Работа в Казани

Компания- *xxxxx*! Рабочий день не нормирован (в смысле переработки, которая никогда не оплачивается), рабочие субботы в порядке вещей! Отношение компании к сотрудникам- выжать из тебя по максимуму! Сделал? Завтра сделаешь больше! И не ипёт, что ты торгуешь смертью! Иди и продай больше! Больше! ЕЩЕ БОЛЬШЕ! *xxxxx*!!!! Люди бросайте курить! Пусть все эти говнокомпании разоряться!

если даже сильно нужна работа и вы голодаете , ни в коем случае не ходите в эту компанию работать !

Пришли, почти развалили Электрощит на Красной Глинке. Смотрим что будет дальше. Уволили 20% людей. Одни обещания, действуют совершенно наоборот. Главный вредитель это Лоран Леменаже. Совершенно ни в чем не разбирается, зато лезет в каждую дырку, при том что на ЗАО электрощит даже официально не работает. Создаётся впечатление что нарочно хотят развалить завод. План производства упал на 60%. Людей принуждают увольняться по собственному желанию путём давления. Дениска Панов теперь работает в Самаре, здесь наводит "порядок". Судя по отзывам ниже он такой идиот от природы. Здесь тоже от него одни невзгоды. Но судя по всему здесь как раз такие и нужны. Ребята если хотите помучится, потрепать себе нервы и ничего не заработать - вам прямая дорога на электрощит.

Хочу рассказать про собеседование в этой конторе. Звали меня туда дважды минимум, на второй раз решил поехать. Офис находится в Moscow city , удивляет отсутствие сотрудников в офисе. Собеседование проходит в большом помещении 20-25 человек за раз, оно(собеседование) больше похоже на презентацию какого-то бизнес проекта. В конце предлагают заполнить анкету, в случае успешной проверки которой вечером должна прийти смс с приглашением на работу. Ну так вот я свою анкету выкинул в мусорку, т.к. по своим причинам решил, что на них работать не буду, и как не странно ко мне вечером приходит смс вот с таким содержанием" Добрый вечер! Это *********. MSG. Ваша анкета одобрена! Поздравляю! 15.04.2016 ждем вас в 13:00 на вводной встрече по адресу *********
В случае успешного подписания договора, вам понадобится: Паспорт для оформления документов и 1000 рублей для получения инструментов. Если смс получили, прямо сейчас свяжитесь со мной Вконтакте, что бы я отправила вам электронную версию . " ( адрес и фио отправителя я убрал) Из этого можно сделать вывод что это какой- то лохотрон!

О моем сегодняшнем посещении ASG. Вакансию я нашла сама, но что самое странное, изначально предполагалось, что это вакансия сотрудника отделов кадров, на деле же оказалось попросту рекрутингом (поиск и отбор кандидатов). Я набрала контактный номер, написала в vk - тишина. На след. день мне написал один из менеджером, что ознакомился с моим резюме и ждет меня на собеседовании по условленному времени и дате.Хорошо.
Первое, что вызвало подозрение о платежеспособности этой организации, по личным заверениям с ежегодным
товарооборотом в 1 млн.евро, это состояние их "офиса" : подвал, вход как проходной двор - в открытом доступе и стааарый такой бюджетный ремонт (желтые цветочки на обоях и зеленые плинтуса).
На рецепции, если это можно так назвать, никого нет. Периодически пробегает один единственный юноша в костюме. В помещении прибл. 3x6 собралась толпа из 10-15 человек, в основном подростки от 15 до 22 лет.
Взрослых было только трое, я в том числе (и только мы трое задавали неудобные вопросы, о которых этот юноша так не хотел рассказывать: об доп.оплате расходов на проезд, сотовой связи). На все был дан ответ, что нам все по чекам ПОТОМ компенсируют. Удивила сумма чистого оклада - 35 тыс. рублей. мне стало любопытно, зачем я последние неск.лет сидела в офисе с экономическим дипломом и мин.окладом в 15 тыс, когда как вот ребятушки без опыта и образования получают в два раза больше.
Так же у них есть система аванса за инструменты (каталоги, визитки, пробники) это 2300 т.рублей, которые по результату недельной работы нам вернут. Изначально, для курьеров. После общения по сети с К.оказалось, что это распространяется и на рекрутеров, т.к. я должна пройти практику курьера перед выходом на свою должность.
От 1 до 50 минуты казалось, что это развод. Не поменяла я своего мнения и после общения в vk с руководителем К. Так как на любой мой вопрос он не дал точного ответа, ссылаясь на то, что обо всем я
узнаю только после подписания договора. Конечно.
Еще одним подозрительным фактором для меня было то, что человек, вышеупомянутый К., не "в ладах" с грамотной речью. Казалось бы, человек, который предлагает построить свой бизнес и привлекает молодежь к работе не должен употреблять слова вроде: типа, бадяжить, сливаться, гасится, короче итп.

Может я и ошибаюсь на счет этой организации, но думаю, что стоит поискать что-то другое.

Проработала на заводе 9 лет, в день увольнения не произвели все соответсвующие выплаты ( зарплата, отпускные и.т.), хотя ОБЯЗАНЫ ПО ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ. Видимо у Гл.бухгалтера этого предприятия "свои законы". Пришлось обратиться в Федеральную трудовую инспекцию г.Казани. Инспекция провела проверку и обязала Казанькомпрессормаш выплатить мне денежную компенсацию , работодателя привлекли к административной ответственности, в отношении должностного лица возбудили административное производство. Призываю всех, кто при увольнении с этого предприятия не получил полный расчет, в день увольнения, сделать то же самое. По закону Вы можете обратиться в инспекцию по труду в течении месяца после увольнения.

Какой кошмар, можно просто *xxxxx*. Написал в анкете, что мне *xxxxx* на работу можете не брать, пришла смс-ка что берут. Ну не долбоебы? Им вообще *xxxxx*, тупо гребут народ чтоб лавэ взять с вас и все.

СНС *xxxxx*

не платят зп вообще, есть люди которые не могут уйти из-за того что перед ними уже слишком большой долг у этой конторы, которой никогда им не отдадут. директора действительно живут на широкую ногу, постоянно набирают людей в штат, хотя заранее знают что рассчитаться с ними не смогут. При всем при этом требований с сотрудников столько, что было бы возможно только с переплатами, а не с задержками. приходилось постоянно подходить и спрашивать-"а когда я получу свою з/п?". Строительство это или торговля, неважно, а важно то что если дела идут плохо, то нужно закрываться, а не на"бывать людей.

Руководство требуют сами не понимая чего. Грубые, невоспитанные, один сплошной бардак. Зарплату бы лучше подняли рабочим, а то руководство занято как бы покруче день рождения завода отметить в Пирамиде. Заоблачные сметы рисуют. Валить пора с этого завода.