Работа в Новосибирске

Начальство поступило как свиньи со своими сотрудниками. В наглую принуждали увольняться, т
К. Нет денег. Организовывали перевозки через серые компании. В итоги остались с носом. Ненадежная компания. Не советую туда устраиваться. Т.к. в любой момент могут попросить..

Наша работа становится для нас тем местом, где изо дня в день мы проводим достаточно много времени, порой забывая о праздниках, встречах, о своих личных интересах.. Мы оставляем там уйму времени и сил, вкладываем душу в свою работу. И работа в 'Виттере', вывернутая наизнанку, оказалась 9 кругами ада по Данте.
Дальше по фактам, чтобы было с чем сравнить.
Самое начало работы. Обещали достойную зарплату? 100 % получите не то, что ожидали.
Хорошие отношения в коллективе? Это вряд ли. Вечные доносы уважаемому %#$%#% сводят на нет многие отношения. Но тем не менее, это же служит сплочением среди других.
Идя работать в "Виттеру", забудьте о ценности вашего труда. Забудьте обо всем, что связано в ваших представлениях с хорошей работой. Вы здесь - всего лишь %#$%, не заслуживающие ни капли уважения.

С таким хамским отношением я столкнулась впервые. Постоянная текучка кадров в любом отделе (бухгалтерия,маркетинг,швеи и т.д). Если кто-то и пытается задержаться чуть больше или не дай бог превысил лимит по з/п (кто на сдельщине), тут же начинаются штрафы за что угодно,снижение расценок задним числом... Вообщем безобразное отношение к людям, нужно трудовую инспекцию пригласить на проверку в данную компанию.

1.ПК работают еле-еле, потому что на них установлен бдительный Стахановец, чтобы отслеживать каждый твой шаг. + Система рабочего времени, в которой нужно отмечаться чуть ли не в туалет.
2.Сотрудники воспринимаются как винтики, необходимые для бизнес-процесса, переполненного отчётами, обзорами, собраниями и пр. арибутами "продвинутой компании". Всё заточено на то чтобы в случае твоего ухода о твоих сделках знало как можно больше людей, сохранилось как можно больше файлов, отчётов и пр.
3.Сколько бы ты ни проработал, о какрьерном росте говорить проблематично. И в случае недовольства с тобой легко расстанутся (см. п.3).
4.Хитрая система мотивации, в результате которой премирование по результатм года происходит фактически полтора года. Если останется чем премировать после убивания твоего дохода с помощью системы надуманных KPI.
Это если про блок продаж говорить... Так-то конечно всё замечательно...

Задолбал уже нас этот старший инспектор Халитов Ренат. Истерики и ужасное отношения к сотрудникам. Всем недоволен. Хотя как говорят рыба гниет с головы. Урезает часы и смены. А вот его дружок- Даниленко Максим часы о смены получает с излишком! Не устраивайтесь на работу, пока здесь правит Халитов. Нервы он вам потрепать с полна!!!! И куда смотрит Новокузнецк!! На это произвол со стороны Халитов!!

На собеседовании обещаю золотые горы. На деле не платят ни копейки. обманывают как клиентов, так и сотрудников. Все их аналитики "10 летним стажем" тупее бревна. Чему может научить тупой аналитик? ничему. Активно впаривают платное обучение клиентам, которое на деле только сливает их. Премии отсутствуют как таковые, зарплата тоже. При вопросе о зп говорят нет.

-

Нереальные планы. Январь, февраль вас отправят на 2 недели в отпуск без содержания. Неадекватное местное руководство. Сотрудников не ценят, обстановка стала мягко говоря напряженная. Обещают одно по факту другое. Обман, обман, обман. Куча отчетов и непонятных мероприятий. Премия в конверте, но увидите вы его месяцев через 6-9, если вообще увидите. Уволилось больше половины офиса.

Постоянные штрафы не за что. подработки оплачиваются как обыкновенная смена. подработки вообще теряются. за зарплатой следить надо во все 4 глаз иначе обманут

Стремная контора. Отработаешь-расчет не жди