Работа в Дикси

Мы сотрудники магазинов"Дикси".
Открытое письмо нас вынудило написать безнаденость положения относительно зар.платы(з/п). На рынке труда мы являемся не конкурентно способными.В других сетевых магазинах наших районов зп около 22000 до 25000руб. у линейного персонала(данные были отправлены Балакиревой и Ежевой в письменной форме).Сотрудники наших районов магазинов "Д" без премии получают 15000р., с премией 17000-18000р. Что бы получить прибавку к з/п надо работать 3/1 , но и это возможно только тогда, если сотрудник уйдет в отпуск. с вопросом о повышение з/п в письменной форме мы обращались к Балакиревой и Ежовой. В устной форме Балакирева нам ответила, что в наших р-онах текучки нет(!),а значит повышения не будет(?).Если кого-то,что-то не устраивает она будет очень,очень сожалеет, но на сегодня это все, что компания может предложить. А значит,работники могут спокойно идти к конкурентам.
В Волховском,Киришском и др. р-нах в соответствующих магазинах з/пл значительно выше, но на данный момент в сеть "Д" работники не идут даже при наличии з/пл выше, чем в наших р-нах.
Работа в сети"Д" нас в целом устраивает, коллективы сплоченные держаться на энтузиазме и дружеском отношении.Но надо понимать,что на сегодняшний день сплоченностью коллектива сыт не будешь и социум предусматривает повышение квартплаты, оплаты кредитов, у многих сотрудников дети и, соответственно, затраты на них тоже растут и цены в магазинах, к сожалению, тоже не снижаются.
в связи с выше изложенным хотелось бы узнать, на сколько все безнадежно в наших районах в плане повышения з/платы( "что можно даже не мечтать" как заявила Балакирева).
Тогда каждый сотрудник примет для себя решение соответственно своим возможностям дальше работать за миссию и идею и бесплатно, либо уйти к конкурента ( как советует нам Балакирева) с потерей, может быть, друзей и любимой работы.

больничный оплачивают копейки ,даже со справкой о страховых взносах с преведущего места работы,нач.рем.зоны ,его заместитель и старший механик нечего не понимают в устройстве авто, инструмента для ремонта нет,механики смены и слесаря работают как в конструкторском бюро ,проявляя изобретательность , чувство такое ,что кому то выгодно ,чтобы авто отправляли в частный сервис при этом начальник не забывает ругать сменного механика за не выполненный ремонт

Ответил на открытую вакансию на Hh.ru, почти 2.5 недели никто даже на связь не выходил, никакой обратной связи! Потом кто-то позвонил из отдела кадров, попросили еще раз заполнить и прислать расширенное резюме на их фирменном бланке, с информацией про всех родственников до 5 колена, как будто в ФСБ устраиваешься! Резюме отправил и снова тишина на 2 месяца! Потом уже просто не выдержал, самому пришлось написать, поинтересоваться как там с результатами рассмотрения моего резюме! И к моему удивлению, менеджер просто ответил, что типа для Вашей вакансии пока у них условия труда еще не придуманы! Напрашивается закономерный вопрос, зачем тогда Вы ее открывали, кучу сведений и персональных данных запрашивали, несколько месяцев потом еще мурыжили, а потом просто забыли! Как итог, зря потерянное время и пустые ожидания! Вот такое отношение к соискателям тут к соискателям, наверняка и к работникам такое же!

Всё поменялось после 2016 года - бесконечные придирки, могут вызвать в твой выходной, пару раз задержали зп, но не критично. Про коллектив - все только "грызутся" за малейшую возможность повыситься, потом увольняются. так и не получив желаемое, ессно уволился давно уж!

Коликтив неграмотные лживые гнилой , начинач от к-к заканчивая начальнииком охраны. Ни кому не советую лезть в это дерьмо обходите стороной .