Коллектив СМ Коломна
Сотрудник из Коломны
02.04.2018
Положительные стороны работодателя
при хорошем директоре интересно работать
Негативные моменты
Пишет коллектив магазина СМ Коломна. К нам в магазин в январе 2018 года был назначен новый директор Визир О.В.. Она к нам перешла с магазина "800-летия Коломны". При переходе она сдала магазин с огромной недостачей, так что не понятно за какие заслуги ей дали магазин с хорошими показателями и с отличными инвентаризациями.Наш магазин Визир О.В. приняла в отличном состоянии и с выполнением всех показателей. По истечении двух месяцев ее правления магазин приходит в упадок. Она создала диктатуру. На персонал орет и оскорбляет. Люди начали увольняться. Не разрешает делать списание и требует сотрудников все оплачивать(это при зарплатах 18 тыс.рублей). В трудовом договоре такого не прописано, так что это вымогательство.По этому поводу мы будем обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Говорит кого, что-то не устраивает, то может уходить, мол другие придут. Но к нам ни кто не идет. Не устраивает график, а главное зарплата. Просьба разобраться или развалится один из лучших магазинов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Александр
Сотрудник из Воронежа
01.11.2024
Положительные стороны работодателя
Близость к дому, коллектив, сама должность пекаря, отношение и обучение между сотрудниками
Негативные моменты
Недостаток рабочих, заработная плата, отношение и понимание к больничным листам или же беременности.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Антон
Сотрудник из Санкт-Петербурга
01.11.2024
Положительные стороны работодателя
Работа устраивает, жаловаться не на что
Негативные моменты
нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ирина
Сотрудник из Москвы
11.04.2024
Положительные стороны работодателя
Норм
Негативные моменты
-
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
NoName
Сотрудник из Нижнего Новгорода
27.11.2019
Положительные стороны работодателя
Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Опять же, только с их слов.
Негативные моменты
В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать. Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных "боссов" не могли сойтись на одной точке мнения - одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них "не принято прыгать через голову". Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них "хорошая зарплата". Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят: а) от ваших личных показателей; б) от показателей отдела. Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают. В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак - всё нужно "ещё вчера", при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво - работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да? В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни. Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью. Не ведитесь на эту шарашкину контору - никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность "младшего помощника старшей уборщицы". И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры