Негативные моменты
Моя близкая родственница постоянно рассказывает мне о нарушениях, которые происходят у нее на работе. Работает она в одном из приемных пунктов сети химчисток - прачечных "Диана", на фабрике № 11. Последней каплей ее возмущения стало то, что во всех приемных пунктах отменили обеденные время. Раньше за 11 часов рабочего времени было разрешено закрываться на обеденный перерыв всего на 30 минут, а теперь и это время отобрали. А это, на сколько я знаю, нарушение статьи 108 ТК РФ. Так же имеют место постоянные необоснованные штрафы. Зарплата у приемщиц и так маленькая, не превышает 14-15 тыс. руб. в месяц со всеми надбавками, премиями и процентами. Минимальная з/п по г. Москве 18 тысяч рублей, а в Диане почему-то 17.300 руб. Штрафы взимаются за все: если клиент не принесет в течении месяца в химчистку одну из наименований, названных руководством и вставленных в план по выручке, или приемщице не удалось "впарить" клиенту ту или иную из многочисленных услуг, то за каждую позицию у приемщицы вычитают из зарплаты по 200 рублей.
Ежемесячно, чтобы получить эту мизерную зарплату, приемщицы должны терять 2 своих выходных дня, чтобы поехать на фабрику на собрание, 1 день за себя, второй день за сменщицу, чтобы она тоже съездила на это собрание. И только после собрания выдаются деньги. На сколько я знаю, сейчас в других химчистках-прачечных зарплату присылают на приемные пункты, а не заставляют приемщиц терять свои выходные дни. Зарплату выплачивают один раз в месяц, но с задержкой на 2-3 недели.
Так же, каждая приемщица должна отработать 1 день на фабрике бесплатно, так как не хватает персонала. Очень хотелось бы прекратить такое отношение к приемщицам.
