Работа в Ашан

Работала в АШАНЕ Челябинск 1,5 года, первое с чем сталкивается х/касс - двойной стандарт - на тренингах - экономия, в т.ч. бесплатных пакетов на кассах -при работе - конфликт с покупателем, при этом менеджер или бригадир требует - отдавай сколько берут!!!! Внутренние распоряжения - ограничение продаж овощей, фруктов, сахара, муки и др. продуктов приводит к конфликтам уже более серьезным - нанесение побоев кассирам, унижение и мат в их адрес от покупателей, при этом "Покупатель всегда прав!!!" Менеджеры, начальники сектора, не ценят и не защищаю от нападок, вранья и злобы покупателей! За свое место , с более приличной з/платой они готовы мать родную грязью облить, а не то что своего работника защитить! Злобные зомби! "Гарантия свежести "- она не относится к сектору овощей!!! В нем грязь, гнилые овощи, фрукты, при этом их не перебирают, так что приходится выбирать из цветущей махровой плесенью и мандарины и апельсины! В сезон арбузов противно было проходить мимо огромных картонных коробов с арбузами битыми и воняющими! В отделе рыб - вонь!!! Цены на что-то меньше, но сыры, молочка выше чем в других магазинах города и нет ассортимента. Премии уже год не получаем в полном объеме из за невыполнения объема продаж и артикулов! Но кассир - не влияет на эти показатели!!! Если не считывается штрих код, то дождаться ролика невозможно, покупатель уходит! Штрих коды - работа сектора упаковки!!! Особый разговор о "тайных"покупателях, они тоже есть хотят и им надо показывать свою работу, у них план!!! Объективности нет!!! Одним словом грязная, суетная толкучка! Кадры не ценят и не оплачивают каторжный труд достойно!!! Каждую неделю потери составляют от 700000 руб до 999000 руб! Хорошие продукты, у которых заканчивается срок годности через 20-17 часов, которые можно было бы продать по сниженным ценам работникам АШАНА, уничтожаются!!! Кто не любит и не уважает себя и в безысходном состоянии , попробуйте, поработайте! Но хочу предупредить, что з/плата будет равна покупки лекарств, для лечения неврозов, артритов, сердца и др. заболеваний!!!!

Откликнулся на вакансию менеджер по эксплуатации. Прошел собеседование. Позвонили. Мы вас принимаем. Рассказали как я им подхожу. Попросили назвать дату выхода на работу. Я объяснил повторно что на данный момент работаю и мне нужно написать заявление на увольнение. После отработки двух недель я приду на работу. Договорились что когда напишу заявление позвоню. На следующий день моего директора не было на месте. Опять звонок из Ашана - написали? говорю буду писать завтра, т.к. директора нет. Хорошо. Придите к нам такого-то числа мы дадим вам направление на медосмотр. На следующий день я пишу заявление. Звоню. У меня спрашивают а зачем вы писали, мы же вас еще службой безопасности не проверили. Вы пока за направлением на медосмотр не приходите. В общем меня не взяли на работу. Позвонили через день сказали что отдали предпочтение другому кандидату. После чего обновили вакансию. С текущего места работы я уже уволился, т.к. вернуть заявление не получилось. Моя семья осталась без источника дохода. Вот и верь после этого hr менеджерам!!!

ТВАРЬ ПО ИМЕНИ БОРОВАЯ НАТАЛЬЯ МЕНЕДЖЕР С ТРК КОСМОС ГОРОД ЧЕЛЯБИНСК, ОДИН ОБМАН, ЗАРПЛАТА КОПЕЕШНАЯ НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАБОТАТЬ В АШАНЕ!

Ку

Работаю в ОПВС Ашан - Краснодар не первый год. С приходом нового руководителя Летуновского поломалась работа всего отдела. Лично Летуновский поменял график работы сотрудников нарушая трудовое законодательство, не согласовал, выдумал новую смену, не думая о том, как сотрудники будут добираться на работу в час пик. Ввёл новые установки для работы отдела, которые не приносят результат, в связи с чем упали показатели отдела. Проводил личные встречи и обещал улучшить работу, а по факту стало только хуже. Надавал кучу обещаний и ни одно не сдержал. Отступает от процедур компании. То, чем мы раньше занимались оказалась ему не нужно, как он выразился "вы тут вообще ерундой занимаетесь, а вот я в Воронеже работу делал". Позволяет себе говорить на повышенных тонах с сотрудниками, используя ненормативную лексику.