Плохая контора,что обещают не делают за полтора месяца 21000 ,кому питание обещают не верьте,обаги полны тараканов и клопов.а коля менеджер просто *xxxxx*,штрафы выдумывает деньги себе в карман кладёт.

а

просрочки,перебивают даты(заставляют для выполнения плана, а потом оказывается план невыполним из-за того что повышают его каждый мес специально чтоб не платить премию);чуть что -говорят "не нравится-увольняйся);переработки в принудительном порядке-не оплачиваются;выходные и праздничные,ночные часы тоже не оплачиваются в двойном размере;премий не будет и не ждите, одни обещания мол вот выполните план...;будете получать только почасовую оплату(очень низкую кстати и не за все часы как я говорила ранее).Думаю всё еще зависит от директора,но им до простых работников в основном нет дела.В общем, добро пожаловать в рабовладельческий строй!

Устроился замом... одно название, короче разнорабочий . Дурацкие тесты, хамское отношение, 16 ти часовой раб. день (оплачивается только 10 часов), на стажировке на обучали, а только таскал коробки и расставлял товар. У кого спрашиваю, ни кто больше года не работал от продавцов до директора. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА РАССКАЗЫ ОТДЕЛА КАДРОВ- ВСЕ ВРАНЬЁ. Набирают просто рабов. Отвратительная работа!!!

Купил за н/р + не сколько услуг+доставка(хотел забрать сам) Привезли утиль. Руководство и персонал" ЛУКАВЯТ" или просто прикрывают свою з.......у !

1. Тупой офис
2. Тупое и жадное руководство
3. Отсутствие элементарных понятий об ответственности в офисе
4.Тупое обучение(для лохов). Особенно порадовал термин растительный глицерин. Сразу видно, что девочки не учили химию. Когда менеджеры по обучению начали мне "втирать" (я продажах с 1999 года), что шампунь для кожи головы, а не для волос, я резонно поинтересовалась, а для какой кожи головы шампунь для окрашенных волос? Видимо, для окрашенной кожи головы
5. Постоянное урезание зарплаты. Несмотря на то, что з/п белая, ее постоянно урезают, обман в з/п с самого начала. Постепенно снимаются все бонусы (пришлось поработать в одном из заведений Ив Роше (для офиса, я видимо оказалась очень умной, они бы этого не пережили))
6. Управляющие(за редким исключение- абсолютно тупые)
7. HR- в офисе- отдельная тема. Походу руководство, специально туда набирает безмозглых куриц, чтобы ими можно было легче управлять. Мне прямо сказали в глаза, когда я туда приходила устраиваться - что меня не возьмут. На одном из собеседований, с Ириной Дождиковой, я начала ей задавать вопросы по существу, она встретила меня вопросом: Это что допрос? Я всего лишь поинтересовалась обычными вопросами (она же мне не ответила НИ на один). На вопрос кем вы себя видите через пять лет, хотелось ответить- на вашем месте дорогуша. Я рада, что не подошла
8. Абсолютное неуважение к людям, которые им делают продажи(а офису зарплату)
9. Абсолютная безнаказанность руководства в оскорблении и нарушении КЗОТА

Держат людей только соцпакетом. который

Кидаю на бабки, не платят вообще

Каждому в жизни приходилось в жизни менять работу или искать подработку, так и случилось со мной. Решила пока ищу постоянную работу ознакомлюсь с центром обработки звонком «Клевер»
Прошла собеседование, обучение
От обучения была в шоке. Требовали разговор только по определенному скрипту,(шаг вправо или влево наказывается. Но запомнить можно, не критично), но на одном занятии зам руководителя отделения в присутствии обучаемых на повышенных тонах разговаривала с администратором .
Сразу задумываешся ---Театр начинается с вешалки--- Учат вежливому разговору, а сами—куда попал --. Этот грубый тон от руководителей повторялся неоднакратно.
Материалы для обучения не только с грубейшими ошибками, но и техническими , На практике оказалось все далеко от требований по скрипту , но требования надо выполнять.
И так первая смена - вечер пятница. Один на один с программой и абонентом. Звонок надо принять не более чем за 30 сек ( уложиться можно, если клиент четко знает «откуда и куда», но если пожилой человек или нетрезвый это не реально. У тебя скрип разговора должен определенный. На вопрос « Я ехала туда 200, а обратно за 210 . ответ оператора « цены устанавливает перевозчик обращайтесь в службу качества» клиет « Я на вас жалобу на пиши , что вы хамите за такой ответ») настроение продолжать работать нет . В спину администратор кричит быстрее принимайте звонки . соседки рядом « говорят не принимать все близко к сердцу просто тупо нажимайте на звонки» .смена вот должна закончится. Но не тут было администратор опять кричит все задерживаются на 1час « много звонков ни кого не выпищу» Помещение не проветривается . Чтоб отойти в туалет или попить горячего чаю ( От постоянных разговоров сохнет во рту ) надо спросить разрешение.
Но вот свежий воздух. Конец 1 раб смены.
На вопрос о з/п при собеседовании точно не могут ответить на вопрос, на обучении (время 3 д потрачено За свой счет)вам расскажет зам руководителя.
Зам руководителя отделения вам расскажет от коэффициентах за каждый звонок и о нормах на звонок . о графиках работ , но ответ на вопрос вы не услышате.
График работы--- я пришла на подработку – график и режим свободный . но не тут было установили вам график вот и работайте. Но так пока в поисках основного места придерживаюсь.
Посмотрим что получиться .

Работаю на бензовозе , загружаюсь на московском МНПЗ . Условия отвратительные : на стоянке нету туалета, столовую закрыли, охрана и диспетчера ведут себя отвратительно. Моя оценка - 2 балла.

- 10 минут пешком от метро Белорусская; - первые два месяца сидишь на ГПХ (об этом уже писали тут, повторюсь);