Аноним
Сотрудник из Москвы
27.06.2016
Положительные стороны работодателя
Хороший коллектив
Негативные моменты
День добрый, я являюсь бывшим сотрудником гипермаркета О"кея по специальности раскладчик ночной выкладки, работал на Пражской, уволился пару недель назад. Есть осадок. Могу по поводу случившегося сообщить следующее:
Работал 1-ну смену с одним админом,2-ую с другим. Администраторов как на подбор выбирали. Один по имени Валентин не может слов связать, когда что-то пытается объяснить, едва понимаешь что он хочет. Переспросив 2-ой раз он начинает злиться, повышать голос, машет руками ,есть боязнь за него ,что сейчас инфаркт его схватит. Любит следить на сколько ты ушел, неважно куда, в туалет, покурить, покушать, выпить таблетку. Всегда стучит зам. директору, что ты якобы не слушаешься его или вообще напишет жалобу. В охране смотрит по камере, сколько ты по времени вышел, зашел. Я считаю это полным идиотизмом либо это климакс.
Второй админ с гор спустился дагестанец Роман. Грамотное общение у него по крайне мере нормально. Но с психикой не в порядке. Как магазин закр-тся, он пропадает часа на 2.Любит курить необычные сигареты, собственно и мне предлагал. После, гоняет сотрудников, будто он пастух, а мы стадо. Неадекватно разговаривает, плющит его конкретно. Вроде бы все знают но почему-то молчат. Есть информация что они устроились по блату. В общем один вуайерист, другой наркоман. Бедный коллектив.
Прошу рассмотреть мою просьбу:
Сократить штат ночных сотрудников, а именно администраторов ночной смены, т.к. нет знаний и навыков работника выявляет их низкую квалификацию или профес-ую непригодность. Есть предложение перевести их на другую должность как грузчик, чтобы помогали вывозить паллеты или также раскладчиком. Так как протабелировать смену может сделать сам зам. директор и направить сотрудников по отделам. А для компании будет лишь только выгода, сократится расход на персонал. Буду благодарен, если меня услышите))
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Мащенко Надежда
Сотрудник из Липецка
17.08.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
По объявлению в газете пришла в гипермаркет о'кей на собеседование на должность кассира.Сотрудник отдела отдела по работес персоналом ответила,что должность закрыта,но есть свободная вакансия в непродовольственный отдел в бытовую технику с з/платой 18 000-21 000 и графиком 5/2.Отлично решила я деньги нужны соглашусь.После нескольких дней стажировки вышла на полный рабочий день официально.Руковолитель отдела Гридунова Татьяна сразу распечатала график работы,но предложила свои условия,якобы девочки,мои напарницы(соседки по отделам)очень часто просят отпустить по разным очень важным делам и она идет им на уступки,по этой причине график немного изменен(3/2;4/1;5/1;3/2; и т.д.)и очень часто в течении месяца меняется рабочее время.В итоге у меня выходили смены:если 5дней(1й день 12ч.;2, 3, 4, 5й дни по 8 ч.;1день выходной ;2 дня по 12 часов) и так не раз.В первый месяц работы вместо законных 160 часов у меня вышло 155 ч.с з/пл.15 600 .Конечно я была возмущена и позвонила в отдел по работе с персоналом на горячую линию.Им конечно же сразу написали письмо с требованием устранить несправедливость.И тут все началось.Сотрудники отдела меня просто возненавидели,якобы я нарушила их очень важные планы и теперь они не смогут уходить когда им нужно,а будут работать строго по графику.Было физическое воздействие:крупная женщина меня толкала и угрожала.После жалобы директору все вроде бы прекратилось.Но угрозы прдолжали поступать и не цензурная брань(все при руководителе)на что та поосто сказала :успокойся Яна и вместе с этой сотрудницей продолжала меня обвинять,что я нарушила их идиллию.Ежедневно меня критиковала,говорила , что я плохо работаю,не выполняю свою работу.Хотя ежедневно ,работая в своем отделе в торговом зале покупатели со всех отделов подходили именно ко мне с разными вопросами связанными с товарами из других отделов.Я,как сотрудник магазина,не имею права не ответить на вопросы,затрачивая при этом свое рабочее время,хотя на складе техники,или в столовой,или в курилке всегда есть сотрудники этих отделов,но не на своем рабочем месте.В итоге руководитель, Гридунова Татьяна ,с утра начинает предъявлять мне претензии о моей якобы плохой работе.Я не могу так работать и мне пришлось уйти.В итоге мой трудовой стож в о'кее составил 2 месяца.Не знаю ,как теперь можно доверять таким магазинам ????
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
павел
Сотрудник из Москвы
08.05.2018
Положительные стороны работодателя
з/п регулярно это единственный фактор
Негативные моменты
Если ВЫ обладаете ануслизингом это работа для Вас в ГМ Алтуфьево Коклягина Бычков Дяков это любят Владимир Владимирович Дубовицкий крыша всех воров в Окее
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Павел
Сотрудник из Москвы
08.05.2018
Положительные стороны работодателя
Если Вы хороший стукач Вы обладаете проф ануслизингом это работа для Вас.Есть Замдир Коклягина Дяков и Бычков они таких любят!
Негативные моменты
неготивные моменты если у Вас есть свое мнение это работа не для Вас!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аааап
Сотрудник из Липецка
29.04.2018
Положительные стороны работодателя
Нет таких
Негативные моменты
Тормоза работают на приемке
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры