Максим
Сотрудник из Химок
29.03.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Не рекомендую там работать.

Началось с того, что мое резюме с hh их заинтересовало. Сам я программист С++11, с большим опытом, в данный момент занимаю должность ведущего разработчика многопоточных систем и аналитика средств STL.

В общем, было все так:
- Со мной по телефону связалась женщина лет 30-35, договорились провести техническое собеседование.
- Собеседование прошло через несколько дней, опять же - по телефону. Связь была такой ужасной, что мне перезванивали раз 7 или 8. Вопросы были весьма глупые и не по теме - про комбинаторику, задачи про игральные кости и стеклянные шарики. Из десятка вопросов, которые мне были заданы - по моей специальности было не более двух. И то с огромной натяжкой. В итоге - их мои познания устроили.

Уже на этом этапе я почувствовал неладное. Крупная компания, зовут Синьором, а собеседование проводят чуть ли не по телеграфу. Ладно. Назначили скайп интервью с руководителем.

Прошла неделя, настал долгожданный вечер. Звонок опаздывал на пару часов, со мной вновь связалась та женщина по телефону, попросила подождать - руководитель задерживался. Бог с ним, всякое бывает - прождал до 22:00. Хотя собеседование было назначено на 18:00!

В 22:05 мне снова звонят на телефон - начинаются откровенные наезды: Мы же с вами договорились, почему вы не звоните, руководитель ждет, истерика, крики (этого я даже не ожидал). Я спокойно говорю, что я уже 4 часа сижу перед монитором и жду их. Их скайпа у меня нет - не сообщили. Мой скайп есть в резюме, в вакансии и в переписке. Женщина что-то проорала (по всей видимости - скайп, который я должен был расшифровать с такой связью и ее ужасным английским) и бросила трубку. Тут я начал кипеть. Ладно, думаю, все с вами понятно. Начал заниматься своими делами.

Внезапно! Курлыкнул скайп - кто-то захотел добавить меня в друзья. Время было - 22:30+. Это оказался руководитель, которому я ДОЛЖЕН был позвонить, я ведь экстрасенс. Он спросил, что там были за проблемы, я рассказал, что у меня нет контактов, мне их не дали, а почти все контакты с HR были по телефону.

Тут я начал кипеть еще больше. Судя по голосу - руководителю было лет 15-16. Голос был почти женский.

В общем - задал он мне пару вопросов, которые я так и не понял. Раз 15 (по самым скромным оценкам) я попросил объяснить мне его вопрос. Он все 15 раз повторил мне одно и то же. Что-то про поиск по вектору ансайт инчь... ну и прочий бред. По звукам - он усиленно переписывался с кем-то в режиме многопоточности.

В итоге - собеседование закончилось через 5-7 минут.

Выводы делайте сами.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Елена
Сотрудник из Москвы
08.08.2019
Положительные стороны работодателя
По своей глупости перевелась (с обязательным обучением) с должности администратора на СОКРа (старшего операционно кассового работника). Зарплата более чем устраивала+ДМС, полное соблюдение трудовых условий.
Негативные моменты
В 2018 поменяли почти весь руководящий персонал, началась настоящая "школа выживания", вечные упрёки от управляющего, массовые увольнения, сокращения. В общем, "дурдом на колёсиках". Если бы осталась администратором, то хотя бы больше было шансов пережить весь этот "хаос".
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Ольга
Сотрудник из Химок
08.05.2018
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
мошенничество сотрудников по отношении к клиентам аб

Прошу обратить внимание на мою историю.

Альфа банк мошенничество - Как альфисты моими деньгами чужие кредиты гасили!

Моя история вкратце:

сотрудники альфы, моими деньгами погасили в 2015 году свой кредит!
офис альфы в химках ( мельникова 2б), счас он после шумихи в инете и всех инстанций москвы и подмосковья - 2 прокуратуры, роспотребнадзор, банк россии, мвд химок и тд закрыт на проверку!

суды с мошенниками - альфистами шли 9 месяцев (химкинский городской суд, подала я на альфистов первой!) суд я выиграла 6 марта 2018 года, о взыскании с банка своих денежных средств!

так этот гоп - стоп из 90'х все 9мес. присылал бандитов на мой адрес и те требовали денег, угрожали мне!
в итоге: пришлось сменить на 9 месяцев адрес, попасть на арендную плату дома в лесу, за 140 км от химок!

28.08.15 года я приехала с 30 тысячами рублями закрыть полностью и досрочно кредит за стиральную машинку!
эти нехристи содрали с меня 25, 500 и закрыли моими деньгами чужой и не известный мне кредит, провернув целую махинацию с моими счетами и с кассой их в од, спустя 2 года выяснилось, что альфисты считали закрытый кредит мне ещё 2 года!

и воровали деньги с моего счёта, отключив мне альфа - чек и смс - информирование, чтобы я не чухнула что происходит по карте и счёту к ней!

история эта сильно нашумела в сети интернет: лиана ланц альфа банк украл у меня деньги ( наберите через яндекс).

Всем Удачи в борьбе с мошенниками - альфистами!

Истец - Солкина О. А. ( в сети интернет - Лиана Ланц)

Общее впечатление: Как сотрудники альфа банка моими деньгами свои кредиты гасили.

p.s. Прошу также объединиться всем пострадавшим от махинаций и мошеннических схем данного недобанка, нашла также на данном ресурсе историю, очень похожую на мою.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Петр
Сотрудник из Ульяновска
26.02.2018
Положительные стороны работодателя
Нет положительных сторон
Негативные моменты
Задерживают на долгий период выплаты по з.п. дошло до полгода. Не рекомендую связываться с этой фирмой.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Алексей
Сотрудник из Химок
16.12.2017
Положительные стороны работодателя
нет
Негативные моменты
В 2017г. из Альфа банка уволили или ушли по соглашению большое количество руководителей, что началось еще в 2016г.
Подробности не разглашаются. ТОП менеджеры, среднее звено и полевые руководители: управляющий директор, руководитель розничного блока, руководитель Digital и т.д. Трансформация Альфа 3.0 потерпела крах, а англоязычного трансформатора "ушли".
Альфа-Лабораторию сначала увеличили по численности до 350 человек, теперь сократили до 50 чел.
Agile и Scrum засилье - на всех этажах листочками и досками заполонено. Нескончаемый набор вчерашних студентов.
Градус кипения в низах греется, переработки, ответная риторика сверху - невнятная, как бы: "У нас все хорошо, мы самые крутые, самые первые".
Текучесть кадров на уровне 33%
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры