Негативные моменты
А вот теперь самое весёлое :Р
В компании я занимался сайтами на два направления - чистое СЕО и директ в последствии. тыщ 20-25 платили
После этого на меня подключили ещё 4 сайта автозапчастей - СЕО, админ, директ. Тыщ 5-7 докинули
Вот тут меня начало колбасить - стал не успевать. Потом появился СТО - всё на меня. Ничего не докинули по зп
При всём при том я не просто сеошил, но и верстал эти сайты, следил за доменами и хостингом.
Потом я показал что умею делать видеоролики и стал так вести ютуб канал. Съёмка, монтаж всё с меня. ЗП не растёт.
Потом я стал делать только те задачи на которые обращает внимание начальство т.к. самому такую махину не потянуть в одного. Итак список того что я должен был делать в компании:
СЕО - 7 сайтов
Администрирование - 7 сайтов
Вёрстка, доделка и контроль доступности всех 7 сайтов
Видеосъёмка, монтаж роликов для ютуб канала.
зп-30тыщ. На этом я закончил работать в ГК Автомоё
Естественно все будут валить на руководство, но когда компания развивалась возможностей роста было куда больше чем сейчас. Сейчас, как по мне, вырасти профессионально в Автомоё можно - зп и карьера здесь не растёт. вообще.
Компания позиционирует себя как компания, которая заботится о сотрудниках - мы сидели в пятером в комнате 10кв.м. а ещё столы, стулья и шкафы. Зимой холодно, летом очень жарко. У меня лишний вес - вместо подбора нужного мне кресла я сидел на обычном офисном стуле, который ещё не сразу нашли. Про удобство сидения 8 часов на табуретке я думаю писать не стоит.
Писали про то что в компании есть жополизство - полностью согласен. Но если вы обычный рабочий-автослесарь - вы это вряд ли увидите.
Странно что коммерческий директор обвинял постоянно в отсутствии креатива со стороны отдела маркетинга, хотя сам и закрутил гайки до такого что кроме как придумать банальные акции отдел был не в силах придумать.
И самый большой минус компании - здесь нет места самовыражению. Я понимаю что проще набрать людей и сказать что надо делать что компания работала без проблем, но требуя несусветный креатив и посматривая за чужими работами руководство не хочет давать волю сотрудникам ни в финансовом плане ни в рабочем.