Советы и отзывы сотрудников о работе
  • FMCG
  • Банки
  • Мебель
  • Торговые сети
  • Все категории
  • Добавьте новую компанию в каталог и свой первый отзыв

Работа в Санкт-Петербурге

Ай Ти Скан
Ай Ти Скан
IT-технологии
31 отзыв
Русмаш, СПБ
Русмаш, СПБ
Оборудование
1 отзыв
HRlink
HRlink
IT-технологии
1 отзыв
Самокат
Самокат
Торговые сети
12 отзывов
Винлаб
Винлаб
Продукты
9 отзывов
Студия Muse
Студия Muse
Услуги населению
2 отзыва
Подводные Технологии и Ремонт — Центр Передового Опыта
Подводные Технологии и Ремонт — Центр Передового Опыта
Нефть и газ
3 отзыва
OOO «МТП»
OOO «МТП»
Спецтехника
1 отзыв
Брандт
Брандт
Авто
1 отзыв
Topface Media
Topface Media
Интернет-агентства
3 отзыва
Wemakefab
Wemakefab
IT-технологии
1 отзыв
Медика
Медика
Медицина
1 отзыв
Attek
Attek
Услуги для бизнеса
1 отзыв
Клиника Инфинити Санкт-Петербург
Клиника Инфинити Санкт-Петербург
Медицина
9 отзывов
ООО «РБД ДИСТРИБЬЮЦИЯ»
ООО «РБД ДИСТРИБЬЮЦИЯ»
Продукты
1 отзыв
Энерготэк
Энерготэк
Электроника
2 отзыва
Академия Виктора Лапина
Академия Виктора Лапина
Образование
1 отзыв
Wemakefab
Wemakefab
IT-технологии
1 отзыв
Politek (Политек)
Politek (Политек)
Оборудование
1 отзыв
«Галерея Дверей» — интернет-магазин дверей от производителя
«Галерея Дверей» — интернет-магазин дверей от производителя
Стройматериалы
1 отзыв

Отзывы о работодателях Санкт-Петербурга 2023-2024 года

  • GS GROUP
    IT-технологии
    12.19.2020
    Положительные стороны работодателя
    по работе в GS group у меня есть, что сказать. Взяли на должность программиста АСУТП, когда опыта было всего 2 года. За несколько месяцев работы повысил скилы грамотнее, чем за эти два года. Пока претензий к работодателю нет никаких.
    Негативные моменты
    не вижу
    Кирилл
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    GS GROUP
  • Профкомплект
    Стройматериалы
    12.19.2020
    Положительные стороны работодателя
    Хорошая зарплата - белая, соблюдение рабочего времени и охраны труда, оплата внеурочных, обучение за счет компании, коллектив не склочный.
    Негативные моменты
    Нет
    Максим
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Профкомплект
  • Детский Мир
    Детские товары
    12.18.2020
    Положительные стороны работодателя
    Официально, быстрое трудоустройство, хороший коллектив
    Негативные моменты
    Заставляют продавать на кассах всякую хрень, типа подарки детям в детский дом, причем ежедневно!! Подписки на платные контенты, и ТД, если не продаешь, покупаешь за свой счёт ((
    Раиса
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Детский Мир
  • Частное охранное предприятие «БОСФОР»
    Охрана
    12.15.2020
    Положительные стороны работодателя
    Можно работать, из всех Чопов где трудился этот самое то. Уже работаю год. и мне нравится,увольняться совершенно не хочется. Здесь комфортно работаь, комфортные условия на объекте и оклад оплаивают вовремя.
    Негативные моменты
    не увидел
    Максим
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Частное охранное предприятие «БОСФОР»
  • ВОКФОРС, ООО
    Рекрутинг
    12.9.2020
    Положительные стороны работодателя
    С положительной стороны только то что есть смены на которые выходить работать
    Негативные моменты
    Первые выплаты жду уже пятый день!!! Изначально менеджер Александр нормально не обгаваривает по выплатам!! На встречу не идет, денег нету на дорогу и продукты питания!!!
    Тони
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ВОКФОРС, ООО
  • Аксиома Безопасности
    Другое
    12.7.2020
    Положительные стороны работодателя
    НЕТ!!!
    Негативные моменты
    Хочу оставить свой отрицательный отзыв об охранной организации - Аксиома Безопасности. 24/11/2020 в 17:43 я позвонила по объявлению на Avito по № Телефона - 8-921-414-37-07 Из диалога: Я: "Здравствуйте. Я звоню по объявлению. Вам требуются ещё охранники? Или это мужская только вакансия?" А. В. : "Так, надо уточнить. У нас есть, да девушки иногда, проскакивают. Но в основном это мужская работа. Но требуются девушки - охранницы в бюро пропусков. Давайте таким образом поступим. Как мне к Вам обращаться можно?" Я: " Светлана". А. В.: "Светлана, смотрите, ко мне можно обращаться- Андрей Владимирович. Я Ваш номер телефончика запишу, завтра уточню в офисе. Или сейчас чуть попозже уточню и Вам перезвоню, где потребуется. Хорошо?" Я: "Да, хорошо, спасибо". А. В. : " Опыт в охране имеется у Вас?" Я: "Нет. А что с опытом надо?" А. В. : "Нет, просто меня интересует, почему Вы решили в охрану пойти?" Я: "Меня устраивает эта работа". А.В. : "Хи хи хи Ха ха ха . Вы рассматриваете все варианты? А так вообще последнее место работы, где Вы работали?" Я: "Товароведом в интернет-магазине одежды". А. В. : "И Вы решили попробовать себя в охране? Ну это очень специфическая скажем так работа, довольно - таки. Давайте так, Светлана, а где Вы территориально проживаете?" Я: " На Беговой". А. В. : "Это у нас север да, получается? Беговая - север. Давайте я сейчас отзвонюсь и если что Вам либо смсочку, либо перезвоню, хорошо?" Я: "Да, понятно". А. В. : "Да, Светлана. Всё, до связи, хорошего вечера Вам". И в конечном итоге мне никто не перезвонил. Отношение к соискателям просто омерзительное и унизительное!!! Хамство, насмешки, идиотские, тупые вопросы со стороны руководителя. Зря потратила время. Судя по отзывам, в этой конторе ещё задерживают зарплату, а то и вовсе не платят! По всем вопросам, моя почта - zs0906@yandex.ru
    Светлана
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Аксиома Безопасности
  • УК Клин Тим
    Услуги населению
    12.7.2020
    Положительные стороны работодателя
    Ни одной
    Негативные моменты
    Мой отзыв для тех, кто размышляет над трудоустройством в офис этой шарашкиной конторы. Спойлер - даже не думайте туда идти, это сплошное надувательство. Политика конторы (язык не повернется назвать ЭТО компанией) - хамите новым сотрудникам, ничему их не учите, оплачивать работу не надо. В подборе работает обозленная на весь мир бабулька, которая никогда подбором не занималась и вообще она из колл-центра. Мне она должна была передать дела, но она просто грубила и хамила изо всех сил, поэтому пришлось разбираться самой. Она забрала все (даже ручки) и ушла обратно в колл-центр. Где-то в обед позвонила девушка, которую направили из центра занятости и ей нужно поставить подпись и печать на бланке. С ней ранее общалась эта бабка, на бланке стоит фамилия бабки и подпись тоже требуется бабкина. На просьбу поставить подпись бабка отреагировала воплями и заявлениями "ставьте подпись за меня". Что делать с этим? Никто мне говорить не стал, а я с такими вещами не работала и о том, что подобное будет в работе мне никто не говорил. С горем пополам и великим гуглом удалось справиться с задачей. А дальше два с половиной дня хмурых лиц и откровенного хамства. Делаешь то, что в должностной инструкции не прописано. Как ты это будешь делать неизвестно, попросишь подсказать - нагрубят. Если улыбнешься и поздороваешься с кем-либо, то встретишься с самым хмурым лицом в мире когда будут здороваться в ответ. Пришла я в отдел подбора, там никто подбором не занимался до этого явно. Сама работаю в этой сфере более пяти лет и для меня состояние отдела было шоком. И не только отдела, вся контора вызывает шок. У меня взяли трудовую, договоров никаких на подпись не давали. На третий день я узнала что моя начальница бежит из этой конторы спустя месяц работы. Аккурат по тем же причинам, что я выше описала. Ждать я не стала и отзвонилась местной кадровичке, чтобы мне отдали мою трудовую. Кадровичка (кстати подруга той хамоватой бабульки) сказала "буду через час" и пришла через три часа. Спросила нужна ли мне оплата моей работы, впервые слышу такой вопрос, к слову. В итоге мне ни черта не заплатили, когда позвонила ей с вопросами, начала нести что-то про пропущенные звонки на телефоне и типа я не работала нормально, поэтому платить они не будут. Оплаты я от этой шарашкиной конторы и не ждала, но было интересно чем прикроют. Как итог - обнаглевший колл-центр, который ведет себя будто они не из колл-центра; хамство и грубость на каждом шагу; никакой адаптации на новичков; приветствие всего этого *** со стороны генерального. Идти туда стоит только если вы любите грубить и ругаться - там вы вольетесь сразу. Ну или поржать.
    Не тратьте свое время
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    УК Клин Тим
  • ООО "ИГРИС"
    Строительство
    12.7.2020
    Положительные стороны работодателя
    В фирме есть деньги. Не большие (наверное), не для всех, но они определённо есть
    Негативные моменты
    А вот здесь будет крик души. #Вагинакменякинул Я у него (Вагинака Маргаряна) в ИГРИС полгода назад бухгалтером работала, сбежала быстро и не оглядываясь. Там не бухгалтерия была, а сплошняком чёрный нал. Все деньги передаются в конвертах, ни договоров, ничего. Стало просто страшно присесть на 8 лет. Не я это заваривала – не мне и расхлёбывать.
    Рита
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ООО "ИГРИС"
  • ООО КардПарк
    Производители
    12.6.2020
    Положительные стороны работодателя
    Отсутствуют.
    Негативные моменты
    ООО КардПарк (ИНН 7104082392) Старое название ООО Автоматика (ИНН 7810384171) Черная компания, учредители и руководство которой не имеют понятий совести, чести и простейшей деловой репутации как перед своими наемными подчиненными, так и перед своими деловыми партнерами в регионах. Генеральный директор Граф Роман Петрович Учредитель Ильичев Александр Васильевич 1. КардПарк не соблюдает действующее трудовое законодательство РФ. КардПарк обманывает работников при приеме на работу. Вместо трудового договора заключается фиктивный договор подряда с ограниченным сроком. При увольнении работник не получает никаких расчетных документов (НДФЛ) или записи в трудовой. Он получает бумажку об оказанных им услугах по ведению базы данных, по которым наймодатель не уплатил каких-либо налогов. 2. Из вышеуказанного также следует, что КардПарк нарушает действующее налоговое законодательство РФ, о чем не ставит в известность обманутого менеджера при фиктивном трудоустройстве. У КардПарка отношение к менеджерам как к временному расходному материалу, который все равно уйдет, потому что они не смогут терпеть постоянных невыплат и со временем все поймут. КардПарк не заинтересован в долгосрочных отношениях, потому что в этом случае нужно платить не только оклад, но и премиальную часть. Средний срок жизни обманутого менеджера составляет 3 месяца. 3. Граф Роман Петрович нарушает письменные договоренности в фиктивном договоре трудоустройства, не выплачивает оговоренную сумму полностью. Постоянно оставляет не выплаченной часть, которая переносится из месяца в месяц. При увольнении она остается невыплаченной. 4. Граф Роман Петрович не выплачивает оговоренную премиальную часть. Менеджер работает за оклад. У него отработана тактика обмана (легенда), которая заключается в том, что КардПарк временно находится в трудной ситуации. И нам всем нужно ее преодолеть (за счет менеджеров, конечно). При этом «трудная ситуация» тянется уже 4 года с момента деятельности ООО Автоматика (старого названия КардПарка) и уже является фичей компании. 5. Граф Роман Петрович обманывает (кидает) своих партнеров в регионах. В настоящее время у КардПарка несколько судебных исков за некачественное оборудование с требованием возврата денежных средств. Они находятся в открытом доступе по ИНН 7810384171. Именно благодаря им компания теперь уже называется КардПарк, а не Автоматика. 6. У КардПарка отсутствует понятие гарантийных обязательств, что неудивительно в свете вышеуказанного. Обманутый менеджер не знает всего этого и его задача состоит в том, чтобы пока он ничего не знает и не понимает в компании, найти лохов, которые купят у него оборудование. Деньги попилит руководство. Клиент получит нерабочее оборудование с проблемами, а менеджер пойдет… искать себе работу дальше. 7. У КардПарка отсутствует технические специалисты, которые могут обслуживать собираемое оборудование. Единственный инженер, который что-то понимает в оборудование и занимается его пуском, Григорий Мишечкин не имеет высшего образования. КардПарк не может правильно собрать элементарную (!) электрическую схему питания с правильными токами. Как следствие, дилерам приходится за свой счет пересобирать схемы питания, чтобы сдать оборудование покупателю. Постоянно горят платы и считыватели, которые КардПарк не меняет по гарантии. И это «производственная» компания. 8. КардПарк обманывает своих партнеров и покупателей и ставит б/у устройства в своем оборудовании. Дилеры и покупатели не знают об этом, выясняется по факту выхода из строя через непродолжительное время. Заключение: Обман пронизывает все в этой компании, от начала и до конца, при увольнении. Тем, кто рассматривает КардПарк в качестве трудоустройства, настоятельно советую этого не делать. Это не просто черная компания, это черная из черных. За 4 года жизни она обманула не одного и не десять несчастных работников. Не говоря уже о клиентах с незакрытыми исками. Опыта в ней тоже не получить. Руководство технически безграмотное, без высшего технического образования. Оно очень жадное и лживое. Менеджеру в голову вкладываются ложные с технической точки зрения представления об оборудовании, которые потом требуют времени, чтобы исправить и привести в соответствие с действительностью. Мне остается надеяться, что Граф Роман Петрович найдет возмездие на свою голову. Может налоговая инспекция все же займется его деятельностью. А может его переедут на дороге ровно так, как он переезжает других.
    Кирилл
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    ООО КардПарк
  • Перекресток
    Торговые сети
    12.5.2020
    Положительные стороны работодателя
    НЕТ!!!
    Негативные моменты
    Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете "Перекрёсток" в Санкт-Петербурге на Савушкина, дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети "Перекрёсток" на горячую линию по номеру телефона - 8-800-550-41-75. Девушка представилась Юлией и спросила, чем она может мне помочь? Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов? Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии. Юлия: " Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?" Я: "Нет". Юлия: "Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?" Я назвала свои ФИО и дату рождения. Юлия: "Какое у Вас гражданство?" Я: "РФ". Юлия: "Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?" Я: "Да". Юлия: "Хорошо. Светлана Александровна, скажите Ваш адрес проживания?" Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь на работу и имею право не отвечать. Для какой цели вообще понадобилось узнать моё место проживания - мне не понятно. Юлия: "Это Вы в Санкт-Петербурге живёте?" Я: "Да". Было слышно, как Юлия стучала по клавишам клавиатуры и затем она поблагодарила меня за ответы. Продолжение диалога. Юлия: "То есть на данный момент Вы не являетесь сотрудником Перекрёстка, правильно?" Я: "Да". Юлия: "Какой график для себя рассматриваете? Я: "2/2". Юлия: "Сборщиком заказа, да? Хорошо, благодарю Вас за ответы. Уточню по наличию открытых вакансий, в ближайших для Вас магазинах. На данный момент открыта вакансия по адреса - Савушкина 116. Это метро Беговая. Ээээээ.... Либо Просвещения 19. Удобно Вам будет?" Я: "Я хочу узнать про обязанности - только сборка заказов? Или ещё инвентаризация и помощь курьеру?" Юлия: "Угу. Озвучу Вам условия. То есть, что входит в обязанности. Оперативная сборка товаров в соответствии с заказом торгового зала. Согласование замены позиций с клиентом по телефону, оплата товаров на карте корпоративной картой, передача заказа курьеру и работа с торговой программой магазина. То есть от Вас требуется только сборка заказа". Я: "Понятно". Юлия: " Вам данный магазин, который я озвучила - подходит?" Я: "На Савушкина подходит". Юлия: "На Савушкина, хорошо. Также по условиям, средний доход на данную вакансию будет составлять от 28 до 29 тысяч рублей. Эээээ..... И при трудоустройстве мы предлагаем Вам оформить зарплатную карту Альфа-банка, в рамках уникального зарплатного проекта. Подробнее, о преимуществах данной карты Вы сможете на собеседовании или при оформлении". Я: "На собеседование в магазин нужно приехать или в отдел кадров?" Юлия: "Вам необходимо на собеседование подъехать в сам магазин, уже пообщаетесь с директором на собеседовании". Я: "Понятно, спасибо". Юлия: "Угу. Готовы записаться? Вам подходит?" Я: "Да, готова". Юлия: "На какой день Вас записать?" Я: "Ну можно на завтра". Юлия: "Завтра 1 декабря. В первой или во второй половине дня?" Я: " Во второй половине". Юлия: "В 3 часа дня удобно будет?" Я: "Да". Юлия: "Хорошо. Так, Ваше собеседование состоится 1 декабря в 15:00 по адресу - Санкт-Петербург, улица Савушкина 116, литер А. При себе обязательно нужно иметь паспорт. В дальнейшем, при трудоустройстве, возможно Вам потребуется оформить мед. книжку. В целях обеспечения безопасности, также просим взять с собой маску и перчатки". Я: "Да, хорошо". Юлия: "Светлана Александровна в продолжении нашего разговора Вам придёт SMS с указанием информации о собеседовании и контактный номер телефона". Я: "Да, понятно, спасибо". Юлия: "Вопросы какие-то у Вас имеются ещё?" Я: "Нет, всё понятно". Юлия:" Спасибо Вам за звонок, желаю Вам успешного собеседования, всего доброго, до свидания". Я: "Спасибо, до свидания". После диалога, SMS указанием информации о собеседовании и контактный номер телефона мне так и не прислали!!! Приезжаю к 15 часам в Перекрёсток на Савушкина, дом 116. Первое, что я заметила - это просто ОГРОМНЫЙ, ГИГАНТСКИЙ СУПЕРМАРКЕТ!!! Раньше там была Карусель. Многочисленное количество полок и стеллажей с продуктами. Нашла сотрудников Перекрёстка в торговом зале, к ним подошла и сказала, что я на собеседование на вакансию - сборщик заказов. Девушка меня проводила в подсобку к директору. Подсобка большая, очень длинные, запутанные коридоры, много кабинетов там и складских помещений. На двери была табличка "директор". Мне сказали постучать в кабинет. Я постучала, в тот момент там проходило собеседование у мужчины с директором Перекрёстка. Потом девушка отошла и сказала подождать в коридоре на скамейке. Мужчина проходил собеседование на повара горячего цеха. Директор ему сказала - приходите завтра, в соседнем кабинете оставите свои вещи, никто не украдёт, не бойтесь. Позвали Серафиму (повар горячего цеха) , которая будет всё показывать и объяснять этому мужчине. После окончания его собеседования, директор мне сказала в коридоре: "Пройдёмте со мной". Я ничего не заполняла, никакие анкеты, документы не показывала, у меня их не спрашивали. Директор сказала: "Давайте познакомимся!" Имя я её не запомнила к сожалению, Я представилась. Директор спросила: "На какую вакансию я пришла?" Я: "На сборщика заказов". Директор: "Работала ли я раньше в этой сфере?" Я : "Нет". Директор: "А где Вы работали?" Я: "В настоящее время работаю администратором в выставочном центре. Там частичная занятость, в зависимости от проведения различных мероприятий". Директор: "А как Вы собираетесь совмещать работу? Если Вы ещё где-то работаете?" Я: "Меня смогут заменить, если я не могу, то вызовут на смену другого человека. Если что, за меня отработают и без проблем в Перекрёстке смогу работать по сменному графику". Директор: "Что входит в обязанности на Вашей работе?" Я: "Встреча экспонентов, консультации, выдача пропусков, разрешение конфликтных ситуаций. До этого я работала товароведом в интернет - магазине одежды. В обязанности входило - сборка товаров, проверка на брак, упаковка, обработка отказов, выполнение реализации, взаимодействие с курьерскими службами и поставщиками". Директор : "А почему оттуда ушли?" Я: "По причине того, что стали задерживать зарплату и в конечном итоге организация ликвидировалась". Директор с перекошенной физиономией надо мной стала ехидно насмехаться и спросила: "И что, это Вы в двух местах всего работали за 30 лет???!!! Вы что больше нигде не работали???" Я: "В страховой компании давно работала и оператором call-центра в поликлинике". Директор: "А что Вы там страховали? Машины, жизнь и страховали жильё? Занимались этими страховками и продажей страховок недвижимости?" Я: "Нет. Выдавала полисы ОМС". Директор: "Ну всё ясно, Вы не знаете эту работу, Вы не работали, Вы скорее всего не справитесь. А что Вы знаете про работу сборщика заказов?" Я: "Осуществлять сбор заказов по накладным, если возникнут вопросы - консультироваться с клиентами. Оплата заказов по корпоративной карте". Я спросила - это один человек должен всё успевать делать? Директор: "У нас работают Максим и Галина. Это 2 сборщика. Они работают в режиме NON-STOP. Ну Вы понимаете, что Вы не справитесь. Я Вас не поставлю сразу и Вас никто не будет обучать и показывать, потому что у сотрудников нет времени, чтобы Вас обучать. Сейчас декабрь. Люди не хотят ходить в магазины, они обленились, увеличивается количество заказов. Каждые 10 минут Вам будет падать по 3 заказа и Вы должны будете просто разрываться по всему супермаркету. Вы должны будете бегать и понимать, где, что находится вообще там. Я Вас сюда не возьму. Я Вас могу поставить на другой магазин Перекрёсток на стажировку и Вы там посмотрите, как это всё происходит. За стажировку заплатят". Я не поняла, какой смысл стажироваться в другом магазине, если там по-другому хранятся продукты. Ведь в каждом магазине своя система хранения. Стеллажи с продуктами расположены по-разному. В ходе диалога про обязанности, директор меня спросила: " У Вас что, со зрением проблемы?" Про себя я подумала, что это непонятно к чему сказано. Я её спрашиваю: "Что, простите?" Директор повторила: "Вы что, плохо видите или что?" И продолжила надо мной насмехаться с ухмылкой: "А почему Вы не смотрите на меня и мне в глаза? Почему Вы смотрите на стол и в сторону? Я У ВАС СПРАШИВАЮ!!! ВООБЩЕ-ТО Я ЗАДАЛА ВОПРОС!!!" Директор меня стала унижать просто на собеседовании. А я там даже ещё не работала! Я не их сотрудник. А смотрела я на неё и периодически отводила взгляд на стол, не поворачивая головы. Сказать, что я в шоке от этого высказывания - это ничего не сказать! Я махнула рукой и сказала: "Ну ладно, до свидания". Встала и направилась к выходу из её кабинета просто, как лохушка обосранная! В тот момент, когда я направилась к выходу, директор начала мне вслед орать и вопить, как бабка базарная на рынке, приказным тоном и с гонором: "КУДА ВЫ ИДЁТЕ??? ПОЧЕМУ ВЫ УХОДИТЕ?! Я У ВАС СПРАШИВАЮ!!!" Она мне нахамила 3 раза. Эта директор просто унижает и ржёт над соискателями на собеседованиях!!! И позволяет себе хамить и насмехаться над людьми. ЭТО ПРОСТО ИЗДЕВАТЕЛЬСТВО НАД ЛЮДЬМИ!!! Я не стала терпеть такое отношение, продолжать дальше выслушивать её насмешки и издёвки и сразу ушла. Работа просто адская! Сотрудники там, как гастарбайтеры. Садиться почти нельзя за 12 часов. И ВОТ ЭТО ВСЁ ЗА 29 ТЫСЯЧ В МЕСЯЦ!!! Но я отказалась не из-за тяжёлой, физической работы, а из-за её скотского отношения и хамства. Если знакомство и диалог начинается с хамства, нет никакого уважения абсолютно, то я в такую клоаку работать не пойду! Какая связь между зрением и тем, что мой взгляд был на неё и на стол несколько раз??? А можно было не хамить и например вежливо задать вопрос, почему я не бесконечно смотрю ей в глаза? При чём тут мои глаза и вакансия - сборщик заказов??????!!!!!!! Дамочка, Вы адекватная вообще? Это не у меня со зрением проблемы, а у Вас с головой проблемы!!! Сложилось впечатление, что набирают туда рабов - лохов безмозглых и безмолвных, над которыми можно измываться и эти рабы всё стерпят. Люди там, как скот, который на убой гонят!!! ЭТО УЖАС ПРОСТО!!! Видела ещё объявление в Перекрёстке на кассовой зоне на Планерной, где тоже требуется сборщик заказов. Думала, может туда позвонить и пойти работать, т.к. мне туда ближе добираться. Но после такого унижения я эту тему с работой в продуктовых магазинах навсегда для себя закрыла. Это дно полное! В общем выводы делайте сами! Но мой добрый совет соискателям - не утраивайтесь на работу в этот Перекрёсток! Вы только посмотрите на предыдущие отзывы, что к сотрудникам относятся как к биомусору и обманывают с зарплатой!!! По всем вопросам, моя почта - zs0906@yandex.ru
    Светлана
    Сотрудник из Санкт-Петербурга
    Перекресток
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
PPersonal - отзывы сотрудников о работодателях

Обращаем Ваше внимание, что мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Мы даем возможность пользователям дать совет и поделится важной информацией с соискателями, которые ищут работу. Это связано с тем, что более 60% компаний выплачивают "серую" заработную плату, работают семейными подрядами, имеют начальников "самодуров", либо откровенно занимаются мошенничеством в отношении сотрудников или клиентов.

Все просто - мы экономим самое ценное, время на поиски идеальной работы!

Города
  • Москва
  • Санкт-Петербург
  • Екатеринбург
  • Нижний Новгород
  • Ростов-на-Дону
  • Воронеж
  • Самара
  • Краснодар
  • Новосибирск
  • Казань
  • Челябинск
  • Саратов

Почта: support@ppersonal.ru     |     Добавить компанию

Политика конфиденциальности
Рассказать другу:
Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Если Вы продолжите использовать сайт, мы будем считать что Вас это устраивает.