Светлана
Сотрудник из Великого Новгорода
20.11.2015
Положительные стороны работодателя
Зарплата без задержек и сравнительно неплохая.
Негативные моменты
Пришла на обучение специалиста ЕКЦ под конец ноября прошлого года. Обучали, как попало, никакой последовательности в теории и практике. А потом удивляются, откуда косяк за косяком. Окей. Занятие на 4ое я поняла, что делать тут нечего, но т. к. за обучение должны были заплатить, то пришлось отсидеть все 9 дней. На последний день назначили итоговый тест с минимальным проходным баллом 71. Боже, как я мечтала его завалить... И на тебе!!! Ровно 71. Ничего не поделаешь. Пришлось присоединяться к "стаду". Сначала вроде все было ничего, мол, новенькие, с вас спрос маленький. А потом началось... Стали выставлять перерывы в программе Телеопти 3 по 15 мин. и 2 по 30 мин. Сегодня первый перерыв в 9, завтра только в 12, обед в 3, а может потом будет и в 5. Приспичило по нужде - сиди, у тебя перерыв только через час. Вышел в линию на 2 мин. позже - пиши объяснительную, ушел на 1 мин. раньше на перерыв - пиши объяснительную, опоздал - пиши объяснительную и перерабатывай после окончания своей смены, причем время отработки умножаем на 2. Таким образом, опоздание в 5 мин. превращается в 10 мин. неоплачиваемой переработки. Старшие групп с тобой общаются нормально, но как появляется начальство, тут же обсирают тебя в глаза, чтобы выслужиться. А само начальство (старшие по смене и пр. нечисть) совсем охамевшие личности. В особенности Татьяна Ивановна (дай Бог ей здоровья). Случилось, что я опоздала на работу на полтора часа по семейным обстоятельствам. Меня естественно заставили писать объяснительную, после чего собралось все "стадо" начальников и с презрением начали мне выговаривать, какая я плохая, безответственная и т. д. Я объяснила причину, но мне ответили так: "А меня не интересуют Ваши семейные проблемы! Вы должны работать с 8ми и до 8ми! Еще один косяк и мы с Вами расстанемся!" И тут я не выдержала, ответив нагловато: "А не я ли с вами?..." В ответ последовало только фырканье. После НГ праздников у нас внезапно полетела программа, и встали все компьютеры. 2 часа мы страдали фигней. Но потом, когда ситуация разрешилась, начался настоящий ад в прямом смысле этого слова. Абонент только отключается - не проходит секунды и идет новый звонок. На перерывы не отпускали, в туалет не отпускали, воды попить тоже не давали выйти: "Нельзя пить! Будешь пить - писать захочешь, а писать нельзя ходить! Вы же видите, у нас аврал!!!" Шел 7ой час беспрерывной работы... Разгребли кое-как. Через пару недель стало еще хлеще. Знаете, как в сказке: чем дальше, тем страшнее. Опять же в программе выставлен график работы. Смотрели, радовались. Прошло пару часов - все поменяли, никого не предупредив. Ближе к вечеру старшая по группе пошла со списком, мол, распишитесь напротив своей фамилии, что согласны на изменения в графике. Я спросила: "По какой причине сие происходит? А если не согласны?". На что мне ответили: "Это производственная необходимость! Потом отгулы возьмешь!" Т. е. по их "обещанию" я имею право отгулять 3 дня + свои 2 выходных. Итого меня не будет 5 дней. Ага, щаZzZzZ с большой буквы "ЩА", держите карман шире. Это была моя последняя капля. Через 2 часа я написала заявление об увольнении. Самое смешное, что та самая Татьяна Ивановна (ох уж ей, наверное, икается сейчас) подписала, молча, даже не посмотрев на меня. Думаю, ну ладно, я уйду с высоко поднятой головой, я себя не на помойке нашла, чтобы из меня делали машину, ни во что не ставили и унижали. Я привыкла, что меня ценят как сотрудника и считают человеком. А кому нравится быть роботом, на которого постоянно срываются и втаптывают в грязь, тот пусть работает. Большинство работающих там терпят все потому, что зарплата более-менее приличная. А я лучше буду работать за 8-10, но останусь человеком и никому не буду лизать 5ую точку. Спасибо за внимание!
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры

Софья
Сотрудник из Екатеринбурга
26.12.2024
Положительные стороны работодателя
*удаленная работа (идеально в нынешнее время) *карьерный рост *добрый и дружный коллектив, который всегда поможет, если помощь необходима *белая ЗП (2 раза в месяц приходит на карту, все свои отчисления можно посмотреть в расчетных листах и на гос.услугах) Пришла работать в РТК в апреле 2022 года на должность рекрутера, подбирала массовый персонал (инсталляторы и 3ЛТП), уже спустя год (2023) доросла до старшего рекрутера и набрала свою команду рекрутеров! И еще спустя год (2024) я уже нахожусь на должности эксперт. Контролирую работу старших рекрутеров, рекрутеров и помогаю своему тимлидеру. И все эти 3 года я работаю на удаленке, это супер. Не нужно тратить время на женские сборы с утра, на дорогу до работы, а потом еще и с работы. Не стоишь ни в каких пробках, которые как раз занимают очень много времени. Я кайфую от своей работы
Негативные моменты
Нет таковых, как я написала выше, я кайфую от того, что я делаю) Стремимся к лучшему, чтоб все процессы были еще лучше чем сейчас. Как говорят, нет пределу совершенству
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Владимир
Сотрудник из Костромы
14.12.2023
Положительные стороны работодателя
Важным аспектом является то, что зарплата всегда приходит вовремя, что помогает лучше планировать личные финансы и делает работу в Ростелеком более привлекательной для многих. Удаленная работа и гибкий график дают возможность самостоятельно регулировать свой рабочий процесс, а свежий и уютный офис способствует созданию комфортной рабочей атмосферы. Стабильность работы компьютеров и техники позволяет сосредоточиться на выполнении задач, не отвлекаясь на технические трудности. Эффективная премиальная система стимулирует сотрудников к достижению лучших результатов и профессиональному развитию, что делает работу еще более интересной и разнообразной. Полный социальный пакет и внимательное отношение к персоналу дополнительно подчеркивают привлекательность работы в Ростелеком. В целом, я рекомендую эту компанию как надежное и стабильное место работы для тех, кто хочет развиваться профессионально и строить карьеру в дружной команде.
Негативные моменты
Много информации по различным проектам, что может быть сложно для новичков. Однако, этот минус легко наверстать с помощью обучения и поддержки коллег.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Вера
Сотрудник из Москвы
07.09.2023
Положительные стороны работодателя
Номральная работа. Моментами сложно, но ничего критичного. Платят хорошо.
Негативные моменты
Сложно освоиться было.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Кирилл
07.06.2023
Положительные стороны работодателя
ЗП стабильно, знаешь когда придут деньги на карту. Есть варианты подработать в выходные дни за двойную оплату. Рабочий процесс согласно ТК, имеется час обеда и несколько перерывов, ЗП средняя или выше средней по региону 30+, без допов и продаж, соответственно, есть вариант увеличить ЗП в тяжёлые времена своими руками. Есть возможность работать с офиса или с дома удалённо.
Негативные моменты
В принципе негативные случаи по рабочим моментам на моем опыте все решились в мою пользу, просто главное о них не молчать, а говорить с руководителем.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры