Работа в Ярославле

Их нет

Нет

Работала в отделе обслуживания юридических лиц контакт-центр "Самара", удаленная работа. Новых сотрудников обучают неделю рядовые сотрудники. То есть за полученные знания никто не отвечает. Сразу ставится план (качество, производительность, скорость) который надо выполнить в течение 3 месяцев иначе предлагают уволиться. Причем в моем случае то что за это увольняют я узнала только в конце третьего месяца от руководителя группы. Откуда такие правила не знаю и кто принимает такие решения тоже, нигде ни в каких документах эти условия прописаны не были. Довольно странная ситуация для меня, премии за свои показатели я получала, и показатели мои по группе были хорошие по сравнению с другими сотрудниками отдела, но уволиться предложили мне. За последний полный месяц до увольнения премию не выплатили, хотя руководитель группы обещала что выплата премии мне положена. Вообщем отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего.Насчет ДМС, по факту его выдают в начале пятого месяца работы.

Отвратительное отношение к машинистам тепловозов! Звонят нарядчики каждый день заставляют выходить на смены меньше чем через 12 часов с нарушением нормативов самого же ржд, урезают и мухлюют с часами, чтоб выходили без выходных! Народу нет, машинистов не хватает! работать не не кому!Начальству плевать! График работы нормально организовать не могут, днище просто! Лишь бы показать сокращение штата при большом количестве работы! Никто не шевелится, инструктор только одно название должен обкатывать а он только звонит и просит выйти на работу! Ладно бы хоть платили! Платят с тем количеством рабочих часов копейки! Только ищут за что лишь премии наверно тоже чтоб начальство по голове погладили! Ужас одним словом!.

Ужасное отношение к клиентам и сотрудникам. Роководство мнит себя богами, не слышит, что им пытается донести сотрудник. Если что то не нравится сразу говорит пошел вон и не важно, как ты работал и сколько. Отличный продукт, который легко продавать, но отбито желание это делать у сотрудников, а клиент на столько замучен, что просто плачет и умоляет не звонить, просит оставить в покое, многие угрожают отказаться и уйти к конкуренту, а их никто не слышит. Руководители опомнитесь вы родились людьми, просто встаньте со своих насиженных мест и оглянитесь. Руководителю Алие огромный привет из Ярославля, худшего я еще не встречала за весь свой опыт работы в других компаниях. Мне очень стыдно за Вас, очень жаль ваших сотрудников...

Коммуникация между сотрудниками. Хотелось бы также побольше тимбилдинговых мероприятий.

Очень некомпетентная работа hr-менеджеров и отдела кадров, включая руководителя отдела. Собеседования на всех уровнях 10-15 мин, наспех, не дают поподробнее рассказать о себе, о своих заслугах и достижениях, всё галопом. Такое ощущение, что нет абсолютно никакой заинтересованности в кандидате и желания действительно узнать, кто перед ними сидит. О какой-то доброжелательности и улыбке у hr-менеджера не было и речи. А ведь это лицо компании:) В связи с отсутствием квалификации в моей области hr не смогли объективно оценить уровень моей подготовки. Руководитель отдела даже элементарно не спросила: "Может быть, у Вас есть какие-то вопросы?". Думаю, ещё множество талантливых и квалифицированных кандидатов пострадает от такой некомпетентности.

Мошенники! Набирают сотрудников , а потом кидают, ничего не оплачивают!

Перед праздниками вообще жесть была, так за смену уставали, что домой приходила – просто с ног валилась. Даже с домашними не говорила- поесть и сразу спать. Но, с другой стороны мы знали, за что работаем – зарплата получилась даже больше, чем в моих весьма смелых ожиданиях. Теперь уже вошли в нормальный режим, ждем следующего наплыва к 8 марта.