Работа в Новосибирске

Хотел устроиться оператором. Прошел двухдневный курс вебинаров и в конце видео урока задал вопрос о зарплате. Меня забанили. На сообщения не отвечают. До руководства не дозвониться. Отдел кадров и менеджеры по персоналу ужасно работают. При трудоустройстве о зарплате не спрашивайте- не устроилась. Обидно, что время потратил зря. Здесь рекрутов за людей не считают.

Если желаете работать месяцами, а то и годами за 17-20 тысяч в месяц - добро пожаловать в АМ) Не верьте обещаниям на собеседовании про повышение зп чуть ли не каждый месяц - все ложь! Не важно джун ты или мидл с несколькими учениками - 20 тысяч твой потолок. У начальства всегда найдется причина не повышать тебе зп.

Это действительно все правда что пишут. Графика 2/2 не бывает. График 5/1,6/1,4/1. Постоянно в приказном порядке нужно ездить на тренинги, которые не оплачиваются. Говорить нужно по сценарию слово в слово. Или лишение премии. Зарплату обещают 25000-27000 за график 2/2, но нет такой зарплаты. 20000 это максимум что можно получить и за такой бешеный график. И еще вдобавок ко всему приезжает проверка. Если где-то ошибка, то могут лишить премии на 100% на 3 месяца вперед.Причем в обязательном порядке навешивать людям страховки, потому что нужно выполнять план по доп. продуктам. Или минус 20% от премии. Страховки вообще бесполезные и людям на хрен не нужны. Заставляют врать людям, что одобрено только с учетом страховки, хотя это вообще не так. Страховки никак не влияют на одобрение займа. В общем никому не советую идти туда работать. Там нервотрепка каждый день. Очень рада что ушла из этой компании.

Руководство "посуда центра", объясните на каком основании руководитель Новокузнецкого отделения прерывает отпуск сотруднику магазина( без его согласия) и заставляет идти работать, на каком основании ваш директор заставляет сотрудников выкупать просроченный товар. Данное письмо автоматом отправлено в прокуратуру г.Новокузнецка, Роспотребнадзор и трудовую инспекцию.

Не видитесь на их обещания!Уважаемый люди не устраивайтесь в эту компанию! Пишу из личного опыта.
Постоянная переработка .Просят выйти в выходные свои и обещают дать отгулы но потом на деле их не дают и за отработанные часы и не оплачивают!!!
Быдло коллектив из начальства!Все недостачи списывают на коллектив низшего звена.Постоянная текучка кадров!

Обилие аттестаций, сокращение клиентуры, как следствие- увольнение сотрудников ("выживание"), зп выплачивается с опозданиями. Ну и
атмосферу в коллективе нагнетает шизанутая начальница (зам директора).

Года два тому назад были задержки по зп. Но ситуация в компании выправилась, больше подобного не было. Разве что на неделю могли задержать в очень редких случаях.

Эта работа не стоит вашего времени.. Обучения не какого,требуют как от опытного работника.. Так убиваться за такие копейки.. Эксплуатируют по полной..Удивлялся почему так быстро места освобождаются,оказалось не кто не хочет больше месяца терпеть такое.. Отношение к рабочим у некоторых менеджеров и заместителей директора похабное..Вы такие же люди,не надо этого забывать..
Из коллектива тоже мало хороших ребят,когда весь день стоишь без продыха и просишь отпустить на перерыв,то просто даже в туалет не отпускают..,типо чё раньше не ушёл, сейчас мало сотрудников..И частенько кто то говорит,чё ты ноешь) Это говорят те кто приходят на работу к 5, 2 часа режут помидоры,огурцы и фасуют соусы..Потом всё таки час честно работают и уходят на обед оставив и без того мало рабочих на станции..И приходят когда уже мало народу и делают типо свою работу.. Пропадите вы черти.. Из всех могу выделить пару хороших ребят и директора..

1) на позиции кредитного специалиста не так и много можно заработать. Конечно, все зависит от твоего мастерства и т.д., но окладной часть низкая, бонусное вознаграждение не мотивирует + из премии могут вычитать определенную сумму (это если косячить).

2) График. Моим желанием было 2/2. По факту 4/3, 5/3. И не всегда при таком графике это был 9-ой рабочий день.
3) Коллектив. No comments.

НЕ ВЕРЬТЕ ни единому слову тем кто пишет положительные стороны компании,компания наняла команду чистильщиков,которые удаляют негативные отзывы и пишут хорошие чтобы привлечь" свежее мясо".
Принцип работы такой:
1.Самое первое в компании это конверсия,
Компанец Илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем.
2.Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо.
За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых,остальные....то где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать)
а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом.
Ещё им плевать на клиентов как только купили дверь они не берут трубку,перекидывают друг на друга,включают музыку и.т.д.
На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват.
Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты.
И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы.