Работа в Казани

Положительные отзывы пишет Ренат Гумарович - собственник Газпласта (он же Полиакцент для ухода от налогов. Красивые отзывы он пишет в летний сезон для привлечения клиентов. На самом деле на Газпласте очень часто меняются наемные генеральные директора, на которых лежит ответственность за качество выпускаемых труб. А эти трубы делаются из вторичного полиэтилена, что недопустимо по ГОСТ на газовые и водяные трубы!!!!!! Я раотал в этом Газпласте в лаборатории и ни одна труба не выдержала давление!!!! ! Эта лаборатория нужна для того, чтобы ввести в заблуждение потребителя. И оборудование на Газпласте не новое!!!!!! Это оборудование в 90-е года прошлого века вывезли с Казаньоргсинтеза и когда его вывозили оно было уже не новое!!!!!!! Один сплошной обман.

Какая бы ни была загрузка-работаешь все время один, хоть на звезде по 120 человек. А помимо заселения, нужно пробовать сувенирную продукцию которая находится далеко от ресепшн, выселять гостей, делать расчёт по мини-бару, прачке, сувенирке, парковке, вызывать такси, и отвечать на трубки, которых 5 штук, и, они все могут звенеть одновременно .. Не отвечать нельзя-штраф, нельзя чтобы по тел.ность ждал больше 3 гудков. Бывает огромное заселение -у тебя звонят трубки, кто-то параллельно просит такси, кто-то хочет еду в номер-это все через ресепшен. Горничных сократили-ничего не успевают.проблемы с номерами-их катастрофически не хватает, их не то чтобы нет-, они есть , просто грязные! На весь отель 2 горничные! Гость приезжает по брони-номеров нет, в итоге орут на тебя, ты во всем виноват. Не удивляюсь... Бабки гребут , а нанять сотрудников не могут, зажрались москвичи. Они сами не понимают как теряют деньги с таким сервисом , а он падает каждый день. ,

Пришла я устраиваться на работу потому, что мне нравился ваш гипермаркет "Ашан", поэтому мне очень хотелось у вас работать. Но когда я пришла на собеседование, прошла тесты и поговорила с сотрудницами, то меня определили не туда, куда мне хотелось бы, хотя там тоже нужны были люди. Объясняли они это тем, что я просто не подхожу на эту должность, хотя в других гипермаркетах наоборот меня хвалили. Так, не услышав нормального объяснения, меня перевели в другой отдел и сказали подождать менеджера, который все мне расскажет и покажет. В итоге менеджера я не дождалась, вместо неё пришла другая(с другого отдела), провела со мной собеседование и обещала позвонить вечером, или в крайнем случае утром. Но этого "ЧУДА" не произошло! ИТОГ: осталась без работы, не услышала нормальных объяснений и очень в них разочаровалась, т.к. у меня о вашем гипермаркете были хорошие мнения.

Из недостатков можно назвать нежелание расширяться на другие города. Развиваться. В некоторых городах даже не слышали об данной компании, а она стоящая внимания. Добавить разного рода тренинги для тех, кто не очень любит общаться с людьми.

в требовании по вакансии пишут одно,якобы без опыта секретари,менеджеры нужны,а когда работаешь,тебе говорят,что мы нашли другого человека,т.к. у тебя нет опыта,тогда зачем на собеседовании так складно врать,директор на понтах,отдыхать ездит за границу,а работников жалко,требует много,платит мало.Пишут,что есть перспективы,но каждую неделю приходили новички на определенную должность.Не советую идти,находясь там,угнетает все!!

Мало выходных, точнее он всего один. 6 рабочих дней. Поэтому в конце недели устаешь, но за один выходной отходишь. Не высыпаюсь.

работаешь в выходные. Всего один выходной. Очень сложно работать первые месяцы.

Очень устаю в дни распродаж, много народу. Много надо двигаться. Халявы никакой

Фирма не очень, все плюсы перекрвыаются отношением к работникам как к быдлу, руководители данной фирмы витают в облаках и абсолютно уверены что за забором просто очередь стоит из высокопрофессиональных специалистов жаждущих у них работать. Поэтому и кидают всех налево и направо. Занимаются переманиванием сотрудников из других компаний. Премия зависит от настроения руководства. Плодят клонов продукции других производителей, выдавая за свое, или не парясь, просто меняют этикетки. Хорошенько подумайте прежде чем сотрудничать с этой фирмой или устраиваться к ним на работу.

Была на собеседовании на вакансию оператор колл-центра. Сначала заполнила анкету. Потом началось собеседование. Менеджер по персоналу села на диван, а я за стол и получилось что она разговаривал как-бы с моей спиной, а на против меня сел мужчина(видимо директор, но он даже не представился). Ощущение что ты разговариваешь со стеной, потому что он тебя не слушает, ее ты не видишь. Про вакансию, про компанию ни слова не сказали. Желания там работать не осталось вовсе.