Gfdtk
Сотрудник из Новосибирска
25.10.2017
Положительные стороны работодателя
Близость к работе.
Негативные моменты
Проработал почти 4 года ,с заменой директора магазина стало просто не выносимо.Молодой ,амбициозный .не совсем знающий как и зачем он работает,человек ,постоянно пускающий пыль в глаза для создания иллюзии "хорошего" магазина .Не имеющий ни какого авторитета среди сотрудников магазина не говоря уже а менеджерах.
Недостатков много но один из важнейших -это безнравственность и безразличие к сотрудникам магазина со стороны - отдела персонала и директора. Просто пренебрегая всеми Законами и правами РФ руководство делает что желает.Любые проявления несогласия караются увольнениями людей вынуждают увольняться.Прошедшая минимизация показала как на деле выкидывают людей на улицу . прикрываясь заявлением на увольнение по собственному. .Переработки шкалят у менеджеров но ни кто их не оплачивает - ссылаясь на ненормированный рабочий день. Хотя по закону и договору 40 часов в неделю. И много можно говорить о несправедливости царящей в АШАНе . Просто надо действовать и не давать таким руководителям идти по головам..Страшно подумать когда целый менеджер ОП региона, говорит сотруднику что ему все ровно,уволить его или нет.Главное что бы самой удержаться т.к. у нее кредит за квартиру...Или сказать человеку который не получил отпускные сходил в отпуск без денег..я по возвращению его не подали на оплату ...просто забыли...сказав ни чего страшного в аванс оплатим..это нормально или есть какие то правовые нормы в конце концов..и при этом человек просто уволился...а ОП ..прям в ладоши.. все нет человека нет проблем... Сократили кассиров...так не по человечески просто выбросили часть людей на улицу...Более постыдной организации я не видел...ужас..
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Аноним
Сотрудник из Москвы
28.10.2019
Положительные стороны работодателя
нет их
Негативные моменты
Откликнулся на вакансию менеджер по эксплуатации. Прошел собеседование. Позвонили. Мы вас принимаем. Рассказали как я им подхожу. Попросили назвать дату выхода на работу. Я объяснил повторно что на данный момент работаю и мне нужно написать заявление на увольнение. После отработки двух недель я приду на работу. Договорились что когда напишу заявление позвоню. На следующий день моего директора не было на месте. Опять звонок из Ашана - написали? говорю буду писать завтра, т.к. директора нет. Хорошо. Придите к нам такого-то числа мы дадим вам направление на медосмотр. На следующий день я пишу заявление. Звоню. У меня спрашивают а зачем вы писали, мы же вас еще службой безопасности не проверили. Вы пока за направлением на медосмотр не приходите. В общем меня не взяли на работу. Позвонили через день сказали что отдали предпочтение другому кандидату. После чего обновили вакансию. С текущего места работы я уже уволился, т.к. вернуть заявление не получилось. Моя семья осталась без источника дохода. Вот и верь после этого hr менеджерам!!!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Светлана
Сотрудник из Челябинска
23.10.2019
Положительные стороны работодателя
ИХ НЕТ
Негативные моменты
ТВАРЬ ПО ИМЕНИ БОРОВАЯ НАТАЛЬЯ МЕНЕДЖЕР С ТРК КОСМОС ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК, ОДИН ОБМАН, ЗАРПЛАТА КОПЕЕШНАЯ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В АШАНЕ!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ку-ку
Сотрудник из Москвы
01.10.2018
Положительные стороны работодателя
Ку
Негативные моменты
Ку
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Никто
Сотрудник из Краснодара
01.08.2018
Положительные стороны работодателя
Вовремя зарплата
Негативные моменты
Работаю в ОПВС Ашан - Краснодар не первый год. С приходом нового руководителя Летуновского поломалась работа всего отдела. Лично Летуновский поменял график работы сотрудников нарушая трудовое законодательство, не согласовал, выдумал новую смену, не думая о том, как сотрудники будут добираться на работу в час пик. Ввёл новые установки для работы отдела, которые не приносят результат, в связи с чем упали показатели отдела. Проводил личные встречи и обещал улучшить работу, а по факту стало только хуже. Надавал кучу обещаний и ни одно не сдержал. Отступает от процедур компании. То, чем мы раньше занимались оказалась ему не нужно, как он выразился "вы тут вообще ерундой занимаетесь, а вот я в Воронеже работу делал". Позволяет себе говорить на повышенных тонах с сотрудниками, используя ненормативную лексику.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры