Работа в Мегамарт

Пришла дама,под названием директор Кановалова Елена,в магазин на Серафимы дерябиной,работает чуть больше года и в прямом смысле развалила весь магазин,все кто более менее работал,все поувальнялись,остались только люди пережидающие кризис и те немногие кто верит в чудо увольнения этого директора"самодура"Отношение к персаналу другим словом как скотским не назовешь,выдумывает вымышленные штрафы и проводя их мимо кассы,благополучно ложит их в карман,типа конпенсация материального ущерба:)))а штрафы такие:кассиры покупают всю просроченную жевачку и шоколад,если таковые имеються на кассе,продукцию собственного производства,если не успеваем продать с прилавка до окончания срока годности,то покупаем сами,в овощном отделе все гнилье покупают продавцы и сотрудники зала этого отдела.То есть это мы типа покупаем,на самом деле этот просроченный или тухлый товар нам на руки никто не отдает,нам только выписывают бумажки по которым мы это оплачиваем , мимо кассы.Не оплачивать тоже не вариант,при получении зарплаты или аванса начинаеться пресс,чтоб обязательно оплатили.Про премию мы уже все благопалучно забыли,работаем только за часы,то есть по факту оплачиваеться почасовой тариф и не более,наши премии канули в лету,полгода никто из нашего магазина премии не получал
Непонятно куда смотрит само руководство данной сети,бардак и беспридел еще немного и пойдем в прокуратуру
Вот делайте выводы,уважаемые покупатели,почему продаеться просрочка (не продадим,отдадим полную стоимость директору)ну и настроение у продацов и кассиров соответствующие,.так что все притензии и благодарности к ней.

Работала оператором видеонаблюдения ( сотрудник ГПП) на Высоцкого. Час сидишь за камерами, а час на КПП (ставишь защиту на товар, проверяешь санитарки, сумки, сотрудников) и так по кругу.Коллектив хуже бабушек на лавочке. ДНО в унитазе и то лучше. Не идите туда.

Магазин на Токарей 52. Ужасти люди не советую ВАМ туда устраиваться.Каждый человек начальник ходят и командуют,не знаешь кого слушать.Еще устраивают свои проверки не законные и находят повод лишать з/п. Была ситуация послали сотрудницу на кассу с фальшивой купюрой.Просто не понимаю почему еще такие люди там работают.

Мегамарт по адресу: ул. Луначарского, д. 205
Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1.
Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию.
Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью.
ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты.
Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.
Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая.
Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров.
На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет.
Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает.

Адрес магазина: ул. Луначарского, д. 205.

Начальству - и директору, и прямому начальнику (старший кассир) - не интересны потребности сотрудников, формально спрашивают пожелания работников по графикам смен, но в итоге составляют графики по своему усмотрению. Поэтому работать вы будете 3/1.
Старший кассир не обладает навыками руководителя, не знаком с корпоративной культурой. Для старшего кассира главное - показатели. Начальство имеет тенденцию ставить личное отношение к сотрудникам вперед профессионального. От этого будет зависеть, как скоро вас вынудят уволиться по собственному желанию.
Начальство сотрудников не уважает и не держится за них, поэтому бегут сотрудники отсюда с завидной регулярностью.
ГПП везде устанавливает камеры слежения за сотрудниками, поэтому будут следить за каждым вашим движением и в зале, и на кассах. Что охранникам не понравится в ваших действиях – будете на вас писать служебные записки, а это минус из зарплаты.
Не пройдете тайного покупателя один раз, но потом пройдете отлично хоть 10 раз – все равно минус из премии.
Начальство поощряет доносительство. Кляузы пишут охранники на кассиров, друг на друга, кассиры доносят на сотрудников зала – за это бонусы к зарплате стукачам и минусы тем, на кого настучали, вплоть до увольнения. Начальство разбираться не будет, это никому не нужно. Это и еще один фактор почему, вы не заработаете достаточно даже с переработками. Корпоративная культура отсутствует, работа в коллективе похожа на пребывание в змеином гнезде. Рабочая атмосфера гнетущая.
Кассы часто вылетают на неопределённое время, кресла все старые и испорченные, но заменой никто не спешит заниматься. Начальству это тоже неинтересно. Работать приходиться по 14 часов, 3/1 или 2/1, потому что постоянно не хватает кассиров.
На больничный отпускают, но оплата символическая (за 6 дней – меньше 2000 рублей), льгот нет, обеды за свой счет.
Перспектив на данном месте немного и для тех, кто дружит с начальством и кляузничает.