже не читает...Да это им и не нужно. Какая экономия!!! Племянник собрался идти работать. Придётся отсоветовать

Отношение РГ, низкая з/плата. Рядовой сотрудник старается, лишний раз в туалет, простите, не сходит, а РГ и ст.операторы получают больше, видимо за постоянное курение. Надо быть подхватили, как Зуева Елена,, чтоб добиться карьерного роста. Маши САфоновой, это не касается.

Отношение РГ, низкая з/плата. Рядовой сотрудник старается, лишний раз в туалет, простите, не сходит, а РГ и ст.операторы получают больше, видимо за постоянное курение. Надо быть подхватили, как Зуева Елена,, чтоб добиться карьерного роста. Маши САфоновой, это не касается.