Работа в Деловой профиль - аудиторская группа

Здесь ценят знания и компетенции. Если хочешь оставаться востребованным, приходится постоянно развиваться – компания это поддерживает, и это плюс. Мне нравится, что работа не превращается в рутину. Минус: иногда нагрузка давит, но без этого в консалтинге никуда.

Свои минусы, конечно, есть везде, но в Деловом профиле они не настолько явные, чтобы о них говорить или тем более возмущаться. А вот плюсов вполне хватает. Здесь высокие зарплаты, причем, не только у руководящего отдела, заинтересованность начальства в «росте» каждого сотрудника (обучение, переподготовка и т.д.), работа по интересным проектам и перспективы роста внутри компании.

Мне нравится, что в конечном результате заинтересовано не только руководство, но и каждый специалист, который задействован на конкретном проекте. Такая вовлеченность в общее дело значительно повышает эффективность работы всей команды. Конечно, по некоторым заказам приходится работать при жестких дедлайнах, но всегда справлялись, плюс руководство хорошими премиями мотивирует.

На проектах по управленческому консалтингу часто участвуют отраслевые специалисты, и это сильно влияет на качество результатов. Как помощник, я подключаюсь к аналитике процессов: сбор данных, интервью, модель «как есть». Внутренние воркшопы помогают лучше понимать логистику, производство и финансы.

В клиентском развитии важно иметь поддержку экспертов — и она здесь реальная. Когда мы работаем с проектами по ТЦО, специалисты подключаются на этапе пресейла, помогают объяснить клиенту суть требований и рисков. Это повышает качество коммуникации и делает предложения более точными.