Аноним
Сотрудник из Воронежа
9.3.2016
Положительные стороны работодателя
Белая з.п. без задержек.
Хороший коллектив, который сплочается, в связи с молодостью и общей ненавистью к админам.))
Столовка и толчок.
Негативные моменты
Ну, а теперь о недостатках.
Работал немало. Уволился относительно недавно, поэтому хорошо знаю поднаготную этой компании и опишу как есть без купюр для тех, кто хочет туда устроится, либо просто что-то покупает в этой сети. Поехали!)
1. Психологический прессинг. Все продавцы его испытывают. В первую очередь от админов, которые будут подбегать и ныть, истерить, учить если ты не втюхал больше 2 позиций человеку. Самое страшное для компании это - 1 (еденичка) у кассиров даже показатель такой есть - кол-во единичных чеков. Если чел взял обувь и пошел на кассу, ты его должен догнать и сунуть ему куда хочешь что-нибудь.Так что если вы покупаете что-то там, и продавец вам все хорошо рассказывает это не потому что вы ему понравились, (на самом деле ему на вас нассать), а потому что его потом будут дрючить, и он вам будет врать, что к этому классному товару, вам необходим другой не менее классный. Отступление про товар - товар в целом не качественный ширпотреб, который порой разваливается прямо на прилавках. Есть и хорошие вещи, но их меньше. Сам товар весь очень высоко-маржевой, реальная стоимость - копейки. Накрутка по марже - 800%. Отсюда и скидки, на скидочный товар по 50%, где можно еще бонусами дожечь 30%. Никто в минус торговать не будет. Психологическое давление ты там будешь получать от жадных покупателей, которые в основной массе не отличаются интеллектом, и могут выносить мозг. Благо в спортмастере нет тайников, и хамить либо просто уходить от людей можно влегкую ( что я и делал всегда, если ко мне подходила долбоебическая особа с капризами)
2. Муторный регламент. Ты постоянно будешь вешать всякое *xxxxx* ввиде туристических карабинов, башмаков, одежды и прочей хуиты от мало до велика. Это очень угнетает.
3. Идиотская музыка присутствует. Треки там специально подбирают с таким ритмом, чтобы покупатели паслись и покупали, это определенный маркетинговый ход. Причем сочиняют хуиту специально для сети, а о продавцах слушающих невнятный английский высер никто не задумывался конечно же.
4. Униформа. На ней сильно экономят и продавцы, кладовщики и сервис выглядят как бомжи, бегая клоунских штанах на 3 размера больше и в вонючих кроссовках. Одежда не придает уважения тебе, поэтому покупатели будут общаться изначально с тобой как с говном. Одежда специально шьется такая. Экономия на производстве и маркетинговый ход - покупатель чувствует себя выше сотрудников магаза и тратит бабло активнее. Все для развода, под прикрытием удовлетворения потребностей.
5. График. Раньше был *xxxxx* 2-2. Теперь в связи с кризисом экономят и дают работать только в 5-ке, чтобы ты жил магазе и чтобы он потом он тебе снился.
6. Стоимость труда. За такую работу надо платить 50 000 - 60 000 кусков. Это ее стоимость по затратам трудовым, но сами понимаете, что ее не будет такой)). Работать стоит декабрь-январь, и апрель-июнь. можно под 26 получать, а остальные месяцы 19-21
7. Инвентаризация. Что *xxxxx* сотрудники, либо клиенты, за все будешь платить ты. На моей памяти я 1 раз не платил, т.к. хорошо закрылись, и раз 5 платил в районе 6000.
8. Карьера и развитие в рамках компании. Можно, но придется 1,5 года минимум жить в магазине. Админам платят оклад если супермаркет 30, если гипермаркет 40, а раньше получали квартальные бонусы и не хило так, под 60-80 кусков. Сейчас компания разваливается в кризисе и о бонусах даже не мечтай. Планы недостижимые. Если работать хочешь админом, то у них масса своих минусов, и колоссальная ответственность и их работа тоже не стоит 40 кусков. И я видел столько людей которыми компания подтерлась в итоге и сокращала, если чего-то не получалось, что даже не думай если не сильно прижало. Ищи в другом месте.
Компания спортмастер полная хуита с рабским трудом для сотрудников и продающая некачественный товар, обманывая покупателей.
Наталья
Сотрудник из Санкт-Петербурга
9.3.2016
Положительные стороны работодателя
----------------------------------------------------------------------------------
Негативные моменты
Работала в разных фирмах. Но такое вижу впервые. З/п 60 руб в час. Посчитайте + продажи примерно 20 т. (Это 200 руб). Итого в месяц выйдет 12- 15 т, если повезет.
1) В отделе у нас постоянный бардак. Руководит им женщина уродливой внешности с наркоманской фамилией, именем Л.

Просто СТЫДНО перед покупателями:
1) Вещи постоянно грязные или с пятнами, женщины приносят купальники с оторванными брительками, замками, ТОПы без чашек.
2) Вещи висят по магазину где попало(Размер, указанный сверху. ПОЧТИ ВСЕГДА неверный)
3) Много ценников не переклеено ((
4) Не контролирует работу продавцов. Они бросают вещи где попало. Л. Говорит что это нормально. Они же считают )) Что Уборка – Это Не обязательно.
5) Даже если покупатель найдет нужную вещь. То не будет нужного размера.
Я считаю, что УРОДЛИВЫХ людей не стоит ставить нач-ком отдела, т. К. она не понимает, что привлекательно для покупателя. И сделала помойку из нормаль. Отдела ))
Товар приходит как попало. Летом все спрашивали куп-ки, их почти не было, зато в конце августа привезли. Спрашивали куртки, тоже почти не было. Каждый день жалуются пок-ли, что в Спортмастере нет спорт. Костюмов (Почти нет). Наш нач. отдела - Говорит, что это нор мально )) Пусть составляют сами. Также как пришли по рекламе костюмы, так сразу и закончились. Когда они будут Наш нач-к не знает. Что отвечать покупателям. Непонятно. ))

Зато у нас в почете ШЕСТЕРКИ. Тут появилась одна. Похожа на мартышку. Работать она не любит. Выше я уже писала чем она целыми днями занимается. )) Выглядит лет на 12 )) Клипсы в ушах .)) Видимо стандарты для нее не действуют. Не успела она устроится, как побежала жаловаться на Старого сотрудника, который давно работает. И хорошие продажи делает. Так вы что дума ете его уволили .
Склад – Это особая тема. Пока покупатели, сбиваясь с ног )) Пытаются хоть что то найти в зале. Кладовщики постоянно курят, ходят обедать, много болтают .. А что им .. Ведь десятки неразобранных коробок с тысячами вещей, стоят себе мирно на складе и пылятся. А горнолыжные костюмы МОЖНО и к следующему лету разобрать )) Куда спешить))

Тем более после последней инвент. С каждого продавца высчитали по 3 т (Примерно). Итого: 15 т- 3 т. (Вот и ваша зарплатка выходит ))
3 т * 15 сотрудников. Вот и посчитайте, сколько должны заплатить обычные сотрудники за то что У кладовщиков в нашем магазине – РУКИ ИЗ ЖОПЫ растут., принимать товар они не могут. Хочется спросить. Они вообще что нибудь могут или нет ))
Настя
Сотрудник из Воронежа
8.24.2016
Положительные стороны работодателя
Никаких!
Негативные моменты
Работники работают отвратительно, на кассах очереди, а кассиры вместо того, чтобы работать, разговаривают по телефону! К тому же и грубят! Ужас! Бросила вещи и ушла, так сделала и женщина стоявшая в очереди сзади меня!!! Решите этот вопрос
Аноним
Сотрудник из Воронежа
8.11.2016
Положительные стороны работодателя
Их нет!!!
Негативные моменты
Не перечесть!
Николай
Сотрудник из Мурома
8.10.2016
Положительные стороны работодателя
пока нет
Негативные моменты
9августа зарегистрировался на сайте а 10 день рождения баллов на день рождения нет !! позвонил в службу поддержки а там говорят типа надо раньше регистрироватся)) что за бред, зажали баллы так и скажите !!! вот такое знакомство с спортмастером!!!!!!!!!!!!! сразу с негатива))
Ирина
Сотрудник из Санкт-Петербурга
8.7.2016
Положительные стороны работодателя
Нет
Негативные моменты
ВОНЮЧАЯ АЛЕНА.

Есть у нас в отделе один человек. С длинными волосами. Очень неприятная девица.Может выйти из туалета. )) А РУКИ ГРЯЗНЫЕ. …Постоянно ПРЯЧЕТСЯ ПО УГЛАМ. И подтягивает ТРУСЫ !! Ковыряется в Носу – Без зазрения совести )) Потом все размазывает по своей одежде (Хотя работает в отделе одежды ?). Также РАЗБРАСЫВАЕТ ОДЕЖДУ по отделу )) Вечно ставит неверные ценники. С ее появлением начался полный бардак и гря зь … Еще *xxxxx*. Так ее называют за гла за, имеет неприятный запах пота. Она видимо не моется вооб ще . Также она неприятно отзывает ся о руковод стве. )) (ул. Коллонт)
Аноним
Сотрудник из Санкт-Петербурга
8.5.2016
Положительные стороны работодателя
1 час перерыва на обед!
Негативные моменты
1 заявляют одну зарплату ,на деле в два раза меньше .
а все из-за того,что инвентаризация прошло ну очень плохо.(охрана ведь не несет ответственность ...а зачем тогда она нужна?)
2 стоять на ногах 12 часов по 3 дня ,а выходной один день-это нормально?
3 на новеньких всю работу старенькие повесят и ничего не делают .
4 администраторы по 3 часа кушают,сплетничают за столом .
5 вечная пыль на плечиках
6 товар-китай ребята,китай .
7 ищите другую работу -это не для вас
ах да,может начаться аллергия на пsль,она уже на всю жизнь...
Аноним
Сотрудник из Воронежа
8.2.2016
Положительные стороны работодателя
з/п -не всегда
Негативные моменты
Спорт мастер дураков любит ,не рекомендую!!!!!!!
Екатерина
Сотрудник из Саратова
6.24.2016
Положительные стороны работодателя
Белая и своевременная ЗП.
Негативные моменты
РЕБЯТ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СПОРТМАСТЕР! ПРОРАБОТАЛА ГОД, ЕЩЕ И ЕЛЕ УВОЛИЛИ. Постоянные обещания, не присесть, не отдохнуть, просят вечно оставаться после положенного рабочего времени. были моменты когда я работала с 8 утра и до 23 вечера, причем дается только два перерыва по 30 минут и не важно сколько ты часов на работе (6 или 15). порой и в эти , свои законные минуты отдыха меня вызывали в зал,я постоянно ругалась. но не могла уйти, дождалась приятного для меня времени в жизни и ушла! и нисколечки не жалею об этом.
Николай
Сотрудник из Москвы
6.20.2016
Положительные стороны работодателя
Белая и своевременная ЗП.
Негативные моменты
Людей в этой компании держат за быдло, выжали всё что можно и пинка под зад, особенно этим страдает руководство московского филиала, погрязшего в откатах, лжи и лицемерии........... Торгуют низкокачественным Китаем, типа брендовые вещи.........
Если у вас опыт работы в компании Спортмастер и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.