Ашан - отзывы сотрудников

Ашан. Не покупайте у них разборные пластиковые обручи для спортивных занятий! Товар фальсифицированный, некачественный, ломается за несколько дней. Гарантий на него нет, поэтому деньги вам не вернут, сколько бы с этими мр//зями не бадались. Поэтому оставьте им этот товар, пусть сами крутят, *xxxxx*!

Самая низкая оплата труда среди всех крупных и мелких сетевых магазинов! в трудовой коллектив набирают всех подряд, поэтому, как правило, работает один сброд, без образования и должного воспитания! сотрудник в компании не ценится, а используется как инструмент с помощью которого можно получить прибыль! Нет смысла там работать, не теряйте свое время!

Ашан самара начальство одни дебилы особенно служба безопасности,где их набирали........................................

Добрый день хочу сообщить об Ашан Зеленоград расположенный в п. Андреевка. Почему при проверках магазина комиссией не возникает вопрос о такой большой текучести кадров. Почему директор Шестаков А. пользуется магазинов как своей собственной копилкой. Сколько профессиональных кадров уволил, скидывает их должностные обязанности на других менеджеров, не говоря уже о простых работниках, делая невыносимые условия труда. На вывесках написано Ашан одна семья, а обращение сотрудникам хамское. Про ночную смену вообще молчу этих ребят считаю изгоем.

Компания сама по себе хорошая,а вот люди..Так из-за нападок и подстав со стороны менеджера пришлось уволиться с Ашан в Северном Молле(но это долгая история).Поскольку по условиям все устраивало,пришла для трудоустройства в Ашан в МЕГА-ПАРНАС,где успешно прошла собеседование.Меня отправили на медосмотр,хотя мед.книжка у меня была в порядке,еще с прошлого места,мне сказали,что это неважно,у них контракт со своим мед.центром. назначили дату оформления,выждав дней 10 (пока делалась мед.книжка и проверяла служба безопасности)я приехала на оформление,где мне заявили,что бывших сотрудников Ашан они не принимают повторно.Я была в шоке!Поскольку я снимаю жилье и плачу за учебу,и у меня каждый день на счету,мне было жалко потраченного времени и я сказала,что обращусь в соответствующие органы для выяснения того,насколько их действия являются правомерными.В отделе персонала,посовещавшись,дали согласие на оформление меня в штат,началось оформление,я заполнила и подписала все необходимые для трудоустройства документы,но тут пришел менеджер опвс Давид и в грубой форме заявил,чтобы я собирала вещи и проваливала,так как по его словам он выяснил,что я что-то украла в прежнем Ашане.Я попросила доказательств,на что он в грубой форме ответил,что никому ничего доказывать не собирается.и доказательств никаких предоставлено не было,зато понтов и хамства хоть отбавляй!В отделе персонала стали так же хамить и не стесняться в выражениях в моем же присутствии.Такое хамское поведение по отношению к себе я терпеть не стану!По данному вопросу я обратилась с заявлением в инспекцию труда.Жду ответа.Я более чем уверена,что в тех же Ашанах во Франции работники не позволяют себе такого поведения,менталитет другой,а у нас короны на головы оденут и ходят сплошные звезды,через губу не переплюнут,чтобы поздороваться даже!Хотя все являются наемными сотрудниками ,обслуживающим персоналом и вспомогательными службами вплоть до территориалов и регионалов!А когда я работала в Ашане в Северном Молле,так там такая обстановка,как в фильме "Голодные игры"!

Работаю в Ашан сити на Марьино роще с 2014 года 05 августа, за весь период ни раз убедилась в дискриминации и в не честности менеджера и отдела персонала.они привыкли за хорошие и дорогие подарки от рядовых сотрудников повышать индивидуальные зарплаты, премии и т.д.зарплату получала всегда самую низкую, премии лишали каждый месяц операясь на разные причины мне не понятные. Если молчишь и соглашаешься со всеми вердиктами отдела персонала и менеджера ты работаешь , если же начинаешь выяснять хоть один вопрос касаемое зарплаты , как их тебе начисляют и кто закрывает твой табель , выяснять что зачем и почему ,то к тебе отношение меняется и начинают мстить молча заполняя документы о доходах твоих не корректно, тоесть пользуются опытом и умудряются заполнить все не в твою пользу.конфликт мой первый состоялся с менеджером и отд персоналом , когда мне не выплотили за мои 6 смены(подработки) в итоге частями выплотили я добилось своей правоты, второй конфликт когда мне своевременно не выплотили мои отпускные положенные деньги , они не виноваты у них один ответ сбой в системе, и теперь я 1,5 месяца назад ушла на декретный отпуск после 1года и 5 месяцев работы и начислили мне 20 тыс р декретные деньги, мне не понятно что за издевательство и что за не качественное работа самовольный руководителей, кто ответит и где правда

начиная от руководства, а точнее от менеджера давыдова эльвира, отдел гастрономия (колбаса,мясо). орет на всех сотрудников, обзывает тупыми курицами, здесь- в ашане, вы ни кто. как может, заставляет перефасовывать колбасу, которая должна списываться.
заказы вообще делать не умеет, постоянно голые полки, а в итоге зп не получают сотрудники, а если хочет уволить сотрудника, то подставляет его. доходит до того, что она просрок подкидывает и все. это самый позорный менеджер. а самое обидно, когда хочешь рассказать директору ашана матвеевой наталье (кстати очень грамотный и хороший руководитель) о проделках давыдовой, так она так все переворачивает, а сама прикидывается бедной овечкой. там сотрудников она не ценит принимая их рабов, а сама сидит целый день в менеджерской. короче она полная д..а, и если вы хотите работать в ашане не идите к ней в отдел

1) Не выплата в полном обьёме больничного, если взял больничный получать будет особо нечего, мизерные отчисления в ПФР и тд за годы работы!
2)непостоянство графика, вызовы в выходной день,хоть и предупреждают что график 5/2 и плавающий,но все зависит от отдела,магазина и менеджера отдела
3)Конкретно в Сокольниках наличие менеджера ОПВС Шильдяева А и его руководителя Ефлютина С,и их быдло команды в лице всей службы ОПВС может крайне негативно сказаться на вашей работе,настоящих воров в зале они НЕ ловят,а предпочитают ловить сотрудников внутри за мелочь,тк по-человечески бояться ловить воров
4) в раздевалке процветает воровство,можно забыть о айфоне или стильной одежде на работу, воруют мобильные,наличные и зарплатные карты, кто не догадался их оставить дома, случаи не раз в год отнюдь, намного чаще
5) постоянные переработки и задержки, спрос и куча дел на одного вызывают очень жесткую текучку кадров
6) в столовой лучше не есть, особенно если живете рядом с работой, бывали и отравления, расстройства желудка из-за несвежих первых и вторых блюд
7) если будете работать в проде готовьтесь к подкидке просрока и разного рода подтасовкам, рассчитанным на решение или уменьшение вашей премии в итоге, как бы вы не старались подкинут и помогут

ну очень большой выбор товаров на любой вкус , даже сотрудникам при посещении в нерабочее время трудно быстро обойти . чтобы приобрести себе все необходимое ...

1) Не выплата в полном обьёме больничного, если взял больничный получать будет особо нечего, мизерные отчисления в ПФР и тд за годы работы!
2)непостоянство графика, вызовы в выходной день,хоть и предупреждают что график 5/2 и плавающий,но все зависит от отдела,магазина и менеджера отдела
3)Конкретно в Сокольниках наличие менеджера ОПВС Шильдяева А и его руководителя Ефлютина С,и их быдло команды в лице всей службы ОПВС может крайне негативно сказаться на вашей работе,настоящих воров в зале они НЕ ловят,а предпочитают ловить сотрудников внутри за мелочь,тк по-человечески бояться ловить воров
4) в раздевалке процветает воровство,можно забыть о айфоне или стильной одежде на работу, воруют мобильные,наличные и зарплатные карты, кто не догадался их оставить дома, случаи не раз в год отнюдь, намного чаще
5) постоянные переработки и задержки, спрос и куча дел на одного вызывают очень жесткую текучку кадров
6) в столовой лучше не есть, особенно если живете рядом с работой, бывали и отравления, расстройства желудка из-за несвежих первых и вторых блюд
7) если будете работать в проде готовьтесь к подкидке просрока и разного рода подтасовкам, рассчитанным на решение или уменьшение вашей премии в итоге, как бы вы не старались подкинут и помогут