Услуги населению: отзывы о работодателях

Небольшие возможности карьерного

Ограниченные возможности для карьерного роста, учитывая специфику микробизнеса.

Все сотрудники постоянно покупают больничные листы. Сплошные больничные, сотрудники из них не выходят. Такого раздолья ни где нет.

Ни в коем случае не устраивайтесь в отдел учета Третьяковской галереи. Начальник отдела - Шалина А. В. - работников отдела ни во что не ставит, люди для неё мусор, всех называет дебилами. При этом сама не способна грамотно сформулировать задание, а когда задание уже выполнено, оказывается, что пока ты его выполнял, она уже совсем по другому видит выполнение задания. В результате тебя вызывают и объявляют тебя некомпетентным работником, а если начинаешь спорить или , не дай Бог, укажешь начальнику на его ошибки, все, считай ты уже не жилец, тебя съедят, сам уволишься. Если не захочешь увольняться, на тебя будут наваливать столько разных заданий, что ты физически не сможешь успеть все их выполнить. При этом в отделе учета есть люди, которым все сходит с рук. Есть такой начальник сектора учета фондов постоянного хранения - Скрек Е. В. - сама ничего не делает и другим мешает работать. А если Шалина даёт ей какое-нибудь задание, то его выполняют другие люди за неё. Единственное, чем она занимается на работе это подсматривает и подслушивает за своими подчиненными, а потом бежит и докладывает Шалиной А. В. Потом они вместе это обсуждают и решают, кто им не угоден, и начинают выживать этого человека. Они проделывали это не один раз. Делают они это с помощью своего приятеля - начальника отдела кадров О. В.Соловьева. Сначала Шалина и Скрек стряпают бумагу на неугодного человека, лишают его денег, а потом его вызывает Соловьев и предлагает уволиться. В отделе учета Третьяковской галереи работают только те, кто льстит начальству, во всем ему угождает и помалкивает. Если бы не упомянутые люди, в отделе учета можно было бы работать и приносить пользу одному из самых лучших музеев в стране.

Во время карантина по поводу пандемии,приемщиц заставили написать заявления на отпуск без содержания, за апрель дали только мат.помощь по 4000р,у кого не было больничного листа, у кого больничный,оплатили,только б/л. Никаких путинских 12130р приемщицам в Москве не дали!

Шеф: слышит только себя и живёт по свóему. У него только два мнения: свое – священное и правильное, и остальные мнения окружающих – полная ересь, подлежащая безусловному искоренению. Унизить, оскорбить сотрудника для него – «как два пальца». Ограничений и запретов хоть отбавляй, все это тоже нацелено на моральное уничтожение сотрудников, точнее, возвеличивание себя любимого. Старший менеджер: ведет себя как последняя истеричка: устраивает скандал на пустом месте, почти без повода, и дает неадекватно сильную негативную реакцию. Далее: работники, точнее работницы. С общительностью рептилии и отзывчивостью мороженой рыбы. Зайти к ним в цех все равно, что сунуть руку в корзину с гремучими змеями. Например, если у вас хорошее настроение, то это вызывает у них лютую ненависть. Каждый день приходилось идти на работу, настраиваясь на негатив, и последний не заставлял себя ждать.

Зеленоградский филиал МОЭК работает по такой схеме. Когда к директору филиала Калиновскому приходят за включением тепла на вновь построенные объекты, то он предлагает гибкую систему оплаты. Вместо Договора теплоснабжения определенную им сумму наличными( есть аудиозапись). Ведь пока соберешь все документы, то пройдет неск месяцев. Например при общестроительных и отделочных работах на новых корпусах по Заводской 14 тепло на них было подано без договора в октябре 2023г. Затем Калиновский ежемесячно получал деньги по гибкой схеме! Зима холодная, деньги немалые. За это время ни Технадзор филиала, ни Служба безопасности МОЭК, ни Служба техприсоединений, ни надзор Сбытового 11 филиала ничего не зафиксировали. Совпадение, не думаю! Можно конечно поверить в сказки, что строители производили отделку при морозах с тепловыми пушками. Кому от этого хорошо? СБ МОЭК, ЦТП МОЭК, вороватым директорам Зеленоградского и Сбытового филиалов, руководству МОЭК и префектуре( для этих целей они ставили Калиновского на должность), строителям, ведь корпуса сдаются раньше сроков. Кому плохо? Жителям( очередное повышение тарифа) и коллективу МОЭК( выручка идет в другое русло, соответственно неконкурентная зарплата). Можно было ранее подсветить эту ситуацию, но пока не был закрыт 2023 год и 1 квартал 2024 года, можно подмухлевать с Актами! Кстати полиция не хочет связываться с СБ Газпрома( МОЭК дочка Газпромэнергоходинга), а ведь тут на неск статей УК РФ. Знаем, что ничего не изменится. Просто хочется понять, почему одни на СВО, другие едят ….. без соли, а третьи набивают карманы и повышают тарифы!

В течение только одной недели в Зеленограде произошло несколько как сейчас говорят инцидентов, по-старому аварий. В одной столб кипятка достигал 5 этажа. 2 недели жители жаловались на возрастающий прорыв, но всем наплевать. Дескать это байпас и к МОКу отношения не имеет. Хватить свистеть! МОЭК за транспортировку получает и неважно по верху или в канале лежит труба. Заключите безвозмездный договор, сделаете все правильно. Директор Зеленоградского филиала Калиновский решил потренировать Префекта Зеленограда Смирнова зная, что два его зама по ЖКХ и строительству Панин и Морозов ранее были в Зеленоградстрое замами по производству и экономике и деньги за устранение байпасов после сноса пятиэтажек распилили. В Зеленоградом МОЭКе прошла проверка ГЭХ из Питера. Ребята просто решили отдохнуть в Москве. Прошли мимо текущих котлов на РТС, где надо стоять с зонтиком, мимо открытого крана на водопроводе до счётчика на РТС-3, чтоб не замерзала ( установлен по личному указанию главный инженер Алексеева)-завалили материалом, не заметили парения на Яблоневой аллее, не зашли ни в одно подземное цтп, где текущего ремонта не было несколько лет. Правильно говорят Калиновский и Алексеев: у них в ГЭХ ( Федоров) и в Префектуре ( Смирнов) все схвачено.

Пульнер подонок, скольким людям жизнь попортил. На ворованные в МОЭКе деньги этот кривоногий купил жену, сейчас молодой папаша.

В 8 Филиале работает Гапонова О.А. Противная и наглая женщина (двумя словами – ХАБАЛКА и КОЛХОЗ!). Работать с ней просто невыносимо. Не умеет нормально и спокойно вести диалог. Постоянно разговаривает на повышенных тоннах, грозит лишить премии. Если подойдешь к ней по рабочему вопросу (нормального ответа ты не получишь, а получишь только крики и визги с её стороны). Зато к высшему руководству лизоблюдствует и подхалимствует (настолько противно это всё выглядит). За относительно короткое время, многие сотрудники из-за её отношения к персоналу уволились (и правильно сделали). С таким подходам к сотрудникам мало, кто-либо продержится долго в отделе. В этой конторе, чем выше человек по должности, тем он высокомернее, гнилее и наглее. Если Вас пригласят работать в Отдел планирования и сопровождения ремонтов, бегите сразу же и отказывайтесь. В этом отделе вы будете работать за троих, с постоянными авралами за небольшие деньги, так и ещё будут на Вас постоянно повышать голос. Переработки не оплачиваются. Премию на день энергетика не дали (видимо верхушка всё себе в карман положила). В общем и целом, никому не советую устраивается в 8 филиал МОЭК.