Ирэн
Сотрудник из Орла
21.02.2018
Положительные стороны работодателя
Офис в центре города
Негативные моменты
Пришел переводом с Алкатель-лусент, как бы невольно. Нокия всех без исключения неприятно удивила своей ветошью, никаких ценностей - штат переполнен, излишек тупых начальников,бессмысленные совещания и при том свои менагеры ни на что не годны, hr #уевый некомеетентныц аутсос и временные договора, что запрещено вроде, пилят короче, *xxxxx* шведы так что-ли. Капец телекому.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Саня
Сотрудник из Орла
23.09.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
Практически все вышеперечисленное Сергеем из Воронежа. В графике отсутствовало обеденное время. При увольнении узнал, что за отсутствие этого обеденного времени положена компенсация. Суд проиграл (100% был подкуп судьи, т.к. ни я ни адвокат раньше не видели такого предвзятого отношения судьи, показания свидетелей двух сторон, а со стороны свидетеля компании показания были в мою сторону, были изменены и трактованы в пользу компании. Далее Областной суд получил такие же фиктивные данные). Если кто и попадёт в такую ситуацию - действуйте через трудовую инспекцию.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Аноним
Сотрудник из Орла
11.06.2016
Положительные стороны работодателя
Компания именно Nokia Solutions and Networks. Их есть две- дочка именно NOKIA Это презентабельная компания- дочка вендора (производителя оборудования), и она ведет все проекты (и деньги от них)А есть еще как бы дочка дочки- АО Нокиа солюнз энд нетворкс. Тут из плюсов только белый оклад, ДМС и отпускРаботодатель более менее стабильный, но перспектив любого роста для персонала нет.
Негативные моменты
В той, что русская нокиа работают технари сетей МТС и Вымпелком (Билайн). Обслуга телеком оборудования операторов связи МТС и БилайнВ регионах для инженеров- обучения нет (и не будет политически), роста зарплат нет (только тот уровень, что остался от МТС и Вымпелкома), нормальной спецодежды нет. Результатом работы является сиюминутная отчетность, т е показуха. Научиться грамотно работать не получится. старше 35 лет считаются не перспективными, т к работа включает физический труд, а думают дру угие. Как вариант пережить кризис- рекомендую, для остального- нет.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры