Елена
Сотрудник из Новокузнецка
6.30.2018
Положительные стороны работодателя
1. з/п стабильно, без задержки. При увольнении выплатили все, как положено.
Негативные моменты
Если ты альтруист, твоя стихия "Мария-ра", 1. Рабочий день длится с 7-00 до 22-00 т.е 15 часов в табель же ставят 11 часов.
2. Учет 1 раз в 2 месяца и приходить надо накануне к 12, а ночью учет часов до 5 утра, т.е 17 часов и это тоже за спасибо.
3. Переоценка 2 раза в месяц 1 и 16 числа часов по 5 (с 7-00 до 11-00) и опять бесплатно.
4. снятие остатков перед учетом дня 2 часов по 8 т.е 16 часов и опять просто так.
5. мыть полки и тоже просто так.
Ну а теперь решайте, да и еще забыла оплачивать недостачу по сигаретам. Людей не хватает, работаеш за всех целый день, какой там час на обед, в туалет сходить некогда.
Елена
Сотрудник из Новокузнецка
6.29.2018
Положительные стороны работодателя
1. з/п стабильно, без задержки. При увольнении выплатили все, как положено.
Негативные моменты
Если ты альтруист, твоя стихия "Мария-ра", 1. Рабочий день длится с 7-00 до 22-00 т.е 15 часов в табель же ставят 11 часов.
2. Учет 1 раз в 2 месяца и приходить надо накануне к 12, а ночью учет часов до 5 утра, т.е 17 часов и это тоже за спасибо.
3. Переоценка 2 раза в месяц 1 и 16 числа часов по 5 (с 7-00 до 11-00) и опять бесплатно.
4. снятие остатков перед учетом дня 2 часов по 8 т.е 16 часов и опять просто так.
5. мыть полки и тоже просто так.
Ну а теперь решайте, да и еще забыла оплачивать недостачу по сигаретам. Людей не хватает, работаеш за всех целый день, какой там час на обед, в туалет сходить некогда.
Елена
Сотрудник из Новокузнецка
3.2.2018
Положительные стороны работодателя
белая з/п
Негативные моменты
Работаю недавно. Офис находится в одном здании с магазином пр.Строителей 84а г Новокузнецк. Сотрудники офиса бывают в магазине каждый день, и поразительно почему они не видят что в магазине надо менять оборудование, ходят только строжаться а реальных действий 0,(начальников и дармоедов много, 2 этажа) надо задумываться как поднять выручку и т/о, надо закладывать средства на модернизацию. Уо бьется как рыба об лед, девчонки живут практически на работе, но результата мало. Магазин с большой проходимостью, вместимость полок не соответствует объему продаж, они маленькие и узкие входит 5-6 упаковок(кондитерка, печенье в коробках), их заберут и опять пустые полки, выставить все красиво не получается, все "пихается" и наваливается, очень некрасиво, к вечеру все пусто везут опять, везут много, опять распихиваешь, а ведь можно просто увеличить площадь полок, чтоб был 2-3 дневный запас товара, здесь еще и экономятся транспортные расходы, можно доставку делать уже не каждый день. палеты обтянутые баннерами с логотипом мария ра смотрятся, как в деревенском сельпо, для фруктов и овощей площадь вообще мизерная, входит половина мешка картошки, капусты 7-9 кочанов, одна коробочка помидор, что это для магазине с дневным оборотом 350-400 т.р. Кассовая зона маленькая, узкая и допотопная, что бы не толкать друг друга люди стоят в одну очередь, и представьте какой это хвост(6 человек, а всего то по 3 в каждую кассу) пора ставить транспортерную ленту, перед кассой входит только одна покупка, остальные стоят с корзинами соответственно ощущая тяжесть нервничают, а ведь в Ленте никто не орет "позовите кассира", все стоят и ждут своей очереди т.к не перекладывают свою корзину из руки в руку. надо менять интерьер в соответствии с потребностями, а так же позаботиться о своих сотрудниках и обеспечить их хорошими условиями труда, кассир стоит 14 часов на ногах, и навряд ли наличие стула и удобное положение уменьшило скорость работы хороший сотрудник, это довольный сотрудник, а не изможденный, навряд ли такой будет улыбаться, скорее всего будет тихо всех ненавидеть. ОБОРУДУЙТЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ПО СОВРЕМЕННЫМ СТАНДАРТАМ, СХОДИТЕ В ДРУГИЕ СЕТЕВЫЕ МАГАЗИНЫ, ЭТО НЕ СТЫДНО ПЕРЕНИМАТЬ ОПЫТ И УЛУЧШАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ТЯКУЧКА КАДРОВ НЕ БЫВАЕТ ПРОСТО ТАК. Надо меняться. Сейчас очень большая конкуренция. Да и еще этот ор" ДАЙТЕ СТОРНО", но в 21 веке можно уже и рацию или что то другое, но не орать на всю деревню.
Юлия
Сотрудник из Новокузнецка
8.9.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
Когда работникам Марии-Ра заниматься профессиональной деятельностью?Вот например Елена Смирнова- она же "солнышко"пишет региональному представителю СМС-сообщение " Знаю,что ты на собрании.Поэтому пишу,хочу чтобы ты меня сделал сзади".И это все с рабочих телефонов.Молодцы!А дальше интересней СМС-сообщения будут.
Аноним
Сотрудник из Новокузнецка
6.16.2016
Положительные стороны работодателя
зарплата вовремя
Негативные моменты
В магазине 531 в Новоильинском районе директором работала такая А СМИРНОВА котороя не однократно замечалась в воровстве товара а именно действовала по отработанной схеме выбирала день когда будет база звонила своим родственникам те приезжали на машине на стоянку после чего садилась за компьютер (на камеры) и смотрела чтобы все были заняты разбором базы. Когда на приемке не кого не было она по быстрому набивала желтые пакеты товаром и выносила через приемку передовая товар тем кто ждал ее на стоянке.О безопаснике со слов СМИРНОВОЙ: когда он работал администратором он ночью выносил товар с магазина.
Наташа
Сотрудник из Новокузнецка
6.7.2016
Положительные стороны работодателя
YBRFRB[
Негативные моменты
ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ.КАК СО СТОРОНЫ ДИРЕКТОРА,ТАК И ПОКУПАТЕЛЕЙ.НАГРУЗКА ПО 12-15 ЧАСОВ,ОПЛАЧИВАЮТ ТОЛЬКО 10-11 ЧАСОВ,ЗАРПЛАТА НЕ СООТВЕСТВУЕТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ,НА ЗАВТРАК И ОБЕД ПРАКТИЧЕСКИ НЕТ ВРЕМЕНИ,ГОТОВЯТ ИЗ ПРОСРОЧЕННОГО ТОВАРА.НЕТ НИКАКИХ УДОСТВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ,ЭЛЕМЕНТАРНО РАБОЧЕГО КРЕСЛА,НОГИ,РУКИ ОТВАЛИВАЮТСЯ,ЗА ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ СКОЛЬКО ТОВАРОВ ПРОХОДИТ.РАЗМЕНКИ НЕТ,ФАСОВКИ НЕТ.ПОКУПАТЕЛИ ОСКОРБЛЯЮТ,НАЧАЛЬСТВО НЕ РЕАГИРУЕТ.НЕТ ТАБЛИЧЕК ЧТО ЗА ОСКОРБЛЕНИЕ СОТРУДНИКА ШТАФ И Т.Д. МОГУТ ТОЛЬКО ТРЕБОВАТЬ А ВЗАМЕН НИЧЕГО.
Если у вас опыт работы в компании Мария-РА и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.