Елена
Сотрудник из Липецка
03.05.2016
Положительные стороны работодателя
Много выгодных акций
Негативные моменты
Отвратительный персонал, очень неадекватный, в чем вчера я убедилась. Санкт-Птеребург, Энгельса пр 154, ТК Гранд-Каньон. 02.05.2016 вечером, около 23 часов, немного раньше, покупала туфли женские, подошла на инфостойку, с целью, чтобы мне написали, что гарантия 30 дней, наименование товара, дата покупки, подпись сотрудника гипермаркета, чтобы поставили штамп. В результате, получилось много шума из ничего. Казалось бы, сотрудник мог бы без проблем поставить все выше перечисленное мною, однако, нет, для них это была непосильная задача. То ли писать не умеют, то ли, неадекватные сотрудники... Сотрудница инфостойки, вместо того, чтобы без проблем написать все, что я прошу на основании закона "О защите прав потребителей" -- "Покупатель всегда прав", стала звонить куда-то. Отказывалась наотрез заполнить чек и поставить штамп. Продавец этого отдела со скандалом поставила все вышеперечисленное, а штамп не хотел никто вообще ставить. Подошла зам директора Олеся Зверева, очень неадекватный сотрудник, чек выхватила у меня из рук, неоднократно пришлось сказать ей, чтобы она отдала мой чек, в результате, она мне его отдала. Стала грубить мне, угрожать вызовом охраны и милиции, хотя я ничего не украла, я всего лишь хотела, чтобы удовлетворили мою несложную просьбу. Охранники появились и стали оскорблять тоже меня. Аудиозапись я сохранила. У меня на глазах один охранник забрал два штампа и сказал, что никто мне штамп никуда не поставит. Когда Олеся Зверева сделала товарный чек у кассира, мне Литвиненко Екатерина -- та еще неадекватная девица, на лицевой стороне товарного чека поставила со скандалом мне штамп, однако, переносить в товарный чек, как ранее обещала Олеся Зверева, никто ничего не стал. Сыпались угрозы и хамства со стороны охраны. Считаю, что закон в отношении меня, как покупателя, который уже более 10-ти лет в Окее, был нагло нарушен. Почему сотрудники мне всячески угрожали, оскорбляли меня. На женских туфлях не был указан материал, из которого они сделаны. Было просто написано, что это текстиль, а синтетика, или же, х/б, указано не было. Обязаны были выяснить материал у поставщика, а потом уже клеить всю информацию на ценник. Я вправе знать, из какого материала приобретаю обувь. Сегодня, 3 мая 2016 пришла в тот же гипермаркет, с целью написать жалобу на сотрудников магазина, так как не удалось вчера спокойно с ними договориться. Сначала было все нормально. Потом, спустилась Олеся Зверева и кому-то стала звонить. Сначала я не придала этому никакого значения. И через некоторое время увидела охранника в черной форме в 15:00 должны были засечь его появление видеокамеры. Я немного отодвинулась, чтобы он не видел, что я пишу, потом, он стал нецензурно оскорблять меня словом из пяти букв, что в принципе недопустимо, обзывал меня, унижал, были угрозы с его стороны, хамства. Это все я записала на диктофон. Прошу выяснить, кто этот охранник, его личность, личность того, кто его вызвал и почему, когда я спокойно стояла и писала жалобу в жалобную книгу, зачем его вообще позвали, -- это непонятно. Кто его просил хамить мне, когда мой тактичный ответ его не устроил и он принялся хамить унижать и угрожать. Хорошо, что мне удалось сделать несколько его фотографий. По сей день, так никто не перенес на товарный чек со штампом информацию, которую я просила написать. Не гипермаркет, а шарашкина контора. Теперь у вас даже дорогие хорошие кроссовки, туфли фирменные никогда не куплю, терпите и дальше в кризис убытки, а я найду, где купить хорошую обувь по средней цене.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Мащенко Надежда
Сотрудник из Липецка
17.08.2018
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
По объявлению в газете пришла в гипермаркет о'кей на собеседование на должность кассира.Сотрудник отдела отдела по работес персоналом ответила,что должность закрыта,но есть свободная вакансия в непродовольственный отдел в бытовую технику с з/платой 18 000-21 000 и графиком 5/2.Отлично решила я деньги нужны соглашусь.После нескольких дней стажировки вышла на полный рабочий день официально.Руковолитель отдела Гридунова Татьяна сразу распечатала график работы,но предложила свои условия,якобы девочки,мои напарницы(соседки по отделам)очень часто просят отпустить по разным очень важным делам и она идет им на уступки,по этой причине график немного изменен(3/2;4/1;5/1;3/2; и т.д.)и очень часто в течении месяца меняется рабочее время.В итоге у меня выходили смены:если 5дней(1й день 12ч.;2, 3, 4, 5й дни по 8 ч.;1день выходной ;2 дня по 12 часов) и так не раз.В первый месяц работы вместо законных 160 часов у меня вышло 155 ч.с з/пл.15 600 .Конечно я была возмущена и позвонила в отдел по работе с персоналом на горячую линию.Им конечно же сразу написали письмо с требованием устранить несправедливость.И тут все началось.Сотрудники отдела меня просто возненавидели,якобы я нарушила их очень важные планы и теперь они не смогут уходить когда им нужно,а будут работать строго по графику.Было физическое воздействие:крупная женщина меня толкала и угрожала.После жалобы директору все вроде бы прекратилось.Но угрозы прдолжали поступать и не цензурная брань(все при руководителе)на что та поосто сказала :успокойся Яна и вместе с этой сотрудницей продолжала меня обвинять,что я нарушила их идиллию.Ежедневно меня критиковала,говорила , что я плохо работаю,не выполняю свою работу.Хотя ежедневно ,работая в своем отделе в торговом зале покупатели со всех отделов подходили именно ко мне с разными вопросами связанными с товарами из других отделов.Я,как сотрудник магазина,не имею права не ответить на вопросы,затрачивая при этом свое рабочее время,хотя на складе техники,или в столовой,или в курилке всегда есть сотрудники этих отделов,но не на своем рабочем месте.В итоге руководитель, Гридунова Татьяна ,с утра начинает предъявлять мне претензии о моей якобы плохой работе.Я не могу так работать и мне пришлось уйти.В итоге мой трудовой стож в о'кее составил 2 месяца.Не знаю ,как теперь можно доверять таким магазинам ????
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
павел
Сотрудник из Москвы
08.05.2018
Положительные стороны работодателя
з/п регулярно это единственный фактор
Негативные моменты
Если ВЫ обладаете ануслизингом это работа для Вас в ГМ Алтуфьево Коклягина Бычков Дяков это любят Владимир Владимирович Дубовицкий крыша всех воров в Окее
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Павел
Сотрудник из Москвы
08.05.2018
Положительные стороны работодателя
Если Вы хороший стукач Вы обладаете проф ануслизингом это работа для Вас.Есть Замдир Коклягина Дяков и Бычков они таких любят!
Негативные моменты
неготивные моменты если у Вас есть свое мнение это работа не для Вас!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аааап
Сотрудник из Липецка
29.04.2018
Положительные стороны работодателя
Нет таких
Негативные моменты
Тормоза работают на приемке
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры