Декатлон - отзывы сотрудников

Выполняешь сразу все обязанности, начиная от мерчендайзера, заканчивая грузчиком. Сейчас еще и уборщиком (частично).

Коллектив крысиный на 80%. Вас возьмут на работу когда нужен человек на сезон. Вам будут заливать в уши как им нужен будущий директор и так далее, а по факту крысы.

Руководство не очень, зарплата не очень, за такое колличество обязанностей. Но сейчас я нашла офигенное место, чему очень довольна! Кому интересно, пишите. Мне не жалко!)

Когда читала отзывы при устройстве на работу, о том, что Декатлон - европейская компания с российским менталитетом, не верила. Мой личный опыт это подтвердил.
1) российский подход руководства к сотрудникам в плане спихивания своих обязанностей на нижестоящих, естественно без оплаты (не важно что: расписание, документацию, канцелярию, решение вопросов со сторонними организациями и тд)
2) абсолютно не прозрачная система повышения зарплаты, за редким исключением зп поднимается в основном тем, кто приближен к руководству. За год не подняли зп ни разу, хотя при трудоустройстве говорят, что пересмотр зп раз в пол года.
3) зачастую руководящий состав некомпетентен для своей должности. Должность директора или зама дается как-бы авансом исходя из предыдущих заслуг, но по отзывам коллег из моего магазина, и ребят, кто работает в других магазинах, многие их руководители не вывозят тех обязанностей, что на них возложили, из этого вытекает пункт 1
4) людей не ценят и относятся к человеку как к ломовой лошади, пытаются повесить все больше и больше ответственности за те же деньги, в итоге через год, при серьезном и ответственном отношении ты становишься неврастеником с расшатанной психикой.
5) система Декатлона построена таким образом, что молодым и неокрепшим умам пытаются промыть мозг, что "мы-Команда", должны помогать друг другу, но фактически это завуалированый подход, что в итоге одни урабатываются за троих, а другие ходят пинают воздух
6) человеческий фактор: пафос и высокомерие от людей, кто дольше работает или тех, кто "приближенный" к руководству, а порой и от самого руководства
7) очень много разноплановых обязанностей, которые ты должен умудряться выполнять в условиях гипер-многозадачности и ограниченности во времени (в большом магазине 3 человека, из которых 2 на кассе, ибо очереди на кассах, а ты умудрись один проконсультировать очередь из 6-7 покупателей, при этом обработать онлайн-бронь, параллельно ответить на пару телефонных звонков, а еще сохрани позитив, когда озлобленные из-за ожидания покупатели начинают на тебе срывать свою злость)
8) ваше развитие в 80% зависит нравитесь вы руководству или нет, а не от ваших личных качеств, опыта и стремлений.
9) работа для тех у кого нет опыта на достойной хорошо-оплачиваемой работе, или нет опыта работы вообще, ибо ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец (грузчик разбирающий поставку, кассир, консультант, менеджер анализирующий экономические показатели, дежурный менеджер отвечающий за порядок в магазине и безопасность, фейсер (наводящий порядок), человек отвечающий за продвижение декатлона посредством сотрудничества с разными клубами и секциями и многое и многое другое) за средне-паршивое отношение и мизерный оклад.
10) неоплачиваемые переработки. классика. (ты задержался на 1.5 часа потому что за час до конца рабочей смены тебе сказали сделать новое ТЖ!? молодец, возьми бублик с печки, но денег мы тебе не заплатим, это твоя инициатива)
11) т.к. в сфере продаж очень большая текучка, Декатлон не исключение. В Декатлоне ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА. сегодня вас в смену полный состав, а завтра вы втроем, а то и вдвоем работаете на весь магазин. Руководство вовремя реагировать и набирать новеньких не успевает

Пишу отзыв тут, т.к 27.06.18 ходил на собеседование, пришёл, пришла та, с которой у меня должен быть диалог, она привела подругу и начали беседовать. Собеседования у мены было два, между прочим. 1) Уж очень много спрашивают о твоей личной жизни, где их это Е*ать вообще не должно это раз. 2) Второе, меня попросили искать "инновации", тоже х*рь та ещё, посмеяться и не только. Начал бегать по всему декатлону их искать, позже мне упомянули, что они вот перед вами и табличка находилась там, куда я не ходил. 3) Что мне больше не понравилось опять же в диалоге, я так понял, что им на всё наср*ть, решили подшутить, где шутка вообще не вошла и не была смешной и опять же касается личной жизни.
Да вот как набирают, на сайте указано, что требуются такие-то такие. На деле, все совсем иначе. Сказали "нам принципиальнее набирать тех, кто будет работать до 23:30, ох*ть правда? Между прочим я живу далеко и мне конечно лучше работать в первой половине рабочего дня. Да и дела ещё нужно свои делать. Им нужна "гибкость", чтобы ты как дибил работал за копейки в любое время. Естественно я не могу. Работать по выходным сказали обязательно, хотя у меня учёба. Поэтому я написал, что ПН-ПТ. Да и работать между прочим 5 дней в неделю, ало этого мало? Короче если ты д*бил я написал выше, где тебе не нужно учиться, а тупо всегда работать - это сюда.
Да и ещё эти сотрудники очень много врут. Одна говорит, что боксёр, хотя по ней не видно, другая тоже спортсменка, с весом под 100 кг чётко утверждает, да я спортсмен ты чо. Написал коротко и ясно.
Принимала меня Чаплыгина Анастасия, в Декатлоне на Красносельской.
Жалко, что я не прямолинеен, обижать не люблю никого, вот написал честный отзыв тут)))

Искала подработку для себя ,за чисто символическую з/п.
Т.к замужем и ищу работу для оплаты хобби и косметики .
Искала,искала и наткнулась на вакансию «Спорт-Лидер» тот же самый продавец-консультант,но по модному короче.
Ну что ж ,позвонила я в магазин,мне сказали,что вакансия свободная есть и меня ждут на собеседование .
Прихожу к назначенному времени и вроде бы все шло хорошо
1 часть собеседования :какая-то лекция о компании и знакомство
2 часть спортивная часть,т.е мы поехали в фитнес пространство ,нам провели тренировку в игровом виде,все счастливы-довольны,хехей.
Сразу сошлюсь на то,что я спортивный человек,занимаюсь йогой,кросс фитом,фитнесом,уличными танцами,пилатесом.Много в чем себя пробовала.
И думала,что тут то точно попаду в точку,спортивная ,опыт работы в продажах был,НО
НЕ ТУТ ТО БЫЛО
Последняя для меня часть собеседования была вообще абсурдной-за 20 минут придумать БИЗНЕС ПЛАН,ребят,ну это ни в какие ворота не упирается.
Нас поделили на команды по 3-4 человека.
Со своей командой мы составили Пизнес План и начали его представлять ,сотрудники и менеджеры высмеяли нас,наши идеи и предложения ,все свои замечания высказывали в грубой форме.Когда я им отвечала на вопросы,отстаивала своё мнение они строили недовольные гримасы.Один директор был полностью отстранённым от этой шайки и был спокойным,ощущение,что он не директор ,а все эти зазнавшиеся канарейки.Менеджер дама,чьё имя я не запомнила все пыталась меня взять на понт,мол мой брат в этом разбирается (при чем тут мой бизне-план за 20 минут,ваша контора и твой брат ,неадекватная ты женщина.)
Итог:Меня не взяли и объяснили это тем,что я не стрессоустойчивая.
Посмеялась от души,как можно понять про стрессоустойчивость не проверяя меня на клиентах?!
А,забыла,наверное стрессоустойчивость=подхалимство с первых часов знакомств.
При этом вот эти все работнички старше меня года на 2 максимум(мне 20)
И они себя вели так,будто с самооценкой у них полная беда,пытались за счёт этого собеседования самоутвердиться.
Отврвтителтные сотрудники и работники ,кстати,среди новых ребят ,которые остались на индивидуальное собеседования есть замечательные люди.
Но есть и те,которых,скорее всего и возьмут на работу.
За все собеседование ни разу не пикнули и не показались,веди себя как тень,не общительные,какие-то недовольные.
Ну в общем и целом,всех тех,кого взяли-Поздравляю !)
Надеюсь,вам будет легко!)
Сотрудникам данного магазина желаю быть немного поскромнее,в конце-концов вы не на лакшери должности,спуститесь с небес до простых студентов-юристов )
И ещё.Менеджеру отдельное пожелание
Вам бы быть поспокойней на вашей то должности,вы лицо компании,в конце-концов! А я видела ,как вас корежило,когда не удавалось меня завалить вопросами)
В итоге завалила тем,что не взяли.
Ну хорошо,приму к сведению !)

Собеседование проводится в 2 этапа, но говорят об этом в конце допроса.
Со мной общалось 2 представителя магазина, которым по 24 года (парень, нерусская девушка). Сидели напротив меня, волновались, будто я их на собеседование пригласила. Задавали наитупейшие вопросы наподобие: зачем вам нужны деньги? Было ощущение, что они пытаются зацепиться за что-то и начать унижать или высмеивать. Также задали стандартный вопрос: что вы знаете о нашей компании? Я о ней почти ничего не знала, поэтому под конец попросила их рассказать. Девушка (которая в начале сказала, что работает в этой компании уже 5 лет) не смогла сказать мне ничего. Уборщицей, наверное, работала. Всю инициативу взял на себя парень, что-то намямлил в общих чертах.
Думаю, нормальных людей туда не берут, зато берут чурок (не много, но берут), к тому же жирных.

В общем многие пишут одни и те же недостатки, значит это концепция компании, хотя если бы менеджер распределял работу между сотрудниками грамотно, пользы было бы больше, а люди-роботы это прошлый век. В конце концов конечная цель любого магазина это увеличение прибыли, а не подготовка многостаночников

Рабский труд за копейки) При 40-часовой работе оплата в районе 15 тысяч. Работал летом 2016-го в сезон. В работу входит разгрузка поставок почти каждый день, уборка своего отдела, консультация своего отдела клиентов и других, разбор гор одежды на примерочной, фейсинг своих отделов и центральных проходов + выполнение задач руководства, слежка за товарным потоком твоего отдела, отслеживание своевременных поставок товаров, чтобы все было в наличии, обязательное пропихивание бонусных карт Декатлон и для того, чтобы успеть все выше описанное, надо носиться без отдыха почти всю смену + директор, которая ставит невыполнимый срок тебе на разбор той же поставки. Рекордно низкая зарплата за такой труд. Не верьте словам про карьерный рост, в лучшем случае вас через год-два рабского труда повысят до менеджера отдела, у которого проблем еще больше.

Без слов